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高會考試題庫
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  • 三、中央部門預(yù)算的編制原則 中央部門在中期規(guī)劃和預(yù)算編制過程中，應(yīng)遵循以下原則： （一） 合法性原則 部門預(yù)算的編制要符合《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-10-04
  • (-)編制方式 中央部門預(yù)算編制采取自下而上的匯總方式，從基層預(yù)算單位編起，逐級匯總，所 有開支項目落實到具體的預(yù)算單位。 (二) 編制流程 中央部門預(yù)算編制程序可分為&ld...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-10-04
  •  5. 集團內(nèi)股份支付的特別考慮。 • 企業(yè)集團（由母公司和其全部子公司構(gòu)成）內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應(yīng)當按照以下 規(guī)定進行會計處理： （1） 結(jié)算企業(yè)以其本...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具〈因未滿 足可行權(quán)條件而被取帽的除外），企業(yè)應(yīng)當： ① 將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認原本應(yīng)...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  4. 條款和條件的修改。 (1) 條款和條件的有利修改。 . . ①如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的 增加(即修改前后的權(quán)益...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當進行以下 處理：„ (1) 企業(yè)回購股份時，應(yīng)當按照回購股份的全部支出作為庫存J股處理，同...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  2. 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理。 (1) 除了立即可行權(quán)的股份支付外，企業(yè)在授予日不作會計處理。 (2) 企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)情況...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  1. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付,的會計處理。 (1) 除了立即可行權(quán)的股壽支付外，企業(yè)在授予日均不作會計理。 (2) 企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  1. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付。 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價進行 結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具是限制性股票和股票...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  可行權(quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績條件。服務(wù)期限條件是指職工完成規(guī)定服務(wù)期 間才可行權(quán)的條件。業(yè)績條件是指企業(yè)達到特定業(yè)績目標職工才可行權(quán)的條件，具體包 括市場條件和非市...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  股權(quán)激勵業(yè)務(wù)的會計處理遵循《企業(yè)會計準則第11號一股份支付》的規(guī)定。股份 支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ) 確定的負債的交易...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負責(zé)擬訂股權(quán)激勵計劃草案。上市公司實 行股權(quán)激勵，董事會應(yīng)當依法對股權(quán)激勵計劃草案作出決議，擬作為激勵對象的董事或 與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應(yīng)當確定授予價格或授予價格的確定方法。 授予價格不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價格較高者：（1）股權(quán)激勵計 劃草案公布前...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  采用股票期權(quán)激勵方式的，應(yīng)當設(shè)置行權(quán)限制和行權(quán)有效期，并按設(shè)定的時間表分 批行權(quán)： 行權(quán)限制期為股權(quán)自授予日(授權(quán)日)至可行權(quán)日止的期限。行權(quán)限制期原則上不 得少于兩...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
  •  上市公司的股權(quán)激勵計劃的有效期從首次授予日起不得超過10年。 上市公司在推出股權(quán)激勵計劃時，可以設(shè)置預(yù)留權(quán)益，預(yù)留比例不得超過本次股權(quán) 激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20%...
    作者：奧財網(wǎng)校
    | 2021-07-30
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