服務熱線
400 180 8892
績效考評是對所屬單位及個人占有、使用、管理與配置企業(yè)經濟資源的效果進行的 評價。企業(yè)董事會及經理層可以根據績效考評的結果進行有效決策，引導和規(guī)范員工行 為，促進實現發(fā)展戰(zhàn)略和提高經營效率效果?？冃Э荚u控制的主要環(huán)節(jié)有：確定績效考 評目標，績效考評目標應當具有針對性和可操作性；設置考核指標體系，考核指標既要 有定量指標，以反映評價客體的各種數量特征，又要有定性指標，以說明各項非數量指 標的影響，同時，針對不同的評價指標賦予相應的權重，體現各項評價指標對績效考評 結果的影響程度和重要程度；選擇考核評價標準，評價標準是反映評價指標優(yōu)劣的具體 參照物和對比尺度，企業(yè)可以根據評價目標選用不同的評價標準，如歷史標準、預算標 準、行業(yè)標準等；形成評價結果，根據評價指標和評價標準，對企業(yè)全體員工的業(yè)績進 行定期考核和客觀評價，在此基礎上形成評價結論；制定獎懲措施，企業(yè)應當將績效考 評結果作為確定員工薪酬以及職務晉升、評優(yōu)、降級、調崗和辭退等的依據。
除上述常見控制措施外，企業(yè)還需建立重大風險預警機制和突發(fā)事件應急處理機制， 明確風險預警標準，對可能發(fā)生的重大風險或突發(fā)事件，制定應急預案，明確責任人員、 規(guī)范處理程序，確保突發(fā)事件得到及時妥善的處理。
奧財網校，高級會計師考試論文評審輔導專業(yè)網站
因為專業(yè)，所以信賴，因為專業(yè)，所以靠譜。
高級會計師論文輔導 高級會計師評審輔導 高級會計師考試輔導課程點擊進入
17年以上深耕高會論文、評審和考試服務，深刻把握各省市評審要求和特點，服務專業(yè)水平高，質量提升明顯。
強大師資力量，優(yōu)質服務保證，服務質量保障，考試評審過關無憂。
掃描微信獲取最新高會資訊，最新最快考評信息一網打盡。
聯系方式：
奧財網校www.hjtzw.com
網校聯系 QQ:898180377， 389961449
奧財網校郵箱：kjlww@vip.163.com
掃描為微信好友
.png)
