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2024年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試過關(guān)精品班(購買論文或評審輔導(dǎo)課程贈(zèng)送無需付費(fèi)）

高會(huì)評審業(yè)績輔導(dǎo)+高級(jí)會(huì)計(jì)師高質(zhì)量論文輔導(dǎo)班一篇（贈(zèng)送當(dāng)年高會(huì)考試輔導(dǎo)課程）

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速生豐產(chǎn)用材林的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式研究

一、引言　　生產(chǎn)和技術(shù)，是速生豐產(chǎn)用材林發(fā)展的兩大重要支撐，在當(dāng)前技術(shù)條件下，要想大力發(fā)展速生豐產(chǎn)用材林，必須要具有科學(xué)的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，才能提高速生豐產(chǎn)用材林的生產(chǎn)力...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
企業(yè)文化對中小型建筑企業(yè)成本管理的影響

建筑業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中具有重要地位，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。而占建筑業(yè)90%以上的中小型建筑企業(yè)發(fā)揮著尤為突出的重要作用。但是隨著2008年的金融危機(jī)，2010年夏季開始的物...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
論基于顧客滿意的顧客忠誠度的提高途徑

被譽(yù)為市場營銷學(xué)權(quán)威的菲利普・科特勒（Philip Kotler）教授在談?wù)摖I銷時(shí)直言：“僅僅滿足顧客是不夠的，你還必須取悅他們?！爆F(xiàn)今的企業(yè)面臨著前所未有的激烈競爭...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
關(guān)于對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的新認(rèn)識(shí)

一、關(guān)于“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益”的認(rèn)識(shí)誤區(qū) 　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對于一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。關(guān)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，指的...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
和諧社會(huì)建設(shè)視域中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　我國正處于工業(yè)化中期，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展展現(xiàn)欣欣向榮景象的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些不盡人意的現(xiàn)象：一些企業(yè)置社會(huì)責(zé)任于不顧，造成污染環(huán)境、逃避稅收、拖欠工資、忽視安全、坑害顧客等一系列惡...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
儒家“仁”學(xué)思想對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示

　 5000年悠久的歷史，積淀了中華民族獨(dú)具魅力、博大精深的儒家文化。儒家思想是無數(shù)古圣先賢、仁人志士苦苦思索、探求的結(jié)晶，是中華民族智慧的凝結(jié)，更是我們道德規(guī)范、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃探討

　在企業(yè)競爭中，人才是企業(yè)的核心資源，人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位，而人力資源中后備干部隊(duì)伍的建設(shè)成為重中之重，有計(jì)劃，有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍，科學(xué)地、有效地為...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
淺談國有施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)施工項(xiàng)目成本管理存在的主要問題　　 1.項(xiàng)目成本意識(shí)薄弱。推行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，可以促使項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員提高成本管理意識(shí)，并采取有效措施，不斷降低項(xiàng)目成本，...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
創(chuàng)新煤礦機(jī)電管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

根據(jù)我國煤礦企業(yè)的生產(chǎn)條件，通常情況下，煤礦企業(yè)都將從煤礦的五大系統(tǒng)到采、掘等一整套機(jī)械設(shè)備及相應(yīng)的電氣設(shè)備稱之為煤礦機(jī)電系統(tǒng)。而利用企業(yè)的管理理論對煤礦企業(yè)機(jī)械系統(tǒng)的人、財(cái)、物進(jìn)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
淺論樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念

　人類社會(huì)是不斷創(chuàng)新發(fā)展的，社會(huì)經(jīng)濟(jì)從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、再到知識(shí)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)經(jīng)營管理從泰勒時(shí)代把人當(dāng)作機(jī)器一樣對待，到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的“以人為本”，都是不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的過程...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
企業(yè)員工培訓(xùn)的問題與對策研究

企業(yè)若想在激烈的競爭中求得生存與發(fā)展，除了持續(xù)不斷地進(jìn)行經(jīng)營結(jié)構(gòu)的更新改善外，不斷進(jìn)行人力資源開發(fā)，重視員工培訓(xùn)是企業(yè)保持良性運(yùn)營的重要方針之一。員工培訓(xùn)是有效地增進(jìn)員工知識(shí)技能和...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
管理創(chuàng)新――企業(yè)競爭新形式

　當(dāng)今的企業(yè)正處在一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，企業(yè)所面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜多變，國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場競爭環(huán)境、國家政策導(dǎo)向以及消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的變化都從各個(gè)方面影響著企業(yè)的盈利模式。單...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
淺析影響企業(yè)員工忠誠度的因素及提高對策

　員工是企業(yè)的細(xì)胞，是造就企業(yè)成功的重要資源與基本元素。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的成熟與完善，特別是在經(jīng)濟(jì)全球化和競爭加劇的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)最重要的資源已經(jīng)不在于擁有固定資產(chǎn)的...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
員工績效考核與評價(jià)人力資源管理活動(dòng)的核心與基礎(chǔ)

在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)組織里最具有活力的生產(chǎn)要素莫過于人，對人的管理也向來是最復(fù)雜、最困難的工作之一。在我國，隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入人心，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善，企業(yè)傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18
淺議激勵(lì)員工參加QC小組活動(dòng)

QC小組（質(zhì)量管理小組）是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來，運(yùn)用質(zhì)量...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-18