山東省第四期高端會計人才（注冊會計師）選拔培訓工作圓滿完成

2023年高級會計師考試評審已經開始準備了，考試條件試題評審流程有什么變化，跟小編一起來了解一下吧。以下是高會考評最新資料。

為深入貫徹財政部《關于加強新時代注冊會計師行業(yè)人才工作的指導意見》，根據(jù)中注協(xié)提出的“全生命周期”理論為指導以及省財政廳相關部署要求，山東注協(xié)積極推進2022年工作要點落地，高效開展第四期高端人才選拔培養(yǎng)工作，9月份下發(fā)開展高端人才選拔培養(yǎng)的通知后，經過充分討論商定，制訂高端人才選拔組織方案，成立了由省廳會計處有關領導、高校教授、行業(yè)專家以及秘書處領導班子、工作人員組成的命題組、監(jiān)考組、閱卷組、答辯組和綜合組，僅用1個月時間就完成資格審核、組織實施考試、面試等各環(huán)節(jié)工作。據(jù)統(tǒng)計，經嚴格資格審核，來自全省事務所的111人參加筆試環(huán)節(jié)，75人獲得面試資格，最終確立入圍名單50人予以公示。

9月23日下午

省注協(xié)專門召開命題（筆試、面試）專家工作座談會，會議以提升行業(yè)人才培養(yǎng)質量，充分發(fā)揮新時代高端人才引領作用為導向，以鍛造一批具有國際和宏觀視野、具有較強的專業(yè)勝任能力的復合管理型人才隊伍為核心，經過充分討論，最終統(tǒng)一了命題思路和導向，并安排專人對印刷好的試題進行加密保管。

10月22日上午

協(xié)會綜合組工作人員一早來到藍海酒店，按照既定工作流程，逐一完成考生身份核驗，引導考生對號入座。開考后，省廳會計處一級調研員呂蘭紀、省注協(xié)副會長兼秘書長梁仕念對考場進行了巡視，要求考務組織人員“嚴密組織、嚴謹程序、嚴格標準、嚴明紀律”，全力營造公平競爭的考試環(huán)境?？荚嚱Y束后，當天下午，閱卷組對參考人員試卷進行認真打分，綜合組統(tǒng)計確定面試名單。

10月23日上午

8時許，工作人員現(xiàn)場宣布入圍名單，分三組順序進行答辯，每名答辯者共有8分鐘的時間進行充分讀題、答題。會計處領導、秘書處班子成員、高校教授、行業(yè)專家擔任面試官，通過觀察答辯者現(xiàn)場語言組織能力、邏輯思維和對行業(yè)重要法規(guī)制度的深度理解，作為選拔標準進行現(xiàn)場打分。由于泰安地區(qū)仍處于疫情防控的重點區(qū)域，為確保其參選資格不受疫情影響，秘書處與各組負責人商定后，單獨對其進行了線上考試和面試答辯。隨著最后一位面試者答辯結束，我省四期高端人才選拔階段工作已全部完成。

提升行業(yè)專業(yè)化水平，優(yōu)化人才培養(yǎng)機制

近年來，山東注協(xié)牢牢把握行業(yè)人才工作的主動性，大力開展高端人才培養(yǎng)工程，蹚出創(chuàng)新實踐型人才培養(yǎng)模式，自2013年起先后委托上海國家會計學院舉辦了3期高端人才培養(yǎng)班，每期培訓時間為3年，共投入培訓資金900余萬元，培養(yǎng)了168名行業(yè)領軍人才，為實現(xiàn)行業(yè)跨越式發(fā)展打造了“第一梯隊”、為行業(yè)新時代人才建設注入了新動能。

四期高端班的開展，是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略、堅持黨管人才的正確站位，是落實我省行業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃中實施高端人才培養(yǎng)工程的有力舉措，是持續(xù)探索全流程閉環(huán)管理的育人新模式、新方法、新路徑，全方位培養(yǎng)、用好新時代行業(yè)人才的生動實踐。下一步，省注協(xié)將按照工作方案，擇優(yōu)選取50名注冊會計師作為培養(yǎng)對象，并將錄取名單在官網(wǎng)進行公示，以打造新時期行業(yè)高端人才集聚高地的決心和行動，助力第四期注冊會計師高端人才順利開啟新階段“破繭之旅”。

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