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 各有關(guān)單位：

為做好事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審工作，根據(jù)《吉林省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)和三級(jí)崗位管理辦法》（吉人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）和2024年吉林省職稱(chēng)評(píng)聘工作部署會(huì)議相關(guān)文件的要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審原則
會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審工作遵循黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，注重工作實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，規(guī)范評(píng)審程序，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化評(píng)審方式，客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的能力水平。

二、評(píng)審范圍
全省各級(jí)已設(shè)定正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和中直事業(yè)單位）從事會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在編、在職、在崗聘用的正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員。

三、評(píng)審條件
（一）基本條件
1.在職業(yè)道德建設(shè)方面，具有較強(qiáng)的典型示范作用，業(yè)內(nèi)和社會(huì)廣泛認(rèn)可。

2.省直單位（部門(mén)）申評(píng)人員現(xiàn)聘在四級(jí)崗位，且受聘四級(jí)崗位時(shí)間滿5年，在受聘期間年度考核結(jié)果均為合格及以上，或取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格滿10年且受聘四級(jí)崗位滿3年。

3.市州單位（部門(mén)）申評(píng)人員現(xiàn)聘在四級(jí)崗位，且受聘四級(jí)崗位時(shí)間滿3年，在受聘期間年度考核結(jié)果均為合格及以上，或取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格滿10年且受聘四級(jí)崗位滿2年。

4.縣市及以下單位（部門(mén)）申評(píng)人員現(xiàn)聘在四級(jí)崗位，且受聘四級(jí)崗位時(shí)間滿2年，在受聘期間年度考核結(jié)果均為合格及以上，或取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格滿10年且受聘四級(jí)崗位滿1年。

（二）業(yè)績(jī)成果
符合基本條件，且對(duì)應(yīng)符合下列業(yè)績(jī)成果條件的人員可以申請(qǐng)三級(jí)崗評(píng)審。

1.在會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，創(chuàng)新手段和實(shí)際成效達(dá)到領(lǐng)先水平，具有較高的知名度和影響力。是國(guó)家勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、吉林省勞動(dòng)模范、吉林省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省?jí)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等榮譽(yù)獲得者，或享受省以上人民政府特殊津貼人員、吉林省D類(lèi)以上人才。

2.在財(cái)務(wù)管理工作中具有示范性和代表性，為推動(dòng)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)發(fā)展發(fā)揮促進(jìn)作用。針對(duì)單位財(cái)務(wù)管理或核心業(yè)務(wù)管理中重大疑難問(wèn)題、關(guān)鍵性問(wèn)題提出高質(zhì)量高水平的解決方案，在單位推廣使用，并對(duì)其他單位具有重要借鑒價(jià)值，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；主持單位內(nèi)部控制體系建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，顯著提升單位管理規(guī)范化、科學(xué)化水平，取得業(yè)內(nèi)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)。

3.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或縣以下基層單位工作，能夠結(jié)合實(shí)際獨(dú)立自主持撰寫(xiě)專(zhuān)題研究報(bào)告、專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告、工作規(guī)劃與發(fā)展報(bào)告、咨詢報(bào)告等，為單位或政府相關(guān)部門(mén)提供重要參考，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和應(yīng)用。

4.在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用，帶動(dòng)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一定結(jié)構(gòu)數(shù)量的省級(jí)以上人才或會(huì)計(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀人才。

5.在承擔(dān)和完成項(xiàng)目以及學(xué)術(shù)研究方面業(yè)績(jī)突出，取得重大研究成果或創(chuàng)新性成果。主持完成會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)科研課題研究，并實(shí)現(xiàn)應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；公開(kāi)出版會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)著作、譯著或在公開(kāi)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的高水平論文；參與完成省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或課題；獲得省級(jí)以上社會(huì)科學(xué)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或相當(dāng)層次的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議、論壇等做經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)的主題報(bào)告人或主旨演講；省級(jí)及以上部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)入庫(kù)案例獲得者。

6.在其他會(huì)計(jì)工作方面取得相當(dāng)于以上層次的優(yōu)異業(yè)績(jī)成果。

（三）單位推薦
申報(bào)人員須經(jīng)單位同意出具推薦報(bào)告后（模板見(jiàn)附件1），報(bào)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行差額評(píng)審。

四、評(píng)審申報(bào)
申報(bào)時(shí)間從6月8日開(kāi)始到6月28日結(jié)束；采取網(wǎng)上申報(bào)方式進(jìn)行，申報(bào)網(wǎng)址為“吉林省財(cái)政廳—會(huì)計(jì)管理—快捷入口—會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)—會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗申報(bào)（http://czt.jl.gov.cn/ztzl/kjgl/）”。

（一）申報(bào)驗(yàn)證。申報(bào)人員登錄申報(bào)時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證申報(bào)人員近5年繼續(xù)教育的完成情況。符合條件的可直接進(jìn)行填報(bào)，不符合條件的系統(tǒng)提示相關(guān)信息。

（二）材料填報(bào)。申報(bào)人員按照項(xiàng)目?jī)?nèi)容和要求填寫(xiě)申報(bào)材料，并上傳相關(guān)證明材料（附件2），證明材料均為PDF格式并加蓋單位公章。申報(bào)人員對(duì)所填報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果的第5項(xiàng)材料在申報(bào)系統(tǒng)的“項(xiàng)目及學(xué)術(shù)研究”內(nèi)容里填寫(xiě)，其他項(xiàng)材料在申報(bào)系統(tǒng)的“工作業(yè)績(jī)”內(nèi)容里填寫(xiě)。

（三）單位公示。申報(bào)材料填寫(xiě)完成后，從申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出《吉林省事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審綜合情況（公示）表》（附件3），在本單位公示5個(gè)工作日。

（四）單位和主管部門(mén)審核。公示無(wú)異議，本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核后由申報(bào)人員提交進(jìn)行資格審查。無(wú)主管部門(mén)的，本單位審核后由申報(bào)人員提交進(jìn)行資格審查。

五、評(píng)審實(shí)施
（一）資格審查
省級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)申報(bào)人員基本條件及申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，截止時(shí)間至7月1日。資格審查退回的申報(bào)人員除因基本條件不符的，按照退回原因修改后重新提交。截止時(shí)間前，未重新提交的視同放棄參加評(píng)審。

（二）核定職數(shù)
省級(jí)財(cái)政部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)材料，依據(jù)資格審查通過(guò)人員數(shù)量，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省人社廳）核定會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審職數(shù)。

（三）專(zhuān)家評(píng)審
省級(jí)財(cái)政部門(mén)組建評(píng)審委員會(huì)，通過(guò)材料審核和答辯考核，采取量化賦分的評(píng)價(jià)方式開(kāi)展評(píng)審工作，按照核定的評(píng)審職數(shù)和分?jǐn)?shù)排序確定評(píng)審結(jié)果。

（四）結(jié)果公示
將最終評(píng)審結(jié)果在“吉林省財(cái)政廳—會(huì)計(jì)管理—通知通告”欄進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，報(bào)省人社廳正式行文公布。

六、其他事項(xiàng)
（一）答辯事宜。答辯考核時(shí)間、地點(diǎn)等將在“吉林省財(cái)政廳—會(huì)計(jì)管理—通知公告”欄公布。申報(bào)人員須在指定時(shí)間參加答辯，并上交《吉林省事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審綜合情況（公示）表》原件1份，用標(biāo)準(zhǔn)A4紙正反兩面打印。

（二）聘任事宜。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由推薦單位履行聘任手續(xù)。

吉林省財(cái)政廳咨詢電話：0431—88550893

申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0431-89181969轉(zhuǎn)8050

附件：1.推薦報(bào)告

      2.吉林省事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審須提交的相關(guān)材料

      3.吉林省事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審綜合情況（公示）表

吉林省財(cái)政廳

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年6月6日

 吉林省事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審

須提交的相關(guān)材料

1.申報(bào)人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)和會(huì)計(jì)崗位取得的榮譽(yù)證書(shū)。

2.申報(bào)人員近5年年度考核結(jié)果。

3.申報(bào)人員工作經(jīng)歷情況。

4.《吉林省事業(yè)單位2024年度會(huì)計(jì)系列三級(jí)崗評(píng)審綜合情況（公示）表》（單位公示審核后上傳）。

5.本單位《機(jī)構(gòu)編制管理證》單位信息頁(yè)和本人信息頁(yè)，本人事業(yè)單位聘任備案表或工資審批表（正高級(jí)會(huì)計(jì)師最早至2023年底的聘任證明材料）。

6.業(yè)績(jī)成果證明材料。包括工作和項(xiàng)目及學(xué)術(shù)研究業(yè)績(jī)佐證材料、單位開(kāi)具的業(yè)績(jī)證明、個(gè)人業(yè)務(wù)報(bào)告（3000字以內(nèi)）和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作證明等。著作、論文業(yè)績(jī)需提供封面、版權(quán)頁(yè)、目錄、編著篇章或論文全文和網(wǎng)站查詢結(jié)果；論文需在目錄中將本人文章名稱(chēng)劃線標(biāo)，獨(dú)著作品只提供封面、版權(quán)頁(yè)和目錄；科研課題業(yè)績(jī)提供立項(xiàng)文件、結(jié)項(xiàng)文件、結(jié)果證明和課題全文；其他學(xué)術(shù)研究業(yè)績(jī)提供相應(yīng)證明材料。