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 桂財會〔2024〕25號

各設(shè)區(qū)市財政局，各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局，全區(qū)縣級以上公立醫(yī)院：

為深入實施新時代人才強桂戰(zhàn)略，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，進一步推進廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳三部門關(guān)于印發(fā)廣西會計人才培養(yǎng)支持專項實施方案的通知》（桂財會〔2023〕31號）以及廣西壯族自治區(qū)會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）培養(yǎng)對象的選拔工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、報名條件

自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委計劃以廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程為平臺，在全區(qū)衛(wèi)生健康部門和縣級及以上公立醫(yī)院（以下簡稱公立醫(yī)院）中選拔培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)好、依法依規(guī)理財、精通財務(wù)會計制度、善于經(jīng)營管理的高層次管理型會計人才，提升我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)會計隊伍的綜合素質(zhì)和財會工作的整體水平。廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）的培養(yǎng)對象，應(yīng)同時具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）嚴格遵守國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德。

（三）至少具有下列身份之一：區(qū)直公立醫(yī)院分管財會工作的負責(zé)人、財會相關(guān)機構(gòu)（含會計、財務(wù)管理、審計、資產(chǎn)管理、內(nèi)控、預(yù)算管理等與財會管理工作相關(guān)的機構(gòu)）負責(zé)人及具有中級以上會計專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)務(wù)骨干，各市、縣（市、區(qū)）公立醫(yī)院分管財會工作的負責(zé)人及財會機構(gòu)負責(zé)人；全區(qū)衛(wèi)生健康委（局）具有中級以上會計專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的財務(wù)人員。（注冊會計師資格視為與中級會計專業(yè)技術(shù)資格等效報名條件）

（四）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事財務(wù)會計工作5年以上。

（五）年齡一般不超過47周歲（年齡計算截止到2024年12月31日），身體健康，具有充足時間和精力參加學(xué)習(xí)。

（六）獲得本人所在單位的同意和支持。

已參加過財政部全國高端會計人才培養(yǎng)項目以及廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)項目的，不再參加選拔培養(yǎng)。

最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、選拔程序

廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）的選拔采取個人報名申請→單位審核推薦→個人報名材料量化評分→選拔筆試→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象。

（一）個人報名申請。凡有意參加選拔的，由本人填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）申請表（2024年）》（以下簡稱“申請表”，詳見附件1）。

報名人員需提供的材料包括：

1.申請表1份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；

2.身份證復(fù)印件1份；

3.最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件1份；

5.申請表中所列論文、著作復(fù)印件［封面、目錄、論文正文

或圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)、封底］1份；

6.獲獎證書復(fù)印件1份；

7.承擔省部級以上重大科研項目的相關(guān)材料復(fù)印件1份。

（二）單位審核推薦。申報人所在單位應(yīng)當對申報材料的真實性進行審核，承擔審核責(zé)任。

1.經(jīng)審查合格的，單位在申請表“單位推薦意見”欄簽署鑒定及推薦意見，經(jīng)單位負責(zé)人簽字（蓋章）后，于2024年11月8日前將本單位符合條件的申報人材料報至所屬衛(wèi)生健康部門。

2.各縣級衛(wèi)生健康部門應(yīng)當按照規(guī)定的選拔條件，對當?shù)胤蠗l件的申報材料進行復(fù)審，在申請表“衛(wèi)生健康部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見，同時填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表》（附件2，以下簡稱“統(tǒng)計表”），申請表和統(tǒng)計表一并加蓋公章，于2024年11月12日前將紙質(zhì)版和電子版（Word文檔的申請表及統(tǒng)計表）材料統(tǒng)一報送至所屬設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康部門。

3.各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康部門應(yīng)當按照規(guī)定的選拔條件，對當?shù)胤蠗l件的申報材料進行復(fù)審，在申請表“衛(wèi)生健康部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見，同時填寫統(tǒng)計表，將申請表和統(tǒng)計表一并加蓋公章，于2024年11月15日前將紙質(zhì)版和電子版（Word文檔的申請表及統(tǒng)計表）材料統(tǒng)一報送至自治區(qū)衛(wèi)生健康委。如有需要，各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康部門可商請同級財政部門支持材料復(fù)審工作。

4.自治區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)對區(qū)直醫(yī)院申請材料進行復(fù)審，在“衛(wèi)生健康部門推薦意見”欄中提出是否予以推薦的意見后，連同經(jīng)審核的各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康部門報送的材料，匯總填寫統(tǒng)計表后，于2024年11月22日前將符合條件的申請人材料以及統(tǒng)計表加蓋公章后送至自治區(qū)財政廳（會計管理處），同時將申請表和統(tǒng)計表的Word文檔發(fā)送至郵箱：kjc@czt.gxzf.gov.cn。

（三）申報材料量化評分。由自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委組織專家對申報人員提交的申報材料進行量化評分。

（四）選拔筆試。自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委根據(jù)量化評分情況確定筆試人員名單，進行閉卷選拔筆試。考試范圍為政府會計準則制度、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理以及會計人員職業(yè)道德規(guī)范等。考試地點設(shè)在南寧市，具體事項另行通知。申報人可關(guān)注自治區(qū)財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄發(fā)布的相關(guān)信息。

（五）面試。自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委根據(jù)筆試和量化評分情況確定參加面試人員名單，進行面試。面試內(nèi)容結(jié)合當前財政改革和醫(yī)療改革的熱點問題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生自我認知、綜合分析、專業(yè)知識、理解和處理問題能力、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質(zhì)風(fēng)度等?？荚嚨攸c設(shè)在南寧市，具體事項另行通知。申報人可關(guān)注自治區(qū)財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄發(fā)布的相關(guān)信息。

（六）公布入選名單。面試工作結(jié)束后，根據(jù)個人材料量化評分、筆試和面試的結(jié)果，按照總分排序、擇優(yōu)錄取并確保錄取各設(shè)區(qū)市至少1名符合條件的申報人的原則確定入圍名單，并在自治區(qū)財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄予以公示，公示期滿無異議的人員確定為廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）培養(yǎng)對象。

三、培養(yǎng)方式

按照因材施教、學(xué)以致用的原則，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合的方式。采用案例教學(xué)、專題講座、專題研討、實地考察等方式，完善學(xué)員的知識結(jié)構(gòu)、拓展知識面、增長學(xué)員見識和視野，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

（一）培養(yǎng)方式。培養(yǎng)時間為6年，分為脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職跟蹤培養(yǎng)兩個部分。委托培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)員進行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)6次，原則上每半年進行1次，每次時間為10天左右。3年的集中培訓(xùn)期結(jié)束之后，開始進入3年在職跟蹤培養(yǎng)期，在職跟蹤培養(yǎng)實行在職學(xué)習(xí)、實踐考核、跟蹤管理和推薦使用相結(jié)合的方式。

集中培訓(xùn)堅持以能力建設(shè)為核心，在夯實學(xué)員財會理論知識的基礎(chǔ)上，重點設(shè)置政府會計改革、政府會計準則制度、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理、公立醫(yī)院運營管理和成本核算、醫(yī)療保障基金管理等領(lǐng)域的培訓(xùn)課程。以專題講座、專題研討、案例討論、交流互動等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，將專業(yè)知識和工作實踐有機結(jié)合，使知識在交流中吸收，能力在培訓(xùn)中提升。

學(xué)員在集中培訓(xùn)期的離校期間，培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員提供自學(xué)書目、課題研究和網(wǎng)上輔導(dǎo)等服務(wù)。學(xué)員按照自學(xué)書目、課題研究和工作中碰到的一些實際問題，開展自學(xué)、應(yīng)用和調(diào)研等，定期參加網(wǎng)絡(luò)課堂論壇的討論，按時參加自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委安排的有關(guān)活動，定期向培訓(xùn)機構(gòu)和自治區(qū)財政廳（會計管理處）、衛(wèi)生健康委（財務(wù)審計處）報送學(xué)習(xí)心得體會、實踐應(yīng)用報告、業(yè)績報告、專業(yè)課題（論文）等。同時堅持學(xué)用結(jié)合，通過邊工作、邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識運用到實踐工作中去。

集中培訓(xùn)結(jié)束后，進入跟蹤管理階段，以學(xué)員的在職自學(xué)為主，通過安排自學(xué)任務(wù)、閱讀書目、導(dǎo)師在線輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)課堂、課題研究、學(xué)術(shù)論壇活動等形式，重點加強學(xué)員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、學(xué)用相長。

（二）培養(yǎng)內(nèi)容。以能力建設(shè)為核心，根據(jù)學(xué)員的特點和需求，按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培養(yǎng)課程體系。

1.以財政部高層次財會人才能力框架為指導(dǎo)，案例教學(xué)為手段，交流、講授高端會計人才應(yīng)當具備的知識和技能。

2.以學(xué)員的實際需求為出發(fā)點，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到或者可能遇到的實務(wù)問題。

3.關(guān)注社會經(jīng)濟熱點問題。結(jié)合我國財政改革熱點、醫(yī)療改革政策解讀及改革前沿?zé)狳c難點問題等，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學(xué)員知識視野，提高學(xué)員的綜合分析和決策思維能力。

（三）學(xué)員的考核與管理

1.培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，制定學(xué)員考勤、課程考核、報告撰寫、學(xué)績評定等管理制度，系統(tǒng)記載學(xué)員在集中培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、綜合表現(xiàn)、出勤等情況，定期將這些信息提供給自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委作為優(yōu)秀學(xué)員評選的重要依據(jù)。

2.自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委與培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)員及學(xué)員所在單位保持溝通，及時收集和更新學(xué)員培養(yǎng)方面的信息，定期向?qū)W員所在單位通報，落實培養(yǎng)管理的各項措施，積極研究解決培養(yǎng)中遇到的問題。

3.引入淘汰機制。實行學(xué)習(xí)年度考核制度，根據(jù)學(xué)員在培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn)，對無故缺課、未完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定向培訓(xùn)機構(gòu)、自治區(qū)財政廳和衛(wèi)生健康委報送學(xué)習(xí)心得、實踐應(yīng)用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告等的學(xué)員，視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利，勸其退學(xué)，并將情況通報學(xué)員所在單位。

4.頒發(fā)證書。培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格的，予以畢業(yè)，由自治區(qū)財政廳、衛(wèi)生健康委和培訓(xùn)機構(gòu)共同頒發(fā)廣西“十百千”高端會計人才畢業(yè)證書。

四、培養(yǎng)費用

實行政府部門、用人單位、學(xué)員共同承擔培養(yǎng)費用的機制。培養(yǎng)周期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員,其參加集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用由自治區(qū)財政負擔，集中培訓(xùn)期間的食宿、往返交通費由學(xué)員單位和學(xué)員解決。

五、其他事項

請各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局接到本通知后及時廣泛發(fā)動符合報名條件的優(yōu)秀會計人才報名參加廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）培養(yǎng)對象的選拔培養(yǎng)工作。其他有關(guān)未盡事宜另行通知。

聯(lián)系人：自治區(qū)衛(wèi)生健康委財務(wù)審計處  覃筱雯

自治區(qū)財政廳會計管理處　王穎、黃楹婧

聯(lián)系電話：0771-2631427（自治區(qū)衛(wèi)生健康委）

0771-5331615、5331604（自治區(qū)財政廳）

附件：1.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）申請表（2024年）

2.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程（醫(yī)改類三期班）選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表

廣西壯族自治區(qū)財政廳       廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委 

2024年10月24日