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 （四）年度考核要求。年度工作業(yè)績考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列（專業(yè)）參評人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專

業(yè)技術(shù)人員考核表》。累計所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上，在量化評審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績，賦予評價權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。

申報人累計所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上。年度考核結(jié)果由高級職稱評審委員會評議，可在量化評審環(huán)節(jié)賦予評價權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。