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各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)組織人事局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)家深化職稱制度改革政策，按照人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)）、中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》精神，結(jié)合我省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與財(cái)政廳協(xié)調(diào)一致，我們對(duì)《河南省會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（豫人社辦〔2019〕72號(hào)）進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將新修訂的《河南省會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2024年 9 月22日

河南省會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱

申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總則

第一條 為健全完善符合會(huì)計(jì)工作職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》、人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》、中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》精神，結(jié)合全省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱評(píng)審工作堅(jiān)持突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，推行會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員理論水平、創(chuàng)新能力與工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)制度，注重標(biāo)志性成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響;堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，對(duì)違法、失信和學(xué)術(shù)不端人員在評(píng)審中實(shí)施“一票否決制”，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員不斷提高職業(yè)道德操守。

　　第三條 會(huì)計(jì)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)、正高級(jí)，對(duì)應(yīng)的職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　第四條 實(shí)施會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審與會(huì)計(jì)人員崗位使用相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可依據(jù)工作表現(xiàn)推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，同時(shí)可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

第五條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式；執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師，申報(bào)人員可免于高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，實(shí)行面試答辯與專家評(píng)議相結(jié)合的方式參加評(píng)審；正高級(jí)會(huì)計(jì)師采取面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。必要時(shí)可對(duì)申報(bào)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)地考察。

第六條 本標(biāo)準(zhǔn)之高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審規(guī)定適用于我省事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的會(huì)計(jì)人員。

第二章 申報(bào)條件

第七條 申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè)；

（二）熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

（三）近五年來(lái)參加所在單位的年度考核均為合格及以上，并按照要求參加繼續(xù)教育；

（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第八條 申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須取得有效期內(nèi)的全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證書，學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

（二）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

（三）大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷的人員，須取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格滿15年。

第九條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須為在我省區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中從事會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作、最近連續(xù)執(zhí)業(yè)滿3年的在職在崗執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，所在事務(wù)所近3年平均收入達(dá)到100萬(wàn)元以上。

第十條 申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須具備本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位、并聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年。

第三章 評(píng)審條件

第十一條 高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)人員，須同時(shí)具備下列條件：

（一）專業(yè)理論知識(shí)符合下列條件：具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。熟悉并能掌握運(yùn)用國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施，了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　?。ǘ┕ぷ髂芰徒?jīng)歷具備下列條件之一：

　　1.具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；

　　2.具有組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助其提高業(yè)務(wù)技能的能力；

　　3.制定過(guò)大中型企業(yè)或較大規(guī)模機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理辦法、規(guī)章制度；

　　4.能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益方面的可行性研究和評(píng)價(jià)，并提出合理化建議；

5.主持一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或企事業(yè)單位年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作；主持大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢策劃、會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享建設(shè)等項(xiàng)目。

（三）業(yè)績(jī)成果符合下列條件中的三條以上：

　　1.完成國(guó)家級(jí)或省部級(jí)（限前7名）研究課題（財(cái)經(jīng)類）1項(xiàng)，或完成省轄市（廳）級(jí)（限前5名）研究課題（財(cái)經(jīng)類）2項(xiàng)，并通過(guò)鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收；

2.參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省（部）級(jí)或3項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，通過(guò)該項(xiàng)目下達(dá)單位驗(yàn)收合格；　　

3.獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或在公開出版發(fā)行的期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；或獨(dú)著或作為第一作者公開出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫3萬(wàn)字以上；

4. 獨(dú)立完成經(jīng)縣（處）級(jí)以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位認(rèn)定，對(duì)本系統(tǒng)本行業(yè)財(cái)經(jīng)管理有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告2篇，每篇在1萬(wàn)字以上。

5.作為主要完成人，參加制定省轄市及以上（包括行業(yè)）執(zhí)行的財(cái)務(wù)規(guī)范性文件，并發(fā)布實(shí)施；

6.主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，積極改革創(chuàng)新，為財(cái)政增收節(jié)支、單位財(cái)政（財(cái)務(wù)）水平提升做出主要貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門表彰。

7.在財(cái)務(wù)管理工作中，所提出的建設(shè)性意見、建議，或所主持制定的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法，被縣（處）級(jí)及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位采納，受到縣級(jí)及以上財(cái)政部門認(rèn)可；

8.參與完成大中型企業(yè)的改制、資產(chǎn)重組、清產(chǎn)核資、會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享建設(shè)、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用、財(cái)會(huì)監(jiān)督等工作，制定的方案、措施或提出的建議得到有效實(shí)施且效果顯著；

9.參與上市公司的資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)界定、股權(quán)設(shè)置等工作；

10.近5年來(lái)，每年至少主持過(guò)1個(gè)廳（局）級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專項(xiàng)審計(jì)工作或稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目并被采納；

11.工作業(yè)績(jī)突出，被縣級(jí)及以上政府授予“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)；或在縣級(jí)及以下基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作累計(jì)20年以上，受到縣級(jí)及以上人民政府表彰；或參與農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、駐村等一線工作3年以上，受到縣級(jí)及以上人民政府表彰；或被省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門評(píng)為會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人；或被授予省轄市（廳）及以上級(jí)別的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市管優(yōu)秀專家等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)；

12．入選全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程學(xué)員或河南省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)的學(xué)員；或具備ACCA（英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）、AIA（國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格）、AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師等國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)。

第十二條 申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，須同時(shí)具備下列條件：

（一）專業(yè)理論知識(shí)符合下列條件：具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的專業(yè)理論水平，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，能夠?yàn)楸静块T或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策支持。

（二）工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

1.主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿10年，具有綜合解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題的能力；

2.擔(dān)任較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師、首席合伙人、負(fù)責(zé)人累計(jì)滿10年，主持完成上市公司或大型企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)，具有解決審計(jì)業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力。

（三）業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的兩條以上：

1.主持省轄市及以上批準(zhǔn)的重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，項(xiàng)目通過(guò)論證并實(shí)施；

2.完成2個(gè)省轄市及以上重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目融資、投資論證，并作為項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全程參加項(xiàng)目建設(shè)管理；

3.主持起草財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面政策性文件被省級(jí)主管部門采納，并印發(fā)實(shí)施；

4.主持企業(yè)上市或大型企業(yè)改制重組等方案制定，企業(yè)上市或改制重組成功；

5.主持單位財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)決策，在財(cái)務(wù)信息化、業(yè)財(cái)融合、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用、化解和防范重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面創(chuàng)新管理，效果顯著，其案例被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門推廣應(yīng)用；

6.從事執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師10年以上，承擔(dān)上市公司或大型企業(yè)的年度審計(jì)，或從事過(guò)上市公司或大型企業(yè)的多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資等專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，且近5年來(lái)每年出具的相關(guān)報(bào)告在2份以上；

7.制訂全省行業(yè)系統(tǒng)或較大規(guī)模事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，并組織實(shí)施；

8.獲得省級(jí)以上政府特殊津貼或被評(píng)為?。ú浚┘?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省管優(yōu)秀專家、省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)或河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（高端會(huì)計(jì)人才）培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員；或具備ACCA（英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）、AIA（國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格）、AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師等國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)，并在國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)。

9. 具備國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)、主持過(guò)跨國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作，需出具有關(guān)報(bào)告一份以上。

（四）專業(yè)理論水平符合以下條件之一：

1.國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類研究成果一等獎(jiǎng)獲得者或二等獎(jiǎng)獲得者（限前7名）或三等獎(jiǎng)獲得者（限前5名），或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類研究成果一等獎(jiǎng)獲得者（限前7名）或二等獎(jiǎng)獲得者（限前5名）或三等獎(jiǎng)獲得者（限前3名）；

2.?。ú浚┘?jí)以上經(jīng)濟(jì)管理類科研課題的主要完成人（限前3名），課題已通過(guò)下達(dá)單位組織的鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收；

3. 獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，并在公開出版發(fā)行的期刊（經(jīng)濟(jì)管理類）發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或獨(dú)著或作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫6萬(wàn)字以上；

4.完成1篇以上案例入選省部級(jí)以上會(huì)計(jì)類案例庫(kù)（限前5名）；

5.獨(dú)立完成經(jīng)省廳（局）級(jí)及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位認(rèn)定，不少于1萬(wàn)字的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)調(diào)研報(bào)告1篇。

第十三條 全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（會(huì)計(jì)高端人才）培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序申報(bào)，經(jīng)河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第十四條 本《標(biāo)準(zhǔn)》中的工作能力和經(jīng)歷、論文論著和業(yè)績(jī)成果，須為任現(xiàn)職以來(lái)取得。

第十五條 本《標(biāo)準(zhǔn)》中所擔(dān)任職務(wù)應(yīng)提供有關(guān)部門的任職文件等認(rèn)定材料。

第十六條 本《標(biāo)準(zhǔn)》中所指大中型企業(yè)依據(jù)工業(yè)和信息化部發(fā)布的關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的通知界定；較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合排名前50名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

第十七條 本《標(biāo)準(zhǔn)》中的“規(guī)章制度、管理辦法”等須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件，“意見建議”等須提供所提意見建議原件及采納單位的認(rèn)定材料。

第十八條 本《標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)概念的解釋：

（一）研究成果獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)財(cái)經(jīng)類研究成果獎(jiǎng)，成果的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須附獲獎(jiǎng)證書。

（二）科研課題、項(xiàng)目須附立項(xiàng)批復(fù)文件和鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、結(jié)項(xiàng)證書等。

（三）重點(diǎn)工程項(xiàng)目分別是指經(jīng)國(guó)家、省部級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，須提供有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件原件等有關(guān)資料。

（四）“主持人”、“主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)。

（五）參與起草編制法律法規(guī)、政策性文件、調(diào)研報(bào)告、意見建議等被印發(fā)或采納，須提供有關(guān)原件及印發(fā)、采納單位的認(rèn)定材料。

（六）本《標(biāo)準(zhǔn)》中所指“同行業(yè)先進(jìn)水平”須由省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門出具認(rèn)定材料。

（七）著作：指具有ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著。教材、手冊(cè)、論文集、科普類等不在此列。

（八）論文：中文核心期刊指被南京大學(xué)CSSCI期刊核心目錄、北京大學(xué)中文核心期刊目錄或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院核心期刊目錄收錄的期刊。公開出版發(fā)行的期刊是指具有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）的期刊。每篇論文字?jǐn)?shù)不少于3000字。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊等不在此列。

第十九條 申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師人員須提交單位人事部門提供的近5年《年度考核登記表》復(fù)印件（加蓋人事部門印章）。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師人員須同時(shí)提交近3年以來(lái)執(zhí)業(yè)證書年審注冊(cè)的有關(guān)材料。會(huì)計(jì)師事務(wù)所中申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審人員須同時(shí)提交擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來(lái)每年執(zhí)業(yè)證書年審注冊(cè)的有關(guān)認(rèn)定材料。

第二十條 本標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起執(zhí)行，原河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《河南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件（試行）》的通知（豫人社辦【2019】72號(hào)）同時(shí)廢止。其他未盡事宜，按我省職稱制度改革現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行