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域外會計美國的企業(yè)年金法律基礎(chǔ)

根據(jù)崔陳晨的一項課題成果,美國企業(yè)年金運行和監(jiān)管主要以1974年《員工退休收入保障法》和1978年《稅收法》這兩部聯(lián)邦法規(guī)為基礎(chǔ)。

原美國總統(tǒng)福特在1974年9月2日正式將《員工退休收入保障法》簽署為法律,這標志著政府積極介入企業(yè)年金運作,促進了配套制度的出臺和法律監(jiān)管的完善。在此之后,國會也多次對《員工退休收入保障法》進行修改以更好保護年金受益人的利益?!秵T工退休收入保障法》由四部分組成:第一部分是雇員年金收益權(quán)保護措施的具體設(shè)置;第二部分規(guī)定了企業(yè)年金能否在《稅收法》框架內(nèi)獲得稅收優(yōu)惠的具體條件;第三部分陳述了監(jiān)管者的權(quán)利義務(wù);第四部分是關(guān)于退休津貼保障公司職責和計劃的終結(jié)?!抖愂辗ā吠ㄟ^稅收手段對企業(yè)年金進行監(jiān)管,具體分為兩個方面:第一,對企業(yè)年金免稅、延稅的條件和操作做出了具體規(guī)定;第二,規(guī)定了紛繁復(fù)雜的基本籌款要求。《稅收法》有效提升了雇員和企業(yè)參與年金計劃的積極性和財務(wù)穩(wěn)定性,并提高了低收入雇員的企業(yè)年金參與率。

此外,美國《證券法》、《投資公司法》、《證券交易法》等也通過對企業(yè)年金投資對象及為企業(yè)年金提供服務(wù)的金融機構(gòu)進行法律制約,從而間接監(jiān)管企業(yè)年金。

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