銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 文 衛(wèi) 西安協(xié)同軟件產(chǎn)業(yè)（集團）股份有限公司 劉忠敏
中小企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用。受產(chǎn)出規(guī)模、資本、技術(shù)的限制，以及受家族式管理和宏觀經(jīng)濟等因素的影響，多數(shù)中小企業(yè)的財務(wù)管理已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在：（1）缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理意識，大部分中小企業(yè)的財務(wù)管理還停留在算賬、記賬、報賬方面，財務(wù)管理效率低、水平低，阻礙了財務(wù)管理職能的發(fā)揮，使財務(wù)管理失去了其在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。（2）家族式管理模式下，由于缺乏健全的財務(wù)管理制度，造成一方面財權(quán)、事權(quán)不分，職責(zé)不明確，越權(quán)行事，財務(wù)管理混亂、財務(wù)監(jiān)控不嚴、會計信息失真；另一方面多數(shù)企業(yè)憑感情、義氣辦事，在進行重大經(jīng)營戰(zhàn)略決策時缺乏科學(xué)管理和民主決策，從而影響企業(yè)的發(fā)展。（3）內(nèi)部會計控制制度不完善，會計控制、監(jiān)管不力。部分企業(yè)的財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度不健全；部分企業(yè)雖然建立了其中幾項財務(wù)制度，但在實際工作中并未得以執(zhí)行。另外，內(nèi)部審計在中小企業(yè)中不能得到足夠重視，多數(shù)企業(yè)沒有設(shè)置獨立的內(nèi)部審計部門，內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性得不到保證。（4）會計人員素質(zhì)水平整體偏低，會計基礎(chǔ)工作薄弱。有的中小企業(yè)財務(wù)人員雖然具備一定專業(yè)知識和技能，但理財觀念、理財方法落后，缺乏掌握知識的主動性，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，會計監(jiān)督法律意識淡漠，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作薄弱。（5）缺乏誠信，籌資成本高。由于部分中小企業(yè)管理不規(guī)范、效益不好、自身信譽差、信用觀念淡薄、經(jīng)營行為失信，加之小企業(yè)財務(wù)管理制度不健全，財務(wù)信息披露不規(guī)范、不透明，會計信息缺乏可信度，導(dǎo)致企業(yè)的社會信譽度和認知度低，從而引發(fā)擔保難、籌資難等系列問題。（6）缺乏風(fēng)險管理意識。由于中小企業(yè)存在種種缺陷，其在經(jīng)營管理中可能面臨更大的風(fēng)險。而中小企業(yè)一般都將主要精力集中在對產(chǎn)品的生產(chǎn)和營銷業(yè)務(wù)上，很少真正關(guān)注經(jīng)營風(fēng)險，缺乏風(fēng)險管理和控制機制，更沒有投入專門的經(jīng)費、設(shè)置專門的部門和人員來切實加強防范、控制和降低風(fēng)險，風(fēng)險管理意識差。
為促進中小企業(yè)健康發(fā)展，如何加強財務(wù)管理，已成為理論界研究的重要課題。針對上述中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題，筆者認為應(yīng)采取以下相應(yīng)措施：
第一，轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念，確立戰(zhàn)略核心地位。首先應(yīng)從思想上更新企業(yè)財務(wù)管理觀念，充分認識財務(wù)管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位。財務(wù)管理不僅要做好財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和處理工作，更要認真研究如何建立會計規(guī)范體系以確保財務(wù)原始數(shù)據(jù)的準確性，提高會計工作效率；同時應(yīng)充分利用預(yù)算工具進行管理。
第二，加強法律觀念，樹立誠信意識，重塑中小企業(yè)的良好新形象。市場經(jīng)濟實際上是一種信用經(jīng)濟，信用是企業(yè)增強競爭力最有力的法寶。但實際情況是，受各方利益沖突的影響，中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中經(jīng)常出現(xiàn)不講誠信甚至違法亂紀的行為，其根源就在于企業(yè)法律意識淡薄，缺乏誠信理念。因此，要減少和消除不誠信經(jīng)營和違規(guī)違法行為，必須建立中小企業(yè)的誠信文化，加強法律觀念，努力提高管理者及員工的法律意識和誠信素質(zhì)。同時可以通過制度的規(guī)范樹立中小企業(yè)誠實守信、遵紀守法的良好新形象。特別是對會計人員要進行全方位誠信教育，使其真正理解誠信的含義，以誠信作為做人和從事會計工作的標準。
第三，建立健全內(nèi)部會計控制和內(nèi)部審計制度。企業(yè)內(nèi)部會計控制制度是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。中小企業(yè)首先應(yīng)從思想上提高對內(nèi)部審計重要性的認識，加強內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置，保證其獨立性和權(quán)威性；其次要明確規(guī)定內(nèi)部審計的職權(quán)、責(zé)任、工作范圍、行為規(guī)范等，將內(nèi)部審計納入規(guī)范化和制度化軌道，保持其客觀公正性。同時要加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè)，提高內(nèi)部審計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四，強化營運資金管理，提高資金使用效率。營運資金在企業(yè)的全部資金中占有相當大的比重，且周轉(zhuǎn)期短、形態(tài)易變，是財務(wù)管理工作的一項重要內(nèi)容。中小企業(yè)要認真分析生產(chǎn)狀況，合理確定營運資金的需要量；在保證生產(chǎn)經(jīng)營需要的前提下遵循勤儉節(jié)約原則，挖掘資金潛力；加速營運資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
第五，提高會計人員素質(zhì)，加強會計基礎(chǔ)工作。會計核算的性質(zhì)和特點決定了會計人員必須具備較高的政策水平、良好的職業(yè)道德、全面的業(yè)務(wù)知識和技能。中小企業(yè)要通過法制教育和思想政治教育，使會計人員熟悉和了解國家、行業(yè)的政策、法規(guī)，提高法律意識，自覺遵守經(jīng)濟法、會計法、稅法等法律制度；通過進行定期崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，樹立并更新會計人員的理財觀念，提高會計人員處理會計業(yè)務(wù)的專業(yè)技能；通過職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)，腳踏實地、實事求是、盡職盡責(zé)的良好職業(yè)道德。
第六，增強風(fēng)險意識，加強風(fēng)險管理，降低經(jīng)營風(fēng)險。中小企業(yè)受種種因素影響，其風(fēng)險抵御能力較低。在財務(wù)管理工作中，一定要增強風(fēng)險意識，充分發(fā)揮會計對風(fēng)險的預(yù)警、防范作用，科學(xué)地預(yù)測環(huán)境變化給企業(yè)帶來的不確定性因素及其影響。要提高財務(wù)人員和管理人員的風(fēng)險識別能力，使其對各類風(fēng)險保持清醒的認識和正確的鑒別力，為避免和控制重大風(fēng)險提供依據(jù)，使企業(yè)能預(yù)先采取各種防范措施，把可能遭受的風(fēng)險損失降到最低限度。
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參考文獻：
[1]葉榮珍：《中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策》，《財會通訊》（理財版）2006年第1期。
（編輯 龐群雁）
