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　當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代為傳媒行業(yè)提供了更大量更便捷的傳播方式，諸如電子出版、網(wǎng)絡(luò)閱讀、視頻等新媒體的產(chǎn)生和發(fā)展，對(duì)報(bào)業(yè)集團(tuán)的發(fā)行量以及廣告業(yè)務(wù)量都產(chǎn)生了一定的沖擊和影響，分?jǐn)偝杀镜脑?..

　1 引 言 　　盈余管理一直是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。在盈余管理的相關(guān)研究中，會(huì)計(jì)盈余一般分為應(yīng)計(jì)現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量。因此，從盈余管理方式看，盈余管理可以被分為應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈...

1 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的概念及其設(shè)立要求 　　1.1 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的概念和意義 　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的組織和財(cái)務(wù)關(guān)系的理順?biāo)_(dá)到的目的，是評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理合...

　1 現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的主要缺陷 　　1.1 關(guān)于記賬基礎(chǔ) 　　目前形勢(shì)下，事業(yè)單位以收付實(shí)現(xiàn)制為記賬基礎(chǔ)，存在一定的弊端：①事業(yè)單位采用收付實(shí)現(xiàn)制，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)...

車(chē)輛管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，車(chē)輛消耗在當(dāng)今油價(jià)持續(xù)高漲的環(huán)境下，更是給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此需要我們從高油價(jià)的慣性思維中擺脫出來(lái)，改變車(chē)輛成本管理的模式。...

ｅＨＲ，即人力資源管理信息化，它是在人力資源管理體系成熟的基礎(chǔ)上，借助電子信息化的技術(shù)手段來(lái)更好地進(jìn)行人力資源管理與開(kāi)發(fā)，通過(guò)集中式的信息庫(kù)、自動(dòng)處理信息、員工自助服務(wù)等，達(dá)到降低...

１ 通信企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的重要意義 　?。ǎ保?適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需要。自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了跨越式發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平也大大提高，人們生活得以改善，通訊行業(yè)也成...

Ｅｘｃｅｌ是微軟公司開(kāi)發(fā)的通用電子表格軟件，集電子數(shù)據(jù)表格、圖表、數(shù)據(jù)庫(kù)管理于一體，功能十分強(qiáng)大。Ｅｘｃｅｌ提供了豐富的函數(shù)，在統(tǒng)計(jì)分析、信息管理、財(cái)務(wù)管理、管理決策、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)...

１ 引 言 　　哈佛大學(xué)教授Ｐｏｒｔｅｒ（１９８５）［１］認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)由一系列不同而又相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所構(gòu)成的整體，所有這些活動(dòng)的有機(jī)組合形成了一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造的動(dòng)態(tài)過(guò)程，即價(jià)值...

?。?引 言 　　隨著我國(guó)信息化建設(shè)的快速發(fā)展，監(jiān)獄作為國(guó)家刑罰的執(zhí)行機(jī)關(guān)，其信息化需求也得到了極大的關(guān)注［１］。監(jiān)獄信息化建設(shè)主要是將先進(jìn)的信息技術(shù)運(yùn)用于監(jiān)獄工作過(guò)程中，為監(jiān)獄...

我國(guó)公共部門(mén)人力資源績(jī)效管理已從傳統(tǒng)人事行政考核向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 　　現(xiàn)代公共部門(mén)人力資源績(jī)效管理基于公共行政的特點(diǎn)，在價(jià)值判斷上是不易定量測(cè)量的，具有...

0 前 言 　　企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，到一定時(shí)間，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能會(huì)終止，比如：企業(yè)營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)；企業(yè)章程設(shè)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的已經(jīng)達(dá)到；企業(yè)章程設(shè)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的無(wú)法達(dá)到；企業(yè)合并或...

企業(yè)信息情報(bào)是２０世紀(jì)８０年代以來(lái)興起的一個(gè)新事物，近幾年來(lái)在一些大型跨國(guó)集團(tuán)得到了廣泛重視并在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中取得了驕人的戰(zhàn)績(jī)。隨著中國(guó)國(guó)內(nèi)買(mǎi)方市場(chǎng)格局的日趨明朗、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨加劇，...

加快檔案信息電子化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)檔案工作各個(gè)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化，是實(shí)現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化，提高檔案信息管理系統(tǒng)整體功能的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)和重要手段。檔案信息電子化是一項(xiàng)需要運(yùn)用多種學(xué)科知識(shí)、多專(zhuān)業(yè)配...

人力資源管理是指充分利用現(xiàn)代化科學(xué)方法，對(duì)于企業(yè)當(dāng)中與物力相融合的人力進(jìn)行科學(xué)合理的引進(jìn)、培訓(xùn)及組織，從而確保人力資源與物力資源的搭配合理，并且對(duì)人力的思想行為、心理狀態(tài)及業(yè)務(wù)水平...