鞠婧祎恋爱告急的舞蹈教学视频,动漫美女黄福利动漫视频软件,性成熟美女视频免费

熱門課程

高級會計師高質量論文輔導班（贈送當年考試輔導課程）

2024年高級會計實務考試過關精品班(購買論文或評審輔導課程贈送無需付費）

高會評審業(yè)績輔導+高級會計師高質量論文輔導班一篇（贈送當年高會考試輔導課程）

首頁 > 免費論文 > 事業(yè)單位財務管理論文

區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境下淺析物流企業(yè)的市場化整合

一、引言　　一個城市甚至是一個區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，都離不開與之相匹配的物流產業(yè)的支撐，物流是區(qū)域經(jīng)濟的重要組成部分，區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展離不開該地區(qū)物流業(yè)。物流擴大了城市和周邊區(qū)域...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
企業(yè)家精神培育的影響因素實證分析

一、企業(yè)家精神培育理論回顧　　自Schumpeter（1934）最早提出企業(yè)家精神是一種“創(chuàng)新精神”以來，專家學者們從不同的角度對“企業(yè)家精神”的內涵進行了闡述。概括的說企...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
人力資本公司治理功能的實現(xiàn)途徑

　自20世紀70年代以來，隨著公司治理理論從傳統(tǒng)的股東至上主義向利益相關者共同治理的觀念轉變和人力資本理論的發(fā)展，利益相關者中的一個重要因素――作為人力資本的職工的利益與地位越來...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
完善人才成長通道建設的實踐

目前，我國正在加快落實科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，在注重經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的同時，要更加注重人的發(fā)展。人才成長通道，是人才在組織中的發(fā)展路徑和臺階，是個人在組織中晉升路...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
淺談企業(yè)培訓效果的評估

在信息社會的時代，培訓作為人力資源開發(fā)的主要手段，它不僅能提高員工技能和工作績效,改變員工的行為模式和態(tài)度,而且能提高員工適應外部環(huán)境和企業(yè)內部環(huán)境變化的能力，因此，培訓是企業(yè)能力...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
珠三角民營企業(yè)人才流失原因及對策研究

　珠江三角洲，簡稱珠三角，是組成珠江的西江、北江和東江入海時沖擊沉淀而成的一個三角洲，面積大約一萬多平方公里?！爸槿恰钡母拍钭钤缙鹪从谏鲜兰o90年代初，90年代后期，在“（?。?..

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
試論如何加強對領導干部的監(jiān)督

據(jù)統(tǒng)計，近幾年發(fā)生的領導干部腐敗案件中，“一把手”犯罪的比例比較高，這說明對“一把手”的監(jiān)督還存在不到位的問題。特別是在目前改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的特殊時期，政治體制改...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
員工培訓方案設計研究

　員工是組織的血液，不同組織間的競爭即成為人才的競爭，人們對此已經(jīng)達成共識。從實踐中產生的人才必需接受新的培訓，來彌補自身知識的缺陷。認識到了培訓的重要性，并不等于就能做好培訓工...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
實施人才強企戰(zhàn)略的思考

一、企業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀　　 2000年6月中鐵五局機械化公司成功改制，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的工廠式管理向現(xiàn)代企業(yè)制度管理的轉變。歷屆領導高度重視人才工作，通過制訂人才規(guī)劃，出臺配套辦法...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
淺析經(jīng)營型自主擇業(yè)(退役)軍官培訓模式與路徑

一、自主擇業(yè)（退役）軍官培訓現(xiàn)實意義　　國家出臺自主擇業(yè)政策至今，全國已有12萬營團職退役軍官選擇自主擇業(yè)，而且每人的背后都牽扯著若干個家庭及數(shù)個親友，其再就業(yè)意義可謂一人...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
BCJ品牌電子商務市場開發(fā)研究

一、研究背景與價值　　 BCJ是上海家化1998年推向市場的現(xiàn)代本草中高檔個人護理用品。經(jīng)過多年的發(fā)展，BCJ已在國內化妝品市場上逐步構建起獨特的品牌形象，并成為中草藥護理用...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
科研單位員工績效管理工作的實踐與認識

如何做好績效管理一直是人力資源部門探索研究的課題，蘭州化工研究中心（以下簡稱中心）為了加強對員工業(yè)績、行為、能力的全面管理，實現(xiàn)本單位的戰(zhàn)略經(jīng)營目標，以最大限度地激發(fā)隊伍潛能，創(chuàng)新...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
拓展思路提升服務破解中小企業(yè)融資難

改革開放30多年來，我國中小企業(yè)飛速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。中小企業(yè)的發(fā)展，對于解決社會勞動就業(yè)，繁榮市場，方便人民生活，發(fā)揮了不可...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
增值稅轉型對企業(yè)的影響

一、增值稅轉型的內容與意義　　在對貨物和勞務普遍征收增值稅的前提下，根據(jù)對外購固定資產所含稅金扣除方式的不同，增值稅分為生產型、收入型和消費型三種類型。目前世界上140多個...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19
金融危機中造船企業(yè)現(xiàn)金流量管理

　現(xiàn)金對每一個企業(yè)來講都是至關重要的,對于船廠（以下簡稱“船企”）來說就更為重要。因為船企行業(yè)特點是單個價值大，建造周期長，技術、資金、勞動力密集，像一個年產值規(guī)模在18~20億...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-09-19