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 浙財(cái)會(huì)〔2024〕20號(hào)  

各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政局,省級(jí)各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)省委全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的決策部署，持續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)工作，我們研究制定了《浙江省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃（2024-2027年）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

浙江省財(cái)政廳

2024年5月30日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

浙江省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃（2024-2027年）

為貫徹落實(shí)省委全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的決策部署，打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素養(yǎng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2021〕34號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程實(shí)施方案〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2022〕3號(hào)）和《浙江省財(cái)政廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作的實(shí)施方案〉的通知》（浙財(cái)會(huì)〔2023〕38號(hào)），制定本行動(dòng)計(jì)劃。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、分工協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的工作原則，加快構(gòu)建層次分明、定位清晰、高效有序的會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目體系，著力提升全省會(huì)計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)技能水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，切實(shí)推動(dòng)會(huì)計(jì)人才向?qū)I(yè)化、國(guó)際化、復(fù)合型轉(zhuǎn)型，為爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省提供強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)人才支撐。

（二）主要目標(biāo)

2024—2027年期間，持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施，分層次、多領(lǐng)域開(kāi)展會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。聚焦培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍力量，選送20名左右會(huì)計(jì)人員參加財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程中青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目，遴選20名左右省級(jí)高層次會(huì)計(jì)人才，打造一支以省部級(jí)高層次會(huì)計(jì)人才為核心的拔尖人才隊(duì)伍；聚焦培養(yǎng)行業(yè)中堅(jiān)力量，累計(jì)培養(yǎng)不少于400名省、市級(jí)高端會(huì)計(jì)人才、150名會(huì)計(jì)中介行業(yè)人才，打造一支以高端會(huì)計(jì)人才和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人才為核心的高端人才隊(duì)伍；聚焦培養(yǎng)行業(yè)新生力量，累計(jì)培養(yǎng)不少于150名省級(jí)和400名市級(jí)會(huì)計(jì)青年英才，打造一支專業(yè)技能扎實(shí)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的后備人才隊(duì)伍；聚焦會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，常態(tài)化組織開(kāi)展繼續(xù)教育和各類培訓(xùn)，全省年參加人數(shù)超過(guò)45萬(wàn)人。

二、主要任務(wù)

（一）協(xié)助實(shí)施財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要充分利用財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)平臺(tái)，根據(jù)財(cái)政部統(tǒng)一部署，按照崗位能力培訓(xùn)和中青年人才培養(yǎng)分類實(shí)施的要求，加強(qiáng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等協(xié)同配合，積極動(dòng)員和推薦我省優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員參加培訓(xùn)和選拔，著力培養(yǎng)一批具有全國(guó)一流水平、在我省會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用的領(lǐng)軍人才。

1.崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。

（1）企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)班。財(cái)政部面向上市公司、省級(jí)國(guó)有一二級(jí)企業(yè)及地方其他重點(diǎn)企業(yè)的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或同級(jí)別的單位分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展短期培訓(xùn)，推動(dòng)提升企業(yè)總會(huì)計(jì)師適崗履職能力。全國(guó)每年開(kāi)辦24期，每期培訓(xùn)約120人，培訓(xùn)期10天。

省財(cái)政廳根據(jù)財(cái)政部下達(dá)的班次和名額，負(fù)責(zé)組織符合條件的企業(yè)財(cái)務(wù)人員參訓(xùn)，做好組織布置、資格審核和跟班管理等工作，具體實(shí)施由省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)承擔(dān)。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)宣傳動(dòng)員、資格審核和名單報(bào)送等工作。

（2）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位能力培訓(xùn)班。財(cái)政部面向省級(jí)機(jī)關(guān)、省屬醫(yī)院和高校等行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展短期培訓(xùn)，推動(dòng)提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人適崗履職能力。全國(guó)每年開(kāi)辦6期，每期培訓(xùn)約120人，培訓(xùn)期10天。

省財(cái)政廳根據(jù)財(cái)政部下達(dá)的班次和名額，負(fù)責(zé)組織符合條件的省級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參訓(xùn)，做好宣傳動(dòng)員、資格審核、跟班管理等工作，具體實(shí)施由省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)承擔(dān)。

（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人崗位能力培訓(xùn)班。財(cái)政部面向全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、各省“二十強(qiáng)”及新備案從事證券業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人開(kāi)展短期培訓(xùn)，推動(dòng)提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人執(zhí)業(yè)能力和管理能力。全國(guó)每年開(kāi)辦9期，每期培訓(xùn)約120人，培訓(xùn)期10天。

省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)財(cái)政部下達(dá)的班次和名額，負(fù)責(zé)組織符合條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人參訓(xùn)，做好宣傳動(dòng)員、資格審核和跟班管理等工作。

2.中青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

（1）企業(yè)班。財(cái)政部在上市公司、省級(jí)國(guó)有一二級(jí)企業(yè)、地方其他重點(diǎn)企業(yè)總會(huì)計(jì)師及其后備人員中，選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬胚M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其在資本運(yùn)營(yíng)、價(jià)值管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，每?jī)赡觊_(kāi)展一期，每期招收2個(gè)班，每班約60人，培養(yǎng)周期三年，每年集中培訓(xùn)20天。

省財(cái)政廳根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)做好組織布置、資格審核和考試組織等工作。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)宣傳動(dòng)員、資格審核等工作。

（2）行政事業(yè)班。財(cái)政部在行政事業(yè)單位分管財(cái)會(huì)工作的單位負(fù)責(zé)人和財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人中選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬胚M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其在有效實(shí)施政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度體系、落實(shí)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，每?jī)赡觊_(kāi)展一期，每期招收1個(gè)班，每班約60人，培養(yǎng)周期三年，每年集中培訓(xùn)20天。

省財(cái)政廳根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)做好組織布置、資格審核和考試組織等工作。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)宣傳動(dòng)員、資格審核等工作。

（3）學(xué)術(shù)班。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在高校和科研機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)教學(xué)或會(huì)計(jì)研究工作的人員中選拔具有較高學(xué)術(shù)造詣的專業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其在加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐應(yīng)用研究、促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和理論成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，每?jī)赡觊_(kāi)展一期，每期招收1個(gè)班，每班約60人，培養(yǎng)周期三年，每年集中培訓(xùn)20天。

省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署和中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的工作安排，負(fù)責(zé)做好宣傳動(dòng)員、資格審核和考試組織等工作。

（4）注冊(cè)會(huì)計(jì)師班。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在從事審計(jì)實(shí)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師中選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其在提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理水平、審計(jì)質(zhì)量和服務(wù)國(guó)家建設(shè)能力，增強(qiáng)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔方式，每年開(kāi)展一期，每期招收1個(gè)班，每班約35人，培養(yǎng)周期三年，每年集中培訓(xùn)20天。

省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的工作安排，負(fù)責(zé)做好宣傳動(dòng)員、資格審核等工作。

（5）國(guó)際化高端班。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在具有發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)際化會(huì)計(jì)人員中選拔專業(yè)能力過(guò)硬的涉外會(huì)計(jì)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其在參與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際治理、推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際交流與合作等方面發(fā)揮重要作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，開(kāi)展周期、招收班次、招收人數(shù)、培養(yǎng)周期和每年集中培訓(xùn)天數(shù)由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。

省財(cái)政廳根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的工作安排，負(fù)責(zé)做好組織布置、資格審核和考試組織等工作。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)宣傳動(dòng)員和資格審核等工作。

（二）積極實(shí)施浙江省高層次人才計(jì)劃。省財(cái)政廳積極推動(dòng)省高層次人才計(jì)劃在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的實(shí)施，遴選專業(yè)水平居省內(nèi)領(lǐng)先地位、具有成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍人才潛力且符合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要的會(huì)計(jì)人才給予重點(diǎn)培養(yǎng)，支持其開(kāi)展會(huì)計(jì)研究和研究成果應(yīng)用推廣，在會(huì)計(jì)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮頭雁作用。項(xiàng)目支持期三年，每年遴選1次，每次遴選不超過(guò)5人。

省財(cái)政廳根據(jù)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)人才遴選、扶持培養(yǎng)和跟蹤管理。各市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)在分配名額內(nèi)擇優(yōu)推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加遴選。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)浙江省財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程。省財(cái)政廳圍繞省委、省政府中心工作，統(tǒng)籌謀劃浙江省財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程，組織各級(jí)財(cái)政部門(mén)和有關(guān)單位積極開(kāi)展各類會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目，全面提升各層級(jí)會(huì)計(jì)人才專業(yè)技能、適崗能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。

1.崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。

（1）省級(jí)以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端）人才后續(xù)教育培訓(xùn)。省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)面向省內(nèi)已畢業(yè)的省級(jí)以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端）人才開(kāi)展短期培訓(xùn)，持續(xù)提升其專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。每年舉辦1期，每期人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，培訓(xùn)期不超過(guò)3天。

（2）行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)面向同級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)，推動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員知識(shí)更新，提升會(huì)計(jì)專業(yè)水平和崗位勝任能力。

省財(cái)政廳負(fù)責(zé)舉辦省級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班，每年舉辦1期，每期人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，培訓(xùn)期不超過(guò)2天。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)開(kāi)展本級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)素質(zhì)提升培訓(xùn)工作。

（3）行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員上崗培訓(xùn)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)面向同級(jí)行政事業(yè)單位新入職財(cái)會(huì)人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)，確保新入職財(cái)會(huì)人員掌握財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和基本實(shí)務(wù)技能。

省財(cái)政廳負(fù)責(zé)舉辦省級(jí)行政事業(yè)單位新入職財(cái)會(huì)人員上崗培訓(xùn)班，培訓(xùn)期次、人數(shù)、天數(shù)根據(jù)實(shí)際需要確定。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，開(kāi)展本級(jí)行政事業(yè)單位新入職財(cái)會(huì)人員上崗培訓(xùn)。

（4）省級(jí)專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)研修班。省財(cái)政廳組織全省中高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員和中高層次財(cái)會(huì)管理人員開(kāi)展專題研修，引導(dǎo)中高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員等緊跟經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和會(huì)計(jì)改革前沿，持續(xù)提升會(huì)計(jì)專業(yè)能力素質(zhì)。每年舉辦1期，每期人數(shù)不超過(guò)60人，培訓(xùn)期不超過(guò)3天。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)制定研修計(jì)劃和培訓(xùn)組織工作。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)宣傳動(dòng)員本地區(qū)符合條件的人員參訓(xùn)。

（5）準(zhǔn)則制度師資培訓(xùn)。省財(cái)政廳會(huì)同省級(jí)相關(guān)部門(mén)，根據(jù)財(cái)政部準(zhǔn)則制度的頒布情況和貫徹執(zhí)行要求開(kāi)展骨干師資培訓(xùn)，為全省各地準(zhǔn)則制度宣貫提供師資力量，推動(dòng)準(zhǔn)則制度及時(shí)、準(zhǔn)確、有效實(shí)施。培訓(xùn)期次、人數(shù)、天數(shù)根據(jù)實(shí)際需要確定。各市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)符合條件的人員參訓(xùn)。

（6）會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)面向全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師開(kāi)展短期培訓(xùn)，持續(xù)提升其領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和戰(zhàn)略決策等綜合管理能力。每年舉辦2期，人數(shù)根據(jù)實(shí)際需要確定，培訓(xùn)期不超過(guò)3天。

（7）會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增合伙人（股東）和中層骨干培訓(xùn)。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)面向會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增合伙人（股東）和中層骨干開(kāi)展培訓(xùn)，持續(xù)提升其綜合管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。每年舉辦1期，每期約100人，培訓(xùn)期不超過(guò)5天。各市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)分配的名額做好組織報(bào)名工作。

（8）資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)面向全?。ú缓瑢幉ǎ┵Y產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開(kāi)展短期培訓(xùn)，持續(xù)提升其領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和戰(zhàn)略決策等綜合管理能力。每年舉辦1期，每期人數(shù)根據(jù)實(shí)際需要確定，培訓(xùn)期不超過(guò)3天。

（9）資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)面向全?。ú缓瑢幉ǎ┵Y產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展短期培訓(xùn)，持續(xù)提升其專業(yè)能力、執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。每年舉辦2期，每期人數(shù)根據(jù)報(bào)名情況確定，培訓(xùn)期不超過(guò)3天。

2.中青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

（1）高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。省財(cái)政廳在企業(yè)、行政事業(yè)單位分管財(cái)會(huì)工作的單位負(fù)責(zé)人和財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人中選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬胚M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，發(fā)揮其在行業(yè)、地區(qū)、單位的引領(lǐng)、輻射作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，每年至少有一期在培，每期不超過(guò)65人，培養(yǎng)周期三年，每年集中培訓(xùn)20天。

各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)根據(jù)省財(cái)政廳統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)宣傳動(dòng)員符合條件的人員參加省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔。各市財(cái)政部門(mén)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展市級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)展縣級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。

（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）在全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所和全省（不含寧波）資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)管理人員中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，打造一支“職業(yè)操守好、宏觀視野廣、管理能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高級(jí)管理人才隊(duì)伍，在全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)管理層的傳承換代中發(fā)揮中堅(jiān)力量作用。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，開(kāi)展期次和培養(yǎng)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，培養(yǎng)周期兩年，集中培訓(xùn)共25天。

（3）會(huì)計(jì)青年英才培養(yǎng)項(xiàng)目。省財(cái)政廳在行政事業(yè)單位、企業(yè)等從事財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的青年骨干中選拔優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)其成長(zhǎng)為綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)技能嫻熟、視野開(kāi)闊并具有創(chuàng)新精神的青年會(huì)計(jì)人才。項(xiàng)目采取單位推薦加考試選拔的方式，原則上每年開(kāi)展一期，每期不超過(guò)65人，培養(yǎng)周期兩年，每年集中培訓(xùn)20天。

各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)根據(jù)省財(cái)政廳統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)宣傳動(dòng)員符合條件的人員參加省級(jí)會(huì)計(jì)青年英才培養(yǎng)選拔。鼓勵(lì)有條件的市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要，開(kāi)展本級(jí)青年會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。

3.繼續(xù)教育項(xiàng)目。

各級(jí)財(cái)政部門(mén)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）面向會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員開(kāi)展繼續(xù)教育，引導(dǎo)其知識(shí)體系迭代更新，全面提升專業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)。繼續(xù)教育采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和面授培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

（1）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全?。ú缓瑢幉ǎ?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的制度制定和監(jiān)督指導(dǎo)。全?。ú缓瑢幉ǎ?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)由省會(huì)計(jì)事務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織管理和實(shí)施。全?。ú缓瑢幉ǎ?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面授培訓(xùn)分級(jí)分層組織實(shí)施，其中，省會(huì)計(jì)事務(wù)服務(wù)中心承擔(dān)全省具有高級(jí)（正高級(jí)）會(huì)計(jì)師資格或在大中型企業(yè)、省級(jí)單位主管部門(mén)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等職務(wù)的會(huì)計(jì)人員的面授培訓(xùn)工作，培訓(xùn)期次、人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，培訓(xùn)期不超過(guò)5天；各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)其他會(huì)計(jì)人員的面授培訓(xùn)工作。

（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師和全?。ú缓瑢幉ǎ┵Y產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育的統(tǒng)一組織管理和實(shí)施，每年舉辦約30期注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育面授培訓(xùn)，每期約150人，培訓(xùn)期不超過(guò)3天；每年舉辦約10期資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育面授培訓(xùn)，每期約150人，培訓(xùn)期不超過(guò)3天。

（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)助理人員培訓(xùn)。各市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）面向本地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)助理人員開(kāi)展短期培訓(xùn)，持續(xù)提升其業(yè)務(wù)技能和專業(yè)基礎(chǔ)。培訓(xùn)期次、人數(shù)和天數(shù)根據(jù)各地實(shí)際需要確定。

（四）探索開(kāi)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才培育。

1.產(chǎn)教融合合作試點(diǎn)項(xiàng)目。

省財(cái)政廳會(huì)同省教育廳、省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）組織開(kāi)展院校“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化試點(diǎn)項(xiàng)目。引導(dǎo)院校完善相關(guān)課程體系，推動(dòng)協(xié)會(huì)與院校充分利用各自的資源、品牌、人才等優(yōu)勢(shì)，在實(shí)習(xí)基地搭建、雙向互派師資、非全日制在職研究生合作培養(yǎng)等方面加強(qiáng)深度合作，推動(dòng)行業(yè)人才的教育培養(yǎng)與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求緊密銜接、相互促進(jìn)。鼓勵(lì)市級(jí)協(xié)會(huì)與所在地區(qū)院校開(kāi)展“訂單式”行業(yè)人才培養(yǎng)，推動(dòng)市級(jí)協(xié)會(huì)和地方院校的產(chǎn)教融合試點(diǎn)，形成行業(yè)人才培育新模式和新經(jīng)驗(yàn)。

2.行業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)校試點(diǎn)項(xiàng)目。

省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)鼓勵(lì)和指導(dǎo)具備條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所基于自身發(fā)展需求和人才需求，積極創(chuàng)建人才培養(yǎng)學(xué)校。對(duì)標(biāo)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力指南》所明確的行業(yè)人才層次梯隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，探索構(gòu)建行業(yè)人才勝任能力體系的培養(yǎng)方法。建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力培養(yǎng)和考核評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所持續(xù)提升培訓(xùn)能力。科學(xué)優(yōu)化培訓(xùn)資源，進(jìn)一步完善行業(yè)人才培育機(jī)制。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織保障。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作機(jī)制，加強(qiáng)與省委人才辦、省人力社保廳、省教育廳、省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的溝通協(xié)作，合力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得成效。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)按照職責(zé)分工做好具體的組織和承辦工作。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)要因地制宜，結(jié)合自身實(shí)際制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)方案，開(kāi)展具有地方特色的會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。各單位要重視會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化本單位會(huì)計(jì)人才發(fā)展環(huán)境，積極動(dòng)員和推薦本單位優(yōu)秀人才參加培訓(xùn)培養(yǎng)，為會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供必要的支持。鼓勵(lì)有條件的單位自主開(kāi)展各種形式的會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

（二）加大經(jīng)費(fèi)支持。財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)學(xué)（協(xié)）會(huì)、用人單位要把開(kāi)展會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)工作作為全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的重要舉措，建立健全持續(xù)穩(wěn)定的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要根據(jù)國(guó)家、省、市、縣四級(jí)聯(lián)動(dòng)要求，結(jié)合培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目性質(zhì)，切實(shí)履行財(cái)政投入責(zé)任，足額落實(shí)項(xiàng)目資金，根據(jù)社會(huì)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，不斷提高財(cái)政資金整體績(jī)效。各級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)（協(xié)）會(huì)要發(fā)揮在行業(yè)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作中的引導(dǎo)作用，優(yōu)化會(huì)費(fèi)等資金的安排和使用機(jī)制，為行業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供培訓(xùn)培養(yǎng)平臺(tái)。各用人單位要認(rèn)真落實(shí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的主體責(zé)任，加大本單位會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)的資金投入，為會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)培養(yǎng)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。

（三）強(qiáng)化跟蹤管理。各級(jí)財(cái)政部門(mén)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)）要根據(jù)實(shí)際需求制定相應(yīng)的管理辦法，建立健全全過(guò)程考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的精細(xì)化管理，高質(zhì)量完成培訓(xùn)培養(yǎng)任務(wù)。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)協(xié)（學(xué)）會(huì)的作用，依托省、市兩級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高層次）人才委員會(huì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的后續(xù)管理和使用，定期組織開(kāi)展“三服務(wù)”和公益助企活動(dòng)，有效引導(dǎo)會(huì)計(jì)人才利用專業(yè)特長(zhǎng)，在助力現(xiàn)代企業(yè)制度建立、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣、會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮重要作用。鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)組織，為會(huì)計(jì)人才搭建展示才華和發(fā)揮作用的平臺(tái)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)充分利用各類培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目資源，建立財(cái)政干部跟班跟學(xué)制度，進(jìn)一步提升財(cái)政干部會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力。

（四）持續(xù)總結(jié)提升。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要構(gòu)建謀劃部署、強(qiáng)化實(shí)施、歸納總結(jié)、改革提升的工作閉環(huán)，不斷完善會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)工作機(jī)制。要積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)模式，不斷豐富培訓(xùn)培養(yǎng)內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)培養(yǎng)形式，確保培訓(xùn)培養(yǎng)提質(zhì)增效。要善于總結(jié)、宣傳會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法和取得成效，營(yíng)造社會(huì)各界重視和支持會(huì)計(jì)人才發(fā)展的良好環(huán)境。

附件：浙江省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目架構(gòu)

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