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 評(píng)價(jià)指標(biāo)分類 評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)價(jià) 分值 得分
學(xué)歷、資歷考核
（10分） 學(xué)歷
（3分） 博士學(xué)歷或?qū)W位 不累加 3
碩士學(xué)歷或?qū)W位 1
資歷
（4分） 取得高級(jí)會(huì)
計(jì)師資格后
工作年限 14年以上 3-4
11-13年 2-3
8-10年 1-2
5-7年 1
近五年考核（3分） 單位年度考核優(yōu)秀等次 優(yōu)秀每年
得0.6分 3
經(jīng)歷與能力
（10分） 現(xiàn)任職務(wù)及主要經(jīng)歷（10分） 大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理，或上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理 根據(jù)單位規(guī)模、申報(bào)人員職務(wù)高低、任職時(shí)間長(zhǎng)短等情況評(píng)分 0-10
大中型企業(yè)（或上市公司）財(cái)務(wù)部經(jīng)理 0-8
正式員工200人以上的事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織分管領(lǐng)導(dǎo) 0-10
正式員工200人以上的事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 0-8
擔(dān)任全國(guó)前百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)合伙人或全省五十強(qiáng)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，并承擔(dān)過5家以上大中型企業(yè)或3家以上上市公司的審計(jì)或咨詢工作； 0-10
優(yōu)秀、特殊人才 根據(jù)人才層次等評(píng)分 0-10
專業(yè)理論水平
（10分，限于取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格以后完成的著作、論文、課題、研究成果等） 論著

獨(dú)著20萬字以上 0-10
合著本人10萬字以上 0-6

論文
《會(huì)計(jì)研究》、
《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》 獨(dú)著或
第一作者 根據(jù)文章字?jǐn)?shù)、質(zhì)量、崗位相關(guān)性等情況評(píng)分 0-10
第二作者
及以后 0-5

其他全國(guó)中 文核心期刊
獨(dú)著或
第一作者 每篇最高不超過5分 0-10
第二作者 每篇最高不超過3分 0-4
其他公開 發(fā)行期刊
獨(dú)著或
第一作者 每篇最高不超過4分 0-8
第二作者 每篇最高不超過2分 0-3
研究課題
省部級(jí)課題
主持或
執(zhí)筆 經(jīng)批準(zhǔn)結(jié)題。
根據(jù)課題質(zhì)量等評(píng)分 0-10
前3名 0-6
其他 0-4
市廳級(jí)課題 主持或
執(zhí)筆 0-6
前3名 0-4
其他 0-2
科研
成果
省部級(jí)科研
成果獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)以上 憑獲獎(jiǎng)證書，限前5名 0-10
市廳級(jí)科研
成果獎(jiǎng) 一等獎(jiǎng) 0-8
工作業(yè)績(jī)成果
（60分，限于取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格以后的業(yè)績(jī)成果） 參與制訂全國(guó)性法規(guī)制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 每項(xiàng)最高不超過15分 0-30
參與起草全省性法規(guī)、制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 每項(xiàng)最高不超過10分 0-30
主持或?yàn)橹鲄⑴c企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在一個(gè)地區(qū)或省內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣 每項(xiàng)最高不超過10分 0-20
在省部級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中貢獻(xiàn)突出 每項(xiàng)最高不超過10分 0-20
在本單位規(guī)范管理、參與決策、提高效益等方面貢獻(xiàn)突出
每項(xiàng)最高不超過7分 0-20
主持或?yàn)橹鲄⑴c完成企業(yè)上市、改制、收購(gòu)、兼并、清算、重組和資產(chǎn)管理 每項(xiàng)最高不超過10分 0-20
在開展內(nèi)部審計(jì)、建立健全內(nèi)部控制規(guī)范過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，成績(jī)顯著 每項(xiàng)最高不超過7分 0-20
推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用貢獻(xiàn)突出，案例報(bào)告被省級(jí)財(cái)政部門評(píng)為優(yōu)秀案例
每項(xiàng)最高不超過20分 0-20
承辦或受托3項(xiàng)以上重特大審計(jì)、咨詢、預(yù)算績(jī)效管理項(xiàng)目，效果顯著 每項(xiàng)最高不超過7分 0-20
在省以上會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域率先取得先進(jìn)的、重大的、效果顯著的會(huì)計(jì)管理應(yīng)用成果，并在省以上會(huì)議或培訓(xùn)班上作典型交流 每項(xiàng)最高不超過20分 0-20
完成省級(jí)以上重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化在全國(guó)或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著效益 每項(xiàng)最高不超過20分 0-20
社會(huì)貢獻(xiàn)及影響力（最高10分）
社會(huì)
兼職
（3分） 會(huì)計(jì)類社會(huì)
團(tuán)體 國(guó)家級(jí) 常務(wù)理事
以上 0-2
省部級(jí) 常務(wù)理事
以上 0-1
會(huì)計(jì)類專家
庫(kù)成員 國(guó)家級(jí) 0-1
省部級(jí) 0-0.5
榮譽(yù)稱號(hào)（2分） 省部級(jí)以上 0-2
設(shè)區(qū)市（廳）級(jí) 0-1
經(jīng)驗(yàn)介紹
（3分） 國(guó)際、全國(guó)會(huì)議 0-3
全省會(huì)議 0-2
市級(jí)會(huì)議 0-1
專業(yè)培訓(xùn)與活動(dòng)
（2分） 會(huì)計(jì)類培訓(xùn)
授課 省級(jí)以上，人數(shù)不少于50人培訓(xùn)班授課 0-1
組織或參與公益性會(huì)計(jì)類專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng) 服務(wù)人數(shù)不少于50人次 0-2
結(jié)構(gòu)化
面試
（30分） 熟悉了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策 由若干名面試評(píng)委根據(jù)申報(bào)人員面試情況綜合評(píng)分，加權(quán)后取平均分 0-5
熟悉了解會(huì)計(jì)專業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì) 0-4
本職崗位勝任度、貢獻(xiàn)度 0-10
組織溝通協(xié)調(diào)能力 0-6
語言表達(dá)、應(yīng)變能力 0-5