管理會計4＋1體系既各有側重、自成一體，又相輔相成、相互促進，共同構成有機整體，其中，理論建設是基礎，指引體系是保障，人才培養(yǎng)是關鍵，信息化建設是支撐，咨詢服務是外部支持。
（一）理論建設是基礎
構建與時俱進、中國特色的現(xiàn)代管理會計理論體系，解決目前對管理會計認識不一、缺乏公認的定義和框架等問題，是管理會計體系建設的基礎。
通過推進管理會計理論體系建設，強化理論創(chuàng)新和應用轉化，能夠有效引領和指導管理會計實踐應用；能夠?qū)芾頃嫷幕靖拍?、框架、工具方法等進 行系統(tǒng)總結，為形成和豐富完善指引體系提供參考；能夠不斷提供新的理念和知識內(nèi)容，為管理會計人才培養(yǎng)提供知識儲備，為設計管理會計咨詢服務方案提供系統(tǒng) 的工具方法體系和先進理念支撐。
?。ǘ藴式ㄔO是保障
加強管理會計標準建設，形成以管理會計基本指引為統(tǒng)領、以管理會計應用指引為具體指導、以管理會計案例示范為補充的管理會計指引體系，為單位提供有力的抓手，確保管理會計工具方法在單位中的應用效果，達到提升單位價值創(chuàng)造力的目標。
該體系重點說明各種工具方法應用的環(huán)境、具體操作及各自的優(yōu)缺點、預期達到的效果等，為單位系統(tǒng)了解和應用管理會計 提供指引，以推動管理會計在單位的廣泛應用。同時，該體系將結合應用指引的工具方法和中國實務，提供案例示范，作為單位實施、應用相應工具方法的參考，以 促進單位發(fā)揮能動性，應用并開發(fā)適用的管理會計工具方法。
（三）人才培養(yǎng)是關鍵
國以才立、政以才治、業(yè)以才興。當前，中國正處于進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才，進步依托人才。會計人才是國家人才 體系的重要組成部分。管理會計人才隊伍作為管理會計體系中發(fā)揮主觀能動性的核心，是體現(xiàn)“堅持人才帶動，整體推進”原則的重點。
（四）信息化建設是支撐
要推進面向管理會計的信息系統(tǒng)建設，指導單位建立面向管理會計的信息系統(tǒng)，以信息化手段為支撐，實現(xiàn)會計與業(yè)務活動的有機融合。
管理會計信息系統(tǒng)以堅實的大數(shù)據(jù)為基礎，通過充分利用信息技術優(yōu)勢，結合管理需要、經(jīng)營業(yè)務和會計要求，靈活運用管理會計工具方法，加快會計職 能從重核算向重管理決策的拓展。使得全面預算管理、資金集中管理、成本控制、績效評價等能夠更加高效、順暢地運行和開展，是管理會計應用和發(fā)展的有效支 撐，有助于充分實現(xiàn)會計和業(yè)務的有機融合，最終實現(xiàn)單位價值創(chuàng)造目標。
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要積極培育管理會計咨詢服務市場，支持、指導、規(guī)范包括注冊會計師行業(yè)在內(nèi)的會計服務機構開展管理會計咨詢服務業(yè)務，將其納入現(xiàn)代會計服務市場體系整體推進。開展管理會計咨詢服務，是保證其他四大任務順利實施推進的外部支持，為單位提供更為科學、規(guī)范的管理會計實務解決方 案。
管理會計咨詢服務是現(xiàn)代會計服務市場體系的重要組成部分，是促進管理會計理論發(fā)展的重要參與者，是管理會計指引體系的重要實踐者，是管理會計人 才長袖善舞的重要平臺。管理會計咨詢公司、注冊會計師行業(yè)、會計軟件公司等會計服務機構通過加強自身建設和管理會計研發(fā)投入力度，拓展會計服務領域，提升 會計服務層次，以滿足市場對管理會計咨詢服務的需要，同時，營造良好的管理會計咨詢服務市場環(huán)境。
管理會計的發(fā)展規(guī)劃了藍圖，開啟了會計改革與發(fā)展的新篇章，在會計史上具有里程碑意義，必將對我國財政會計事業(yè)發(fā)展，乃至社會經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。
