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 山東省財(cái)政廳 山東省人力資源和社會保障廳

關(guān)于進(jìn)一步做好高級會計(jì)師職稱評價(jià)

有關(guān)工作的通知

魯財(cái)會〔2024〕52號

各市財(cái)政局、人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門（單位），省屬企業(yè)，中央駐魯單位，省會計(jì)學(xué)會：

為進(jìn)一步深化我省會計(jì)專業(yè)職稱制度改革，促進(jìn)會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展，根據(jù)中央和省深化職稱制度改革有關(guān)文件精神，結(jié)合前期試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)研究，決定對高級會計(jì)師職稱繼續(xù)實(shí)行社會評價(jià)?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、拓寬申報(bào)范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關(guān)系、在會計(jì)崗位上工作符合參評條件的專業(yè)技術(shù)人員，均可參加評審。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等專業(yè)技術(shù)人員與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱申報(bào)評審待遇。

二、優(yōu)化職稱評聘。遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的職稱評價(jià)機(jī)制，高級會計(jì)師評審實(shí)行評聘分開，會計(jì)專業(yè)技術(shù)人才自主參加職稱評審，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評價(jià)結(jié)果僅作為會計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

三、規(guī)范評審組織。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)組建“山東省會計(jì)專業(yè)資格高級評審委員會”（以下簡稱評審委員會），遴選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論水平高、評審經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組建評審專家?guī)?，并向省人力資源社會保障廳備案。發(fā)揮行業(yè)學(xué)會專業(yè)性較強(qiáng)、專業(yè)水平較高、服務(wù)范圍較廣的優(yōu)勢，由山東省會計(jì)學(xué)會承擔(dān)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)，具體負(fù)責(zé)高級會計(jì)師職稱評審相關(guān)的政策咨詢、申請受理、評委會設(shè)立、評審組織等事宜。省財(cái)政廳會同省人力資源社會保障廳對評審結(jié)果核準(zhǔn)并予以公布，省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)發(fā)放職稱電子證書。

四、提升服務(wù)質(zhì)量。山東省會計(jì)學(xué)會要按照國家和省相關(guān)職稱政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行評審標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評審程序、遵守評審紀(jì)律，進(jìn)一步完善職稱評審工作程序和評審規(guī)則，不斷提升評審服務(wù)質(zhì)量；要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，探索采用多種方式提升評價(jià)的針對性、科學(xué)性；要不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升服務(wù)水平，為申報(bào)人員提供更加方便快捷的評審服務(wù)。

五、強(qiáng)化監(jiān)督管理。省財(cái)政廳制定高級會計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，對評審工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對評審全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。省人力資源社會保障廳按照職稱評審管理有關(guān)規(guī)定，開展抽查巡查，會同省財(cái)政廳強(qiáng)化監(jiān)督。山東省會計(jì)學(xué)會要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，如未能依法履行職責(zé)，將取消其評審權(quán)限，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

各級財(cái)政、人力資源社會保障部門及用人單位要高度重視，相互配合，提高思想認(rèn)識，精心組織實(shí)施，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好的評審氛圍，支持鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，不斷提升我省高層次會計(jì)人才隊(duì)伍規(guī)模和水平。

本通知自發(fā)布之日起施行。

山 東 省 財(cái) 政 廳 山東省人力資源和社會保障廳

2024年9月20日