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　　摘要：銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)在企業(yè)的管理中占據(jù)非常重要的位置，也一直是企業(yè)管理者所普遍關(guān)切但又十分困惑的問(wèn)題。文章通過(guò)分析銷售人員的基本薪酬模式、薪酬設(shè)計(jì)中存在的基本問(wèn)題、薪酬設(shè)計(jì)...

　　油田企業(yè)在九十年代初就實(shí)施了預(yù)算管理，在其發(fā)展壯大過(guò)程中不斷加化了預(yù)算管理，尤其是在境外上市成功之后，更加重視預(yù)算管理。對(duì)油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，己經(jīng)取得了明顯的效果，但具體實(shí)施過(guò)程中也...

獨(dú)立性是民間審計(jì)的精髓所在，沒(méi)有獨(dú)立性，也就沒(méi)有審計(jì)的權(quán)威性。然而，通過(guò)大量的民間審計(jì)失敗案例，筆者發(fā)現(xiàn)，我們往往忽視了一個(gè)影響?yīng)毩⑿缘闹匾蛩亍獙徲?jì)模式。無(wú)效的審計(jì)委托模式往往...

摘要：文章分析了會(huì)計(jì)電算化給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了全新的變革，加強(qiáng)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度建設(shè)，不斷探索電算化環(huán)境的內(nèi)部控制方法與策略是當(dāng)前會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界面臨的首要問(wèn)題。...

職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)...

　　在管理學(xué)中，“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。但現(xiàn)在這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了，因?yàn)榇笈詡€(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來(lái)越重要的作用，傳統(tǒng)的層級(jí)制度...

　財(cái)務(wù)經(jīng)理人就是公司財(cái)務(wù)的管理者。 在管理的早期歷史中，“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了，因?yàn)榇笈詡€(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起...

　　職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)...

　IT職業(yè)經(jīng)理人就是指專門從事信息技術(shù)部門管理職能經(jīng)理人，又稱“IT經(jīng)理人”，IT經(jīng)理人的主要職責(zé)主要是帶領(lǐng)屬下經(jīng)營(yíng)和執(zhí)行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊領(lǐng)域的各種任務(wù)。 　　如何做一名優(yōu)...

在管理學(xué)中，“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。但現(xiàn)在這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了，因?yàn)榇笈詡€(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來(lái)越重要的作用，傳統(tǒng)的層級(jí)制度受到...

　高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)的非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程，幫助您理解財(cái)務(wù)報(bào)表，能深層地把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與風(fēng)險(xiǎn);幫助您分析財(cái) 務(wù)指標(biāo)，能將指標(biāo)分析貫穿于您的每一個(gè)決策中;建立與財(cái)務(wù)溝通的平臺(tái)、有效地...

　近年來(lái)，CFO領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)推動(dòng)戰(zhàn)略職能轉(zhuǎn)變，CFO在企業(yè)商業(yè)模式中所起到的作用也一直被廣泛關(guān)注。兩三年前國(guó)際金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，加速了世界經(jīng)濟(jì)格局的變遷，促進(jìn)了全球經(jīng)...

　第一階段：職位關(guān)鍵詞：權(quán)力 　　在這個(gè)階段人們?cè)敢饴?tīng)從你的話是因?yàn)樗麄兎锹?tīng)不可，你的職位比他高，他們拿你的工資，他們非聽(tīng)你的不可。這個(gè)階段不是你該停留的階段，這是最低的境界...

　讓你終生受益的管理小故事： 　　周末，張真和吳非來(lái)到一個(gè)魚(yú)塘邊釣魚(yú)。 　　不一會(huì)兒，張真就釣到了好幾條大魚(yú)，而吳非卻一無(wú)所獲。 　　吳非實(shí)在想不明白，便來(lái)到張真...

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的最高組織指揮者，在董事會(huì)或總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的工作，每家企業(yè)都非常重視挑選自已的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都希望自已所選財(cái)務(wù)總監(jiān)同時(shí)兼有高級(jí)會(huì)計(jì)...