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 各有關單位：

為貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)形成一批規(guī)模適當、結構合理、素質優(yōu)良的高層次會計人才隊伍，經(jīng)研究決定開展2023年度上海優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)工作，并委托上海國家會計學院具體實施?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、培養(yǎng)目標

按照因材施教、學用結合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式，著力培養(yǎng)符合新時代經(jīng)濟發(fā)展需求的優(yōu)秀會計人才，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，全面提升培養(yǎng)對象的綜合素質。

二、報名條件

按照要求，參加報名人員需同時符合下列條件：

（一）基本條件

1. 遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，且目前從事會計管理工作；

2. 誠實守信，具備良好的職業(yè)道德品質，不存在違反財經(jīng)紀律的行為。

（二）資格條件

1. 取得高級會計師專業(yè)技術資格（含通過高級會計師資格考試），或者取得注冊會計師資格后從事會計管理工作5年以上；

2. 具有本科及以上學歷，具有較高的政策水平和較豐富的財務會計工作經(jīng)驗，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調能力、分析研究能力；

3. 能夠基本運用英語進行聽說讀寫，年齡一般不超過50周歲（年齡計算截止到2023年6月30日），身體健康，具有充足時間和精力參加學習；

4. 集團公司及大中型企事業(yè)單位財務負責人、財務總監(jiān)（經(jīng)理）或單位后備及業(yè)務骨干。

三、選拔程序

培養(yǎng)對象選拔由市財政局統(tǒng)一組織，上海國家會計學院及主管財政部門協(xié)助完成。具體程序如下：

（一）正式申報。申報人員應通過上海市會計人員信息管理系統(tǒng)（https://www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp）進行注冊登錄，登錄后在“會計人才培養(yǎng)報名”模塊中進行網(wǎng)絡報名，按照操作手冊或系統(tǒng)提示完成報名流程，其中，須按要求下載并上傳加蓋單位公章的《推薦意見》。報名時間為2023年7月24日至8月24日，申報資格需經(jīng)申報人員所屬主管財政部門及市財政局審核通過后，方為有效。

（二）選拔筆試。對審核通過的申報人員進行選拔筆試，筆試內容為財務會計、管理會計、內部控制和法律法規(guī)等。考試為開卷考試，考試時間初定為2023年9月2日（具體時間及地點另行通知）。

（三）選拔面試。根據(jù)申報人員筆試成績及申報材料綜合評審情況，確定面試名單。面試人員根據(jù)手機短信面試通知參加選拔面試。選拔面試為結構化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調能力、語言表達及邏輯思維能力等。選拔面試時間初定為2023年9月21日（具體時間及地點另行通知）。

（四）確定錄取。面試結束后，根據(jù)筆試成績、面試成績和材料評審情況綜合評定，確定錄取名單。錄取人員根據(jù)手機短信錄取通知參加開班培訓。2023年度上海優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)人數(shù)初定為50人。

四、培養(yǎng)周期與地點
2023年度上海優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)工程于2023年10月開班（具體時間和有關要求另行通知），培養(yǎng)周期為2年，累計40天，分為集中培訓和跟蹤管理2個部分，地點在上海國家會計學院。

五、培養(yǎng)方式

（一）集中培訓。以主題講座、專題研討、案例討論、論壇交流等方式為主，以案例教學為主要教學形式，培養(yǎng)內容主要包括會計實務、內控與風險、審計與績效管理、宏觀經(jīng)濟形勢、財務創(chuàng)新等。集中培訓目標是夯實理論基礎、更新知識結構、創(chuàng)新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺。

（二）社會實踐。針對學員具體情況，確定學員學習方向和參與科研、實踐的具體任務和實踐單位，引導學員反哺社會，促進企事業(yè)單位提升治理水平。實踐的目標是指導學員理論聯(lián)系實際，鞏固深化培養(yǎng)內容。

（三）跟蹤管理。除集中培訓和社會實踐以外，上海國家會計學院向學員提供必讀和選讀書目，明確研究課題，注重聯(lián)系實際，解決財稅、會計改革和發(fā)展中存在的熱點和難點問題。上海國家會計學院通過組織有關研討、講座等活動，定期了解和評估學習心得體會、專業(yè)論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等情況。

（四）打造平臺。建立優(yōu)秀會計人才學習、研究、實踐、交流平臺，引導學員在集中培訓結束后，持續(xù)進行在職學習，進一步提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。

六、組織管理

（一）加強日常管理。上海國家會計學院負責建立學員檔案，系統(tǒng)記載學員在培養(yǎng)期間的學習、科研等情況。學員缺席培訓達到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期向學院報送學習心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調研報告、考察報告的，視為放棄培訓。

（二）健全表彰機制。培養(yǎng)分為2個考核周期，建立量化考核體系。根據(jù)學員在每個考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，培養(yǎng)工作結束，按一定比例開展優(yōu)秀學員評選表彰工作。

（三）頒發(fā)培養(yǎng)證書。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結業(yè)。學員結業(yè)時，將頒發(fā)由上海市財政局和上海國家會計學院用印的上海優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)證書。

七、政策措施

（一）財政部門和各單位本著因地制宜、注重實效的原則，借助廣播、刊物、網(wǎng)絡等傳播媒介，通過組織座談會、報告會、現(xiàn)場觀摩等多種形式，廣泛宣傳優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)的典型經(jīng)驗、做法和成效，擴大會計工作在社會上的影響力，為會計人才發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（二）積極推動優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)與會計專業(yè)技術職稱（職務）制度等有機銜接。加大與有關職能部門協(xié)調，引導用人單位加大對優(yōu)秀會計人才的使用力度，以良好的機制激勵人才，以完善的制度使用人才，以適當?shù)拇隽糇∪瞬?，充分發(fā)揮優(yōu)秀會計人才的綜合素質優(yōu)勢。

（三）進一步健全優(yōu)秀會計人才選拔機制、培養(yǎng)機制、淘汰機制、使用機制，建立優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)與財政部高層次財會人才培養(yǎng)的對接機制；與用人單位建立優(yōu)秀會計人才的聯(lián)合培養(yǎng)機制，共同促進優(yōu)秀會計人才的成長與發(fā)展。

八、培養(yǎng)費用

市財政局通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道對優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)工作予以支持，學員在培訓期間的伙食費可由學員所在單位按標準報銷或給予補貼。

九、聯(lián)系方式

1. 技術聯(lián)系電話：63185009

2. 業(yè)務聯(lián)系電話：54679568轉17041

3. 培訓聯(lián)系電話：69768000轉68061

4. 電子郵箱：kjc@czj.shanghai.gov.cn

特此通知。

上海市財政局

2023年7月20日