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廣西開展“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)選拔培養(yǎng)工作的通知 桂財會〔2024〕22號
各市、縣(市、區(qū))財政局,自治區(qū)國資委,區(qū)直及中央駐桂各企業(yè):
為深入實施新時代人才強桂戰(zhàn)略,全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,進一步推進廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工作,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳三部門關(guān)于印發(fā)廣西會計人才培養(yǎng)支持專項實施方案的通知》(桂財會〔2023〕31號)以及廣西壯族自治區(qū)會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃的有關(guān)要求,經(jīng)研究,決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)培養(yǎng)對象的選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、報名條件
選拔廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)培養(yǎng)對象,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,要求政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好,有較強專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,集體觀念強,具有團隊合作精神,應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī),遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德。
(三)大中型企業(yè)、上市公司財會部門負(fù)責(zé)人(含副職)或業(yè)務(wù)骨干。
(四)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷和中級以上會計專業(yè)技術(shù)資格,從事財務(wù)會計工作5年以上。
(五)年齡一般不超過47周歲(年齡計算截止到2024年12月31日),身體健康,具有充足時間和精力參加學(xué)習(xí)。自治區(qū)重點企業(yè)特別需要的個別業(yè)務(wù)骨干年齡條件可適當(dāng)放寬(需要企業(yè)作相應(yīng)說明)。
(六)獲得本人所在單位的同意和支持。
已參加過財政部全國高端會計人才培養(yǎng)項目以及廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)項目的,不再參加選拔培養(yǎng)。
最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為,且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的,不得參加選拔。
二、選拔程序
廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)的選拔采取個人報名申請→單位審核推薦→個人報名材料量化評分→選拔筆試→面試→總分排序的方式,擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象。
(一)個人報名申請。凡有意參加選拔的,由本人填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)申請表(2024年)》(以下簡稱“申請表”,詳見附件1)。
報名人員需提供的材料包括:
1.申請表1份(粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片);
2.身份證復(fù)印件1份;
3.最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;
4.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件1份;
5.申請表中所列論文、著作復(fù)印件[封面、目錄、論文正文
或圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)、封底]1份;
6.獲獎證書復(fù)印件1份;
7.承擔(dān)省部級以上重大科研項目的相關(guān)材料復(fù)印件1份。
(二)單位審核推薦。申報人所在單位應(yīng)當(dāng)對申報材料的真實性進行審核,承擔(dān)審核責(zé)任。
經(jīng)審查合格的,單位在申請表“單位推薦意見”欄簽署鑒定及推薦意見,同時填寫《廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表》(附件2,以下簡稱“統(tǒng)計表”),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字(蓋章)后,將本單位符合條件的申報人材料統(tǒng)一報送(郵寄)至自治區(qū)財政廳(會計管理處),同時將申請表和統(tǒng)計表的Word文檔(備注:姓名+單位名稱)發(fā)送至郵箱:kjc@czt.gxzf.gov.cn。報名截止日期為2024年10月22日,逾期不再受理。
(三)申報材料量化評分。由自治區(qū)財政廳組織專家對申報人員提交的申報材料進行量化評分。
(四)選拔筆試。自治區(qū)財政廳根據(jù)量化評分情況確定筆試人員名單,進行閉卷選拔筆試。考試范圍為企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)財務(wù)管理、財經(jīng)政策以及會計人員職業(yè)道德規(guī)范等??荚嚨攸c設(shè)在南寧市,具體事項另行通知。申報人可關(guān)注廣西財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄發(fā)布的相關(guān)信息。
(五)面試。自治區(qū)財政廳根據(jù)筆試和量化評分情況確定參加面試人員名單,進行面試。面試內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前財政會計改革和企業(yè)會計的熱點問題,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察考生自我認(rèn)知、綜合分析、專業(yè)知識、理解和處理問題能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質(zhì)風(fēng)度等。具體事項另行通知。申報人可關(guān)注廣西財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄發(fā)布的相關(guān)信息。
(六)公布入選名單。面試工作結(jié)束后,根據(jù)個人材料量化評分、筆試和面試的結(jié)果,按照總分排序、擇優(yōu)錄取的原則確定入圍名單,并在廣西財政廳網(wǎng)站“會計管理”專欄予以公示,公示期滿無異議的人員確定為廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)培養(yǎng)對象。
三、培養(yǎng)方式
按照因材施教、學(xué)以致用的原則,實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合的方式。采用案例教學(xué)、專題講座、專題研討、實地考察等方式,完善學(xué)員的知識結(jié)構(gòu)、拓展知識面、增長學(xué)員見識和視野,全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
(一)培養(yǎng)方式。培養(yǎng)時間為6年,分為脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職跟蹤培養(yǎng)兩個部分。委托培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)員進行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)6次,原則上每半年進行1次,每次時間為10天左右。3年的集中培訓(xùn)期結(jié)束之后,開始進入3年在職跟蹤培養(yǎng)期,在職跟蹤培養(yǎng)實行在職學(xué)習(xí)、實踐考核、跟蹤管理和推薦使用相結(jié)合的方式。
集中培訓(xùn)堅持以能力建設(shè)為核心,在夯實學(xué)員財會理論知識的基礎(chǔ)上,重點設(shè)置企業(yè)會計準(zhǔn)則、財務(wù)管理、資本運作、投融資管理、營運管理、績效管理、內(nèi)部控制等領(lǐng)域的培訓(xùn)課程。以專題講座、專題研討、案例討論、交流互動等方式為主,以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式,將專業(yè)知識和工作實踐有機結(jié)合起來,使知識在交流中吸收,能力在培訓(xùn)中提升。
學(xué)員在集中培訓(xùn)期的離校期間,主要以自學(xué)為主,采取邊實踐邊學(xué)習(xí)的方式。培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員提供自學(xué)書目、課題研究和網(wǎng)上輔導(dǎo)等服務(wù)。學(xué)員按照自學(xué)書目、課題研究和工作中碰到的一些實際問題,開展自學(xué)、應(yīng)用和調(diào)研等,定期參加網(wǎng)絡(luò)課堂論壇的討論,按時參加自治區(qū)財政廳安排的有關(guān)活動,定期向培訓(xùn)機構(gòu)和自治區(qū)財政廳(會計管理處)報送學(xué)習(xí)心得體會、實踐應(yīng)用報告、業(yè)績報告、專業(yè)課題(論文)等。同時堅持學(xué)用結(jié)合,通過邊工作,邊學(xué)習(xí),努力把學(xué)到的理論知識運用到實踐工作中去。
集中培訓(xùn)結(jié)束后,進入跟蹤管理階段,以學(xué)員的在職自學(xué)為主,通過安排自學(xué)任務(wù)、閱讀書目、導(dǎo)師在線輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)課堂、課題研究、學(xué)術(shù)論壇活動等形式,重點加強學(xué)員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力,做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、學(xué)用相長。
(二)培養(yǎng)內(nèi)容。以能力建設(shè)為核心,根據(jù)學(xué)員的特點和需求,按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則,確定培養(yǎng)課程體系。
1.以財政部高層次財會人才能力框架為指導(dǎo),案例教學(xué)為手段,交流、講授高端會計人才應(yīng)當(dāng)具備的知識和技能。
2.以學(xué)員的實際需求為出發(fā)點,學(xué)以致用,解決學(xué)員在工作中遇到或者可能會遇到的實務(wù)問題。
3.關(guān)注社會經(jīng)濟熱點問題。結(jié)合財政改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)會計準(zhǔn)則制度貫徹實施等熱點問題,組織系列專題講座和互動研討等,拓展學(xué)員知識視野,提高學(xué)員的綜合分析和決策思維能力。
(三)學(xué)員的考核與管理
1.培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理,建立學(xué)員檔案,制定學(xué)員考勤、課程考核、報告撰寫、學(xué)績評定等管理制度,系統(tǒng)記載學(xué)員在集中培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、綜合表現(xiàn)、出勤等情況,定期將這些信息提供給自治區(qū)財政廳作為優(yōu)秀學(xué)員評選的重要依據(jù)。
2.自治區(qū)財政廳與培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)員及學(xué)員所在單位保持溝通,及時收集和更新學(xué)員培養(yǎng)方面的信息,定期向?qū)W員所在單位通報,落實培養(yǎng)管理的各項措施,積極研究解決培養(yǎng)中遇到的問題。
3.引入淘汰機制。實行學(xué)習(xí)年度考核制度,根據(jù)學(xué)員在培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn),對無故缺課、未完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定向培訓(xùn)機構(gòu)和自治區(qū)財政廳報送學(xué)習(xí)心得、實踐應(yīng)用報告、調(diào)研報告、專業(yè)論文、案例研究報告等的學(xué)員,視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利,勸其退學(xué),并將情況通報學(xué)員所在單位。
4.頒發(fā)證書。培訓(xùn)周期屆滿,學(xué)員完成規(guī)定的全部課程,經(jīng)考核合格的,予以畢業(yè),由自治區(qū)財政廳和培訓(xùn)機構(gòu)共同頒發(fā)廣西“十百千”高端會計人才畢業(yè)證書。
四、培養(yǎng)費用
實行政府部門、用人單位、學(xué)員共同承擔(dān)的培養(yǎng)費用投入機制。培養(yǎng)周期結(jié)束后,經(jīng)考核合格的學(xué)員,其參加集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用由自治區(qū)財政負(fù)擔(dān),集中培訓(xùn)期間的食宿、往返交通費由學(xué)員單位和學(xué)員解決。
五、其他事項
請各有關(guān)部門、單位接到本通知后及時廣泛發(fā)動所轄企業(yè)中符合報名條件的優(yōu)秀會計人才報名參加廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)培養(yǎng)對象的選拔培養(yǎng)工作。
聯(lián)系人:自治區(qū)財政廳會計管理處 王穎、黃楹婧
聯(lián)系電話:0771-5331615、5331604
聯(lián)系地址:南寧市桃源路69號廣西財政大廈811辦公室。
附件:1.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)申請表(2024年)
2.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表
廣西壯族自治區(qū)財政廳
2024年9月24日
文件下載:
附件1.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)申請表(2024年).wps
附件2.廣西“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工程(企業(yè)類八期班)選拔培養(yǎng)報名信息統(tǒng)計表.doc