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  • 摘　要：隨著供應(yīng)鏈實(shí)踐的不斷深入，供應(yīng)鏈管理理論不斷的發(fā)展，這就要求建立與之相符合的供應(yīng)鏈績效評價(jià)方法。SCOR模型是第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)鏈流程參考模型，是用于供應(yīng)鏈診斷和績效度量的工...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化時(shí)代的到來，市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作越來越規(guī)模化，企業(yè)也逐漸成為市場主體。在競爭日益白熱化的市場競爭中，每一個(gè)企業(yè)都必須改進(jìn)、完善，才能使企業(yè)在復(fù)雜多變的...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：在短短幾年時(shí)間里，中國新能源市場迅速發(fā)展壯大，成為全球新能源產(chǎn)業(yè)大國，尤其在風(fēng)能以及太陽能領(lǐng)域。不論是政策環(huán)境、市場環(huán)境、還是技術(shù)環(huán)境、人力資源環(huán)境，對于新能源這個(gè)新興產(chǎn)業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：隨著IT技術(shù)的高速發(fā)展及企業(yè)發(fā)展環(huán)境的快速變化，越來越多的企業(yè)利用信息技術(shù)來強(qiáng)化內(nèi)部管理，以獲得持續(xù)競爭力。但在許多企業(yè)，特別是中小企業(yè)中，信息系統(tǒng)的應(yīng)用卻仍然存在“水土不...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要： 關(guān)鍵詞： 　　一、引言 　　中國的民營企業(yè)是20世紀(jì)80年代以后產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)體制，改革開放30多年來，在中國的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，發(fā)展最快的正是民營企業(yè)，而小...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：我國對人才的重視程度逐漸增強(qiáng)，21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，加強(qiáng)對人力資源的管理，解決思想，與時(shí)俱進(jìn)，這是符合歷史潮流的，符合社會(huì)和企業(yè)共同進(jìn)步的需要。本文在分析我國煤炭企業(yè)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：科技投入與自主創(chuàng)新密切關(guān)聯(lián)，創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，為進(jìn)一步把握科技投入與自主創(chuàng)新能力的分析脈搏，科學(xué)分析科技投入和自主創(chuàng)新涉及的方面，本文探索提出反映其能力的因素，并建立分...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析是一項(xiàng)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論、方針政策、統(tǒng)計(jì)科學(xué)等多種知識及與具體分析對象相關(guān)的專業(yè)知識，對分析對象進(jìn)行的一種研究活動(dòng)。對于煤電鋁企業(yè)來說，尤其要搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：“以為人本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心和靈魂，把“以人為本”體現(xiàn)在企業(yè)的管理當(dāng)中，努力做到相信依靠、關(guān)愛善待員工，是當(dāng)前管理者需要關(guān)注的問題之一。電信行業(yè)在全業(yè)務(wù)經(jīng)營后，面對...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：社會(huì)保險(xiǎn)直接關(guān)系職工的福利與待遇，對企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展更是影響深遠(yuǎn)。電力企業(yè)這一國有獨(dú)資企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)方面有著其自身的特點(diǎn)，本文從該角度出發(fā)，對如何開展好電力企業(yè)的社保工作進(jìn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：新的歷史時(shí)期，煤礦企業(yè)在政工工作方面面臨著新的歷史挑戰(zhàn)。政工工作在要求政工人員具備較強(qiáng)專業(yè)知識和專業(yè)水平的同時(shí)，還要求其能將相關(guān)專業(yè)知識應(yīng)用入實(shí)際問題的解決。因此，是否具備...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：在市場經(jīng)濟(jì)下，我國煤炭企業(yè)取得了較大發(fā)展，經(jīng)營管理水平得到了有效提高。由于科學(xué)技術(shù)及全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在多元市場競爭中，我國煤炭企業(yè)也面臨著巨大挑戰(zhàn)。本文對當(dāng)前形勢下煤炭...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-25
  • 摘　要：辦公室作為一個(gè)單位中的重要組成部分，在單位中發(fā)揮了重要的作用。隨著單位部門之間分工不斷的細(xì)化，辦公室的功能和職責(zé)也更加清晰，辦公室工作的性質(zhì)得到辦公室工作人員自身的素質(zhì)要求...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-24
  • 摘　要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著新經(jīng)濟(jì)革命的深入和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，現(xiàn)在已經(jīng)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識產(chǎn)權(quán)也已成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，做好企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理可以提高企業(yè)的競爭力。本文筆...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-24
  • 摘　要： 關(guān)鍵詞： 干部人事檔案是組織、人事等相關(guān)部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2013-01-24
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