隨著我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，隨著我國國民經(jīng)濟建設水平的不斷提升，企業(yè)想要在愈加激烈的市場競爭中獲得自己的一席之地就必須加強內部管理工作質量，而內部管理工作質量想要得到切實提升就必須加強管理隊伍的素質提升，會計崗位從企業(yè)誕生之日起就已經(jīng)出現(xiàn)，但是被動接受命令、從事瑣碎日常事務的傳統(tǒng)會計已經(jīng)無法滿足企業(yè)的當前發(fā)展及未來發(fā)展需要，所以為了轉變工作職能、為了更好的服務于企業(yè)，提升會計從業(yè)人員的素質這個問題已經(jīng)受到越來越多的關注，同時也應該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者以及我們會計從人員本身所關注的重要問題。
▲▲一、現(xiàn)代企業(yè)對會計從業(yè)人員的新要求
首先，現(xiàn)代企業(yè)需要掌握更多領域知識、技能的會計人才。因為隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)出更加明顯的多元化發(fā)展趨勢，許多企業(yè)已經(jīng)不僅僅滿足于單一化的生產與服務而是向更多元的領域進發(fā)，所以根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要，會計從業(yè)人員如果還是僅僅將自己的知識結構和工作技能局限于最基本的會計實務領域就將被市場和企業(yè)所淘汰?，F(xiàn)代企業(yè)的會計從業(yè)人員應該具備除了基本會計實務及操作技能以外的市場分析能力、企業(yè)決策分析能力、信息收集及分析能力、企業(yè)發(fā)展預測能力等，這樣才能夠為企業(yè)決策者在決策過程中提供更加及時有效的數(shù)據(jù)信息，才能夠發(fā)揮出現(xiàn)代會計從業(yè)人員在企業(yè)發(fā)展決策過程中的支持作用。
其次，現(xiàn)代企業(yè)在生存發(fā)展過程中隨時隨地都面臨著許多風險與考驗，這對于會計從業(yè)人員來說就是提出了需要具備對財務風險分析及應對能力的要求。企業(yè)所面對的風險種類多樣、所造成的損失也可大可小。作為現(xiàn)代企業(yè)的會計從業(yè)人員就必須具有能夠預測市場風險、能夠及時作出風險應對判斷、能夠判斷風險損失大小的能力，從而幫助企業(yè)更好的抵御風險與防范風險，幫助企業(yè)管理者更好的調整管理方向、幫助企業(yè)制定出更好的財務風險指標，從而為企業(yè)的進一步發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
再次，現(xiàn)代企業(yè)的會計從業(yè)人員能夠接觸到比過去更為復雜、多樣的會計數(shù)據(jù)和信息，這些數(shù)據(jù)信息對于企業(yè)來說是最高機密，而在當今社會會計數(shù)據(jù)信息的傳遞又呈現(xiàn)出更信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化的新特點，所以會計從業(yè)人員不僅要進一步加強對相關法律法規(guī)的學習和正確意識樹立，還要加強對各種網(wǎng)絡化操作技能的提升，要加強對各種辦公軟件、會計處理軟件、財務管理軟件的學習和使用。這樣才能夠在信息化的今天更好的開展本職工作，更好的服務于企業(yè)。
▲▲二、提升現(xiàn)代企業(yè)會計從業(yè)人員素質的辦法
前文我們已經(jīng)提到現(xiàn)代企業(yè)對于會計從業(yè)人員在素質方面的許多新要求，作為會計從業(yè)人員，想要更好的發(fā)揮自身價值、想要在激烈的人才競爭中求生存與發(fā)展，就必須不斷提升自身素質，不斷加強自我完善。
（一）重視職業(yè)道德意識樹立
各行各業(yè)的工作人員都應該遵守本行業(yè)的基本職業(yè)道德，會計從業(yè)人員由于其工作的特殊性更應該重視這方面的學習與自律。想要更好的展現(xiàn)自身職業(yè)道德水平，不光要有思想上的正確性和行為上的自律性，同時還要加強與各種會計從業(yè)人員相關法律法規(guī)的學習力度、加強對供職企業(yè)生產經(jīng)營及相關工作的了解和學習，這樣才能夠在科學法規(guī)的指導下、在自律行為的約束下、在企業(yè)實際需要的基礎之上更好的開展相關工作，更好的幫助企業(yè)加強內部管理，發(fā)揮發(fā)揮自身價值。
（二）加強業(yè)務學習力度
現(xiàn)代企業(yè)在業(yè)務開展方面的逐步多元化給會計從業(yè)人員的日常工作帶來了許多新問題與新挑戰(zhàn)，同時隨著企業(yè)發(fā)展模式的不斷轉變以及所涉及領域的不斷擴展，會計工作也逐漸變得更加復雜和艱難。此種情況下會計從業(yè)人員應該加強學習意識，加強對新知識、新理論、新領域的深入了解，要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況進行相關領域的深入學習，提升在企業(yè)發(fā)展決策過程中的分析能力、判斷能力以及決策支持能力。在業(yè)務學習過程中不僅需要我們會計從業(yè)人員的自覺和積極，企業(yè)管理者也應該為會計從業(yè)人員提供更多的學習機會、打造學習平臺，為會計從業(yè)人員提供更多理論學習與實踐操作的鍛煉機會，從而讓會計從業(yè)人員能夠在學習理論的同時加強實踐操作水平，實現(xiàn)知行合一，切實提升自身素質和能力。
（三）加強溝通協(xié)調能力培養(yǎng)
過去的會計工作部門是相對被動和獨立的，但是現(xiàn)代企業(yè)的內部管理工作正在向著網(wǎng)絡化、互通化的方向發(fā)展，企業(yè)管理工作質量提升必須依靠內部部門的通力合作才能實現(xiàn)，所以會計從業(yè)人員也要切實加強在溝通協(xié)調方面的能力培養(yǎng)，這樣才能夠與其他部門建立更好的互動關系，才能夠確保各項管理制度能夠得到積極的配合與執(zhí)行，能夠幫助企業(yè)建立與客戶、外來人員之間的良好關系，從而為企業(yè)營造內外良好的發(fā)展局面。
參考文獻：
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作者：張云竹
