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 甘人社通〔2021〕247號

甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省會計系列高級職稱評價條件標準》的通知各市州人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區(qū)組織部、財政局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門人事處(職改辦)，省屬各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦)：為貫徹落實中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號)，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于深化職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號)，現(xiàn)將《甘肅省會計系列高級職稱評價條件標準》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

甘肅省人力資源與社會保障廳 甘肅省財政廳

2021年7月6日

甘肅省會計系列高級職稱評價條件標準

第一章 總則

第一條 為發(fā)揮好人才評價的引領(lǐng)作用，科學、客觀、公正評價會計系列專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓做出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大會計專業(yè)技術(shù)人才為提升我省自主創(chuàng)新能力，推動我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，制定本評價條件標準。

第二條 本評價條件標準適用于我省各類企事業(yè)單位中，從事會計工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。公務員以及參照公務員法管理的人員可參加全國統(tǒng)一組織的資格考試，但不得參加職稱評審。

第三條 本評價條件標準主要評價作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高、副高2個層級，職稱名稱依次是：正高級會計師、高級會計師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應，正高級會計師對應一至四級，高級會計師對應五至七級。正高級會計師實行評審方式，高級會計師實行“考評結(jié)合”方式，考試成績合格且在有效年內(nèi)參加評審，評價的職稱在全省范圍有效。

第四條 本系列會計師、助理會計師實行“以考代評”方式。分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應，會計師對應八至十級，助理會計師對應十一至十二級。本系列不設員級職稱。

第五條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制，通過全國統(tǒng)一組織的高級會計師考試成績合格且在有效期內(nèi)，可直接申報相應層級高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

第二章 品德條件標準

第六條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條 有下列情形之一者屬品德有問題：

(一)有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

(二)存在違反會計行業(yè)職業(yè)道德相關(guān)行為的。

(三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條對品德有問題者實行“零容忍”，并在會計人員信息庫中列入失信“黑名單”。

(一)對品德考核不合格者，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。

(二)對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應紀律處分。

第三章 正高級會計師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié) 能力條件標準

第十條 專業(yè)能力。在全省會計領(lǐng)域具有較高的知名度，能熟練掌握會計專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策和準則制度。具有廣博、堅實的會計理論知識和專業(yè)水平。能熟練掌握和應用財務會計分析、財務會計理論與實務。具有豐富的財務管理經(jīng)驗，以及處理復雜財務事項，規(guī)避較大財務風險的專業(yè)能力。能及時掌握會計行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)，有較高的學術(shù)造詣，有較強的財務研究和管理能力，有穩(wěn)定的研究方向和系統(tǒng)的研究成果，具有開拓會計專業(yè)新研究領(lǐng)域的能力。

第十一條 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一：

(一)工作業(yè)績突出。受到省級以上表彰或獎勵；或主持完成會計相關(guān)領(lǐng)域重大項目，解決重大會計相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務問題，取得了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。

(二)科研能力強。取得重大會計相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會計相關(guān)研究成果，推動會計行業(yè)發(fā)展，或公開出版或發(fā)表會計專業(yè)相關(guān)的專著、論文。

(三)政策水平高。工作經(jīng)驗豐富，能夠主持本單位財務管理工作，并積極參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

(四)全省會計領(lǐng)域的學術(shù)、技術(shù)帶頭人，或培養(yǎng)、指導的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第十二條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。

大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，任高級會計師后，從事與高級會計師職責相關(guān)工作滿5年。

第十三條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核均在合格以上，并至少有1次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

(一)紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。(二)上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。(三)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第十四條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》(甘財會〔2019〕21號)規(guī)定的學習任務。

第十五條 學術(shù)水平能力。論文不作限制性要求，可用能夠體現(xiàn)會計專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和會計專業(yè)水平的標志性成果代替論文，包括：高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、具有創(chuàng)新型的財務管理制度、會計業(yè)務操作規(guī)程或被國家部委認可的高水平研究報告等。

第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其它省、市屬單位晉升正高級職稱的人員，必須有縣以下基層或企業(yè)對應專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的服務或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長(第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行工作交流，并能查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第十八條 信息化技術(shù)應用能力。能夠熟練運用計算機開展本專業(yè)領(lǐng)域的設計、制作、分析等工作。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第十九條 達到下列(一)或(二)款條件標準之一：

(一)達到下列條件標準1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家級科技獎一、二等獎(定額內(nèi)人員)1次，或完成(前5名)列入國家級(含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目)項目1項，通過課題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第(二)款1項業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一等獎(前5名)1次，或二等獎(前4名)1次，或三等獎(前2名)1次，或完成(前4名)通過國家部委下達的全國性會計領(lǐng)域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第(二)款1項業(yè)績；或完成(前5名)國家部委發(fā)布實施的標準1項，參考其他業(yè)績；或獲全國會計高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，參考其他業(yè)績，按程序由正高級評審委員會認定取得正高級會計師職稱。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第(二)款2項業(yè)績；獲省級科技獎勵一等獎(前4名)1次，或二等獎(前3名)1次，或完成(前3名)省級會計領(lǐng)域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第(二)款2項業(yè)績；或完成(前3名)省級行業(yè)部門頒布實施的地方標準1項，并取得第(二)款1項業(yè)績；或省級會計高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，并取得第(一)款1項或第(二)款2項業(yè)績。

4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎(前7名)，或省級科技一等獎(前6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎(定額內(nèi)人員)任意1次，或獲省級科技三等獎(第1名)1次并取得第(二)款業(yè)績1項。

(二)達到下列條件標準3項：

1.主持(前2名，下同)完成本專業(yè)省級科研項目1項以上，并通過省級以上業(yè)務主管部門的鑒定、驗收，被省級業(yè)務主管部門采納并推廣應用，取得良好的經(jīng)濟和社會效益(以省級業(yè)務主管部門批復文件為據(jù))。

2.主持完成本專業(yè)市廳級科研項目或資政報告2項以上，并經(jīng)主管部門組織專家鑒定驗收或市廳級主要領(lǐng)導批示，取得良好的經(jīng)濟、社會效益和生態(tài)效益。

3.主持完成3個市廳級或2個省部級以上重點工程、技術(shù)項目、重大經(jīng)濟建設項目的經(jīng)濟可行性論證，或3個大中型企業(yè)上市、改制、重組等方案的擬定，得到實施且效果顯著(由市、廳級以上業(yè)務主管部門出具實施效果依據(jù))。

4.主持完成3個以上大中型企業(yè)或上市公司，或3個以上市廳級事業(yè)單位以及相當規(guī)模其它經(jīng)濟組織的財務、會計等經(jīng)濟領(lǐng)域的制度改革和管理創(chuàng)新，形成改革成果報告，并在省內(nèi)或系統(tǒng)內(nèi)推廣應用，取得良好經(jīng)濟和社會效益。

5.主持完成市廳級單位或大中型企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系，全面梳理業(yè)務流程，分析風險隱患，完善風險評估制度，制定風險應對策略，實現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實施。

6.受聘主持或負責起草會計專業(yè)地方性法規(guī)、全省施行的財務、會計管理辦法；或受聘參與制訂全國已頒布實施的會計專業(yè)法律、法規(guī)、制度、準則、指南等，本人承擔完成了其中某一部分的起草工作。

7.作為第一完成人，撰寫的研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果，被國家部委辦采納；或獲國家部委辦領(lǐng)導書面肯定性批示；或前述智庫研究成果被市(州)委市(州)政府、省級行業(yè)主管部門采納2項。

8.作為主要完成人在會計管理領(lǐng)域研究有重大突破，取得開創(chuàng)性、先進性、成效顯著的會計管理成果，并得到財政部認可(提供認可依據(jù))。

9.獲市廳級表彰2次。

10.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1次。

11.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、或列入國家部委計劃教材一部；合作完成的，本人撰寫部分不少于12萬字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著不作為個人成果)。

12.獨立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇，并在省內(nèi)專業(yè)學術(shù)期刊上公開發(fā)表論文2篇以上。

13.擔任全國性學術(shù)期刊編委3年以上；或擔任全國本專業(yè)學會常務理事5年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學歷，未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的，須在低一級崗位聘用滿2年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)。破格申報人員須符合本條件標準第十九條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破1項再增加第十九條業(yè)績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項(其中1-5項至少占1項)。論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第四章 高級會計師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié) 能力條件標準

第二十一條 專業(yè)能力。熟悉與會計工作相關(guān)的法律法規(guī)。

具有較高的政策水平和豐富的會計工作經(jīng)驗，能獨立負責某領(lǐng)域或一個單位的財務會計管理工作。及時了解國內(nèi)外會計發(fā)展前沿動態(tài)，具備探索創(chuàng)新會計前沿理論知識水平，在本專業(yè)領(lǐng)域能夠發(fā)揮一定的引領(lǐng)和示范作用。

第二十二條 技術(shù)能力。必須參加全國會計專業(yè)技術(shù)高級會計師資格考試，成績合格并在有效期內(nèi)。同時具備下列條件之一：

(一)工作業(yè)績較為突出。受到市廳級以上表彰或獎勵，或主持、參與完成會計專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重要項目，能夠解決疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務問題，取得較高的經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。

(二)科研能力較強。取得一定的會計相關(guān)理論研究成果，或主持完成會計相關(guān)研究課題、調(diào)研報告、管理方法或制度創(chuàng)新等，或公開出版或發(fā)表會計專業(yè)相關(guān)的專著、論文。

(三)參與完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范的編寫，或在會計理論研究、會計咨詢服務、會計實踐等專業(yè)工作中做出較大貢獻。

(四)本行業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)、技術(shù)骨干，或培養(yǎng)、指導的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第二十三條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。

(一)具備博士學位，任會計師后，從事與會計師職責相關(guān)工作滿2年；

(二)具備碩士學位或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，任會計師后，從事與會計師職責相關(guān)工作滿5年；

(三)具備大學本科學歷或?qū)W士學位，任會計師后，從事與會計師職責相關(guān)工作滿5年；

(四)具備大學?？茖W歷，任會計師后，從事與會計師職責相關(guān)工作滿10年。

第二十四條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

(一)紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束和受處分在處分期內(nèi)的。(二)上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。(三)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十五條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》(甘財會〔2019〕21號)規(guī)定的學習任務。

第二十六條 學術(shù)水平能力。論文不做限制性要求。可用能夠體現(xiàn)會計專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和會計專業(yè)水平的標志性成果代替論文，包括：高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、財務制度、管理辦法、會計業(yè)務操作規(guī)程或被省委省政府認可的高水平研究報告等。

第二十七條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其它省、市屬單位晉升高級職稱的人員，必須有在縣以下基層單位或企業(yè)對應專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的服務或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長(第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第二十八條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行工作交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二十九條 信息化技術(shù)應用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)工作實踐等。確實需要評價計算機技術(shù)水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十條 達到下列(一)或(二)款條件標準之一：

(一)達到下列條件標準1項：

1.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員)，或三等獎(前3名)，或獲國家部委科技獎勵三等獎(第4名以后定額內(nèi)人員)1項，并取得第(二)款1項；或完成(前6名)通過國家部委下達的全國性會計領(lǐng)域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第(二)款1項業(yè)績；或完成(前7名)國家部委發(fā)布實施的標準1項，參考其他業(yè)績；或考取全國注冊會計師職業(yè)資格，參考其他業(yè)績。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員)1次，或三等獎(前2名)1次，或完成(前4名)省級會計領(lǐng)域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，且具備第(二)款業(yè)績2項；或完成(前5名)省級行業(yè)監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項，且具備第(二)款業(yè)績1項；或省級會計高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，參考其他業(yè)績。

3.市廳級。獲市廳級表彰2次；或獲市廳級表彰1次，并取得第(二)款業(yè)績1項；或獲市廳級科技一、二等獎(前2名)1次，參考其他業(yè)績；或完成(前3名)市廳級會計領(lǐng)域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第(二)款業(yè)績2項。

4.其它。獲縣(區(qū)、市)委縣政府表彰1次，并取得第(二)款業(yè)績2項；或獲省級科技三等獎(定額人員)1次，并獲市廳級科技一、二等獎(前3名)1次，或獲市廳級科技三等獎(前2名)1次并獲縣(區(qū)、市)科技一等獎(前2名)1次，并取得第(二)款業(yè)績2項。

(二)達到下列條件標準3項：

1.作為主持人(前2名，下同)，負責完成縣級以上單位或大中型企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系，全面梳理業(yè)務流程，分析風險隱患，完善風險評估制度，制定風險應對策略，實現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實施。

2.作為主持人完成省直廳局或市州級以上重點工程、技改項目的經(jīng)濟可行性論證項目2個以上，或大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等項目2個以上；或主持完成廳(局)級及以上機關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度審計、專項審計、資產(chǎn)評估、管理咨詢等項目3個以上，被市級業(yè)務主管部門采納并在會計系統(tǒng)推廣應用，取得良好的社會效益(以市級以上業(yè)務主管部門批復文件為據(jù))。

3。本人執(zhí)筆起草的財務制度、管理辦法或會計業(yè)務操作規(guī)程等2項以上，被縣級以上單位或大中型企業(yè)采納執(zhí)行或推廣應用，取得良好的經(jīng)濟和社會效益。

4.作為課題負責人(前2名)，完成市廳級以上財會研究課題、咨政報告1項以上，并經(jīng)市廳級鑒定驗收，以市廳級業(yè)務主管部門批復文件為據(jù)，取得較好的經(jīng)濟和社會效益。

5.作為第一完成人，撰寫的研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果，被省委省政府領(lǐng)導書面肯定性批示的；或被市(州)委市(州)政府、省級行業(yè)主管部門采納的。6。任現(xiàn)職以來年度考核連續(xù)獲得3次優(yōu)秀等次。

7.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲縣級以上表彰獎勵1次。

8.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省計劃教材1部；合作完成的，本人撰寫部分不少于8萬字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個人成果)。9。作為第一作者，在國內(nèi)核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇或在省級學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇。

10.受聘為省級學術(shù)期刊編委3年以上；或擔任全省本專業(yè)學會常務理事或正、副秘書長5年以上。

11.受聘擔任省委政策研究室智庫專家或省政府參事室特約研究員。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十一條 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學歷，未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出，可單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的，須在低一級崗位聘用滿2年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)。破格申報人員須符合本條件標準第三十條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破1項再增加第三十條業(yè)績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項(其中1-5項至少占1項)。論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第五章 附則

第三十二條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。申報人員的業(yè)績均計算到申報當年9月30日為止，不得在該時間結(jié)束后，接受任何形式的材料補報。人才在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

第三十三條 本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”省直廳(局)面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵。

第三十四條 為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第三十五條 本標準條件有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

(一)本評價條件標準中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其它比較突出獎勵、課題項目、創(chuàng)新成果、智庫研究成果、專利、標準等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。

(二)高質(zhì)量工作總結(jié)：主要對任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況，尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進行總結(jié)。一般應包括：基本情況、開展工作情況、已取得業(yè)績成果(按工作內(nèi)容分述，重點描述突破性業(yè)績成果)、專業(yè)特長(經(jīng)驗)、今后發(fā)展思路和努力方向等內(nèi)容。

(三)幫扶基層經(jīng)歷的確認以現(xiàn)用人單位出具的意見為準。(四)省級重點人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點人才項目按市廳級項目認定。省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級表彰認定；市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認定。

(五)經(jīng)濟效益：按人均上繳利稅計算，不含潛在經(jīng)濟效益。明顯經(jīng)濟效益，是指超額完成本單位或部門規(guī)定(或本地區(qū)平均水平)的人均上繳利稅的20%以上。

(六)社會效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力、軍力等的效益。

(七)生態(tài)效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認可的，在進行經(jīng)濟和其它活動創(chuàng)造經(jīng)濟價值時，減少資源的消耗和對生態(tài)環(huán)境的破壞。(八)大型、中型、小型工程的分類，按照國家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標準規(guī)范執(zhí)行。

(九)智庫研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實施。

(十)科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》(甘職改辦〔2018〕24號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準。

(十一)評價條件標準中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。

第三十六條 獲得市廳級以上科技獎勵(含項目、標準等)，每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。

同一成果(項目、著作、教材)既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。同一論文獲獎、同一先進稱號不得重復計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗收、批復均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

涉及“規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程”等業(yè)績條件的須提供領(lǐng)導簽發(fā)的文件原件或被采納單位的證明。

第三十七條 國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。過去已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部期刊、論文集等。以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類))的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的，對論文篇數(shù)不作要求。

國內(nèi)核心期刊以北京大學“中文核心期刊要目總覽”、中國科學引文數(shù)據(jù)庫(CSSD) 和南京大學“中文社會科學引文索引(CSSCI) 來源期刊”為準， 不包含增刊。論文是否屬核心期刊，以論文發(fā)表當年的期刊是否收錄于以上核心期刊的當年要目為準。省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準。電子期刊不予認可。

下列情況可代替1篇核心期刊論文：獨立(作為第一完成人)公開出版的本專業(yè)專著、譯著1部；或獨立(作為第一完成人)撰寫獲省部級以上領(lǐng)導肯定性批示或被省部級以上部門采納的本專業(yè)智庫成果(包括對策研究報告、建議獻策報告、調(diào)研報告、

政策建議等)1項；或獲得省部級科學技術(shù)獎二等獎以上(定額人員)1次；或主持完成本專業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補國內(nèi)空白的項目1項。

下列情況可代替1篇省級期刊論文：獲省部級科學技術(shù)獎三等獎(定額人員)1次；或獲發(fā)明專利(前2名)授權(quán)1次；或主持完成本專業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補省內(nèi)空白的項目1項。

第三十八條 本評價條件標準未涉及的相關(guān)事項按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本評價條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳負責解釋。

第四十條 本評價條件標準從印發(fā)之日起施行。