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 寧人社函〔2024〕114號(hào)

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬事業(yè)單位，中央駐寧單位，各大中型企業(yè)，寧東管委會(huì)：
    為持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和“才聚寧夏1134行動(dòng)”,加快培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次后備人才，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法》（寧人社發(fā)〔2023〕89號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2024年自治區(qū)青年拔尖人才選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔名額和對象
    （一）選拔名額。計(jì)劃選拔80名左右。
    （二）選拔范圍。全區(qū)各級各類企事業(yè)單位（含中央駐寧單位）中的青年專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才，以及法醫(yī)鑒定和理化檢驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。側(cè)重選拔在自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域從事科技研究、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)推廣、創(chuàng)新操作法應(yīng)用的人才，以及長期扎根基層一線工作的優(yōu)秀青年人才。培養(yǎng)期已滿、德才表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的自治區(qū)優(yōu)秀青年托舉人才優(yōu)先推薦。
    下列人員不在申報(bào)范圍：
    1. 已入選國家級同層次及以上人才培養(yǎng)項(xiàng)目的人員；
    2. 已享受國務(wù)院政府特殊津貼、自治區(qū)政府特殊津貼，獲得自治區(qū)“塞上名家”系列或相當(dāng)層次及以上人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員；
    3. 擔(dān)任廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受副廳級以上待遇的人員，在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能工作的人員；
    4. 已入選自治區(qū)領(lǐng)軍人才和尚在培養(yǎng)期的自治區(qū)青年托舉人才；
    5. 存在違紀(jì)違法、作風(fēng)不良、學(xué)術(shù)不端行為正在接受調(diào)查處理或已調(diào)查處理影響選拔的；
    6. 其他影響選拔的情形。
    二、選拔條件
    （一）基本條件。熱愛祖國，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)。年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師職業(yè)資格（技能等級）。中南部9縣（區(qū)）（紅寺堡區(qū)、鹽池縣、同心縣、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣）以及中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣納入中部干旱帶西部片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的推薦人選，其學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格（技能等級）可分別放寬至大學(xué)、中級專業(yè)技術(shù)職稱、高級工。
    （二）專業(yè)條件。申報(bào)自治區(qū)青年拔尖人才，除具備基本條件外，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
    1.長期從事基礎(chǔ)科學(xué)或應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)研究，取得階段性研究成果，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力，并對促進(jìn)學(xué)科發(fā)展具有積極作用；
    2.主持或作為骨干人員參與自治區(qū)（部）級以上科研任務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目，組織或參與團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；
    3.圍繞自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)學(xué)科，主持或作為骨干人員參與新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料等技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)；
    4.具有現(xiàn)代經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融、法律、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、市場營銷、人才資源、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)工作、刑事技術(shù)等專業(yè)知識(shí)之一，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；
    5.長期從事教育教學(xué)一線工作，教學(xué)或辦學(xué)理念先進(jìn)、水平較高、成效明顯，在教育教學(xué)改革中取得較好成果，獲自治區(qū)級及以上教育教學(xué)、科研成果等獎(jiǎng)項(xiàng)，業(yè)績貢獻(xiàn)得到同行認(rèn)可；
    6.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，從事疾病診治、公共衛(wèi)生、護(hù)理、醫(yī)技等工作，技術(shù)水平較高，治療疑難危重癥、處置重大公共衛(wèi)生事件等成績突出，得到同行認(rèn)可；
    7.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、新聞出版、廣播影視、體育競技等領(lǐng)域，獲得自治區(qū)（部）級及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，業(yè)績貢獻(xiàn)得到同行認(rèn)可；
    8.具備較高職業(yè)技能水平，在生產(chǎn)領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)操作技術(shù)方法，開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技能攻關(guān)，帶徒傳技成效明顯，取得突出業(yè)績或較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；
    9.在其他領(lǐng)域具有較高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)認(rèn)可度較高，并作出一定貢獻(xiàn)。
    三、選拔程序
    采取自下而上、逐級推薦的方式。
    （一）申報(bào)推薦。通過單位推薦、行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）推薦、專家推薦三種渠道推薦（申報(bào)人員選擇其中一種推薦方式進(jìn)行申報(bào)）。
    1.單位推薦。各地各部門（單位）組織符合條件人選填報(bào)資料，組織初審，并在單位內(nèi)部公示無異議后，按照隸屬關(guān)系或歸口管理原則逐級上報(bào)。縣（市、區(qū)）單位（含民營企業(yè)、社會(huì)組織）推薦人選經(jīng)同級人力資源社會(huì)保障部門審核匯總，報(bào)地級市人力資源社會(huì)保障局。區(qū)直部門（單位）、區(qū)屬國有企業(yè)、中央駐寧企事業(yè)單位推薦人選，經(jīng)本部門（單位）審核、公示無異議后，按照人選行業(yè)類別分別報(bào)自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委、財(cái)政廳、司法廳、地方金融監(jiān)管局等行業(yè)主管部門。
    2.行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）推薦。自治區(qū)級行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）可推薦本行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域符合條件人選，原則上每個(gè)協(xié)（學(xué)）會(huì)推薦人選不超過2人，推薦人選按所屬行業(yè)領(lǐng)域分別報(bào)送自治區(qū)社科聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)。行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）須對推薦人選進(jìn)行公示。
    3.專家推薦。本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)1名院士或2名以上入選國家級人才計(jì)劃專家，享受國務(wù)院特殊津貼、“寧夏杰出人才”、“塞上英才”、自治區(qū)政府特殊津貼專家可聯(lián)名推薦本專業(yè)領(lǐng)域青年拔尖人才人選。推薦專家需填寫《同行專家推薦表》（附件4）并簽名確認(rèn)，每名專家當(dāng)年僅可推薦1名。被推薦人選按單位隸屬關(guān)系屬于區(qū)直部門（單位）的，按照專業(yè)分類分別報(bào)送自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委等行業(yè)主管部門；屬于市、縣（區(qū)）的，按照屬地原則報(bào)送地級市人力資源社會(huì)保障局。
    （二）初審初評。各地級市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市委人才辦對推薦人選資格條件進(jìn)行審核，組織專家評審，根據(jù)《推薦名額控制表》（附件5）規(guī)定的分配名額，研究提出擬推薦人選，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。自治區(qū)行業(yè)主管部門組織對區(qū)直部門（單位）、中央駐寧企事業(yè)單位及自治區(qū)社科聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)等單位推薦人選進(jìn)行審核，組織專家評審，經(jīng)部門黨委（黨組）研究提出擬推薦人選，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。
    （三）復(fù)審復(fù)評。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳對各地各部門（單位）推薦人選及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，將行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）和同行專家推薦人選反饋用人單位征求意見，組織有關(guān)專家復(fù)評，依據(jù)評審情況商自治區(qū)黨委人才辦提出考察人選。
    （四）組織考察。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將考察人選按照推薦渠道，分別反饋至各地級市和自治區(qū)行業(yè)主管部門進(jìn)行考察，主要考察人選的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、職業(yè)道德、廉潔自律以及業(yè)內(nèi)認(rèn)可度等情況?？疾旖Y(jié)束后，形成考察綜合報(bào)告，連同考察結(jié)果匯總一并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。各地各部門（單位）在考察過程中，需征求推薦人選同級紀(jì)檢監(jiān)察、公安、審計(jì)、稅務(wù)等部門意見。
    （五）社會(huì)公示。考察合格人選，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳黨組會(huì)議審議通過后，進(jìn)行社會(huì)公示。
    （六）審定公布。公示無異議后，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將建議人選報(bào)請自治區(qū)黨委人才辦審定，會(huì)同黨委人才辦聯(lián)合發(fā)文，公布培養(yǎng)人選名單，按規(guī)定撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
    四、推薦及申報(bào)要求
    （一）報(bào)送書面報(bào)告。各地級市和自治區(qū)行業(yè)主管部門需報(bào)送推薦書面報(bào)告，闡明人選基本情況、推薦工作程序、推薦人選建議名單，附專家評審排序匯總表（綜合排序）、推薦人選綜合考察材料、研究人選會(huì)議紀(jì)要等材料。
    （二)組織申報(bào)推薦。各地各單位在經(jīng)過相關(guān)推薦程序研究后，填報(bào)《申報(bào)書》《基本情況信息表》《業(yè)績成果一覽表》《專家推薦表》（見附件）各一式1份。相關(guān)表格可從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hrss.nx.gov.cn/）“網(wǎng)上辦事-表格下載”欄下載，申報(bào)材料統(tǒng)一采用A4紙打印，并附電子文檔。
    （三）提供佐證材料。與《申報(bào)表》《基本情況信息表》《業(yè)績成果一覽表》內(nèi)容相對應(yīng)的證明材料1套。證明材料只需提供復(fù)印件，并經(jīng)推薦單位審核、核實(shí)人簽名、加蓋單位印章。行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）推薦的須在申報(bào)表上填寫推薦理由，經(jīng)協(xié)（學(xué)）會(huì)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。同行專家實(shí)名推薦的申報(bào)人員需2名推薦專家在《專家推薦表》上親筆簽名確認(rèn)。證明材料以圖書樣式統(tǒng)一裝訂（著作另附）。
    （四）按時(shí)報(bào)送材料。各市、縣（區(qū)）及自治區(qū)直部門（單位）、行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）、同行專家推薦人選務(wù)必于7月30日前分別報(bào)所在地級市人力資源社會(huì)保障局和自治區(qū)行業(yè)主管部門，各地級市和自治區(qū)行業(yè)主管部門務(wù)必于8月30日前將推薦書面報(bào)告、申報(bào)表格、佐證材料等一并報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，逾期視為自動(dòng)放棄。
    五、工作要求
    （一）嚴(yán)格選拔。開展青年拔尖人才選拔，是實(shí)施青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作，各地各部門（單位）、行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）要高度重視、精心組織，廣泛宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)激勵(lì)各類青年人才勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
    （二）科學(xué)評價(jià)。各地各部門（單位）要嚴(yán)格選拔條件，樹立科學(xué)評價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)持重品德、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、重創(chuàng)新，破除“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向。突出國家與自治區(qū)重大部署，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科人才，關(guān)注新質(zhì)生產(chǎn)力與新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展，注重向基層一線人才傾斜，注重人選的廣泛性、代表性和典型性。
    （三）規(guī)范程序。各地各部門（單位）、行業(yè)協(xié)會(huì)（專業(yè)學(xué)會(huì)）要對照選拔條件，認(rèn)真組織審核，確保推薦人選信息真實(shí)準(zhǔn)確。所有推薦人選必須在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受干部職工監(jiān)督。各地級市和自治區(qū)行業(yè)主管部門要嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格審核把關(guān)，自覺接受監(jiān)督，確保推薦選拔過程客觀公正、公開透明。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
    1.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處   
    聯(lián)系人：李熙宇   張海英
    電話：0951-5099010    
    郵箱：nxzjc5099010@126.com
    2.各地級市人力資源和社會(huì)保障局
    銀川市人力資源社會(huì)保障局     電話：0951—6888902
    石嘴山市人力資源社會(huì)保障局   電話：0952—2010868
    吳忠市人力資源社會(huì)保障局     電話：0953—2036318
    固原市人力資源社會(huì)保障局     電話：0954—2075932
    中衛(wèi)市人力資源社會(huì)保障局     電話：0955—7063946
    3.自治區(qū)行業(yè)主管部門
    自治區(qū)黨委宣傳部干部處       電話：0951—6669528
    自治區(qū)黨委金融辦人事處       電話：0951—6363419
    自治區(qū)教育廳人事處           電話：0951—5559110
    自治區(qū)工信廳人事處           電話：0951—6363461
    自治區(qū)司法廳政治部           電話：0951—4116410
    自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處           電話：0951—5069435
    自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處       電話：0951—5169812
    自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處       電話：0951—5054491
    自治區(qū)科協(xié)組織宣傳部         電話：0951—5085130
    自治區(qū)文聯(lián)                   電話：0951—5166126
    自治區(qū)社科聯(lián)學(xué)會(huì)部           電話：0951—5559124
 
    附件：1.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目人選申報(bào)書
          2.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目人選基本情況信息表
          3.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目人選業(yè)績成果一覽表
          4.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目同行專家推薦表
          5.自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目推薦名額控制表
 
 

 
 
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳    自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                                 2024年5月16日