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 各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各有關(guān)部、委、辦、廳、局人事（干部）處，自治區(qū)直屬企事業(yè)單位人力資源（人事）部門，各自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：

為全面推進分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系建設(shè)，開展大規(guī)模知識更新繼續(xù)教育，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（內(nèi)人社發(fā)﹝2017﹞3號）精神，現(xiàn)就做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作通知如下。

一、開展繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目培訓

（一）學時規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計應(yīng)不少于90學時，其中，公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)范圍內(nèi)接受繼續(xù)教育培訓，按照管理權(quán)限由屬地人力資源社會保障部門核定學時后，在全區(qū)范圍內(nèi)認可。2024年繼續(xù)教育培訓從2024年1月1日開始，至12月31日截止。

（二）內(nèi)容和方式

1.公需科目。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識，切實辦好“兩件大事”，在科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟、綠色發(fā)展及鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展培訓。公需科目實行網(wǎng)絡(luò)培訓，考試合格后取得相應(yīng)學時。自治區(qū)本級單位培訓工作由自治區(qū)人事考試院組織實施，各盟市培訓工作由當?shù)厝肆Y源社會保障部門組織實施。

2.專業(yè)科目。自治區(qū)本級單位專業(yè)科目培訓內(nèi)容和方式由各行業(yè)主管部門和自治區(qū)級繼續(xù)教育基地根據(jù)實際需求確定，各盟市專業(yè)科目培訓由盟市人力資源和社會保障局商行業(yè)主管部門確定。

（三）結(jié)果使用

繼續(xù)教育培訓是專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報職稱評審的重要條件，企事業(yè)單位應(yīng)支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習，提供必要的學習條件、時間和相關(guān)保障。

1.申報職稱評審學時要求：專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級職稱評審，需完成近三年公需科目和專業(yè)科目學習（符合學時減免政策人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；申報初級職稱評審，需完成當年公需科目和專業(yè)科目學習。

2.申請考核認定學時要求：高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，申請考核認定職稱時，應(yīng)按照考核認定要求年限完成繼續(xù)教育學習。

（四）減免規(guī)定

1.按年齡減免學時規(guī)定：男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學時；男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，完成近三年中一個年度學時要求即可。

2.非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和基層一線專業(yè)技術(shù)人員學時規(guī)定：鼓勵非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育，在參加2024年度職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學時，相關(guān)學習經(jīng)歷作為評審參考因素。

3.出站博士后申報職稱學時規(guī)定：在站期間獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申請考核認定高級職稱時，不要求繼續(xù)教育學時。

4.疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學時規(guī)定：符合疫情防控職稱評審傾斜政策的專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，不要求疫情防控當年度的繼續(xù)教育學時。

5.“三科”教師業(yè)務(wù)培訓學時規(guī)定：全區(qū)教材改革涉及的“三科”教師參加業(yè)務(wù)集中培訓和線上培訓的學時均可計入當年繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

6.學時折合規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員參加各類高研班、論壇、學術(shù)交流、進修考察等培訓學習，均可依據(jù)相關(guān)證書折合相應(yīng)繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。凡在自治區(qū)參加各類職業(yè)資格考試成績合格的，視同完成取得證書年度的繼續(xù)教育專業(yè)科目學時要求。

7.從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員學時規(guī)定：黨政機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)任到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，當年參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學時；非當年參加評審的，應(yīng)按轉(zhuǎn)任實際年限（年度），完成繼續(xù)教育學時要求。

8.技能人員申報職稱學時規(guī)定：高技能人才申報職稱評審時，參加職業(yè)技能培訓或其他專業(yè)培訓取得的學時可1：1折合繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

9.破格人員學時規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員破格申報職稱評審時，按實際任職年限（年度），完成繼續(xù)教育學時要求。

（五）審驗規(guī)定

各盟市及自治區(qū)級繼續(xù)教育基地要做好本地區(qū)、本基地的培訓數(shù)據(jù)傳輸和信息對接工作，確保專業(yè)技術(shù)人員順利完成繼續(xù)教育審驗。各自治區(qū)級繼續(xù)教育基地工作要求如下：

1.上報培訓計劃。繼續(xù)教育基地須在開展培訓前兩周將培訓計劃上報至內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn/jxjy），經(jīng)審核后開展培訓。培訓計劃包括培訓時間和地點、內(nèi)容和方式、師資情況和培訓人員范圍等。

2.提交培訓情況報告。繼續(xù)教育基地在培訓結(jié)束后兩周內(nèi)將培訓情況報告上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn/jxjy），培訓情況報告主要包括培訓總結(jié)、培訓通知、培訓花名冊（見附件1）等內(nèi)容。

3.打印審驗卡。培訓情況報告審核通過后，繼續(xù)教育基地通知學員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）自行打印審驗卡。

二、實施高級研修項目

圍繞服務(wù)國家及地區(qū)重大戰(zhàn)略，突出重點領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，面向中高層次專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，申請舉辦國家級高級研修項目、組織實施自治區(qū)級高級研修項目，培養(yǎng)一批高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。本年度計劃舉辦5-10期。

三、開展大規(guī)模知識更新能力提升項目

各盟市、各行業(yè)主管部門圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，在新一代信息技術(shù)、新能源和鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域組織實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新能力提升項目，2024年1月底前制定當年培養(yǎng)培訓計劃（見附件2），并于11月底前報送項目實施情況總結(jié)。計劃表及總結(jié)電子版發(fā)送至專技處郵箱（rstzjc2021@126.com）。計劃全區(qū)年培養(yǎng)培訓各類專業(yè)技術(shù)人才2萬人。

四、組織實施衛(wèi)生基層專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項目

圍繞服務(wù)自治區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強本土人才培養(yǎng)，組織實施衛(wèi)生基層專業(yè)技術(shù)人才培訓工作。2024年計劃選拔30名衛(wèi)生基層專業(yè)技術(shù)人才赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學進行為期1年的培訓進修學習。

五、推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目

制定出臺項目實施方案，在繼續(xù)教育、職稱評審、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、選拔資助、管理服務(wù)等方面提供政策支持，指導內(nèi)蒙古大學等5家數(shù)字技術(shù)工程師培訓機構(gòu)按照國家職業(yè)標準，分職業(yè)、分方向、分等級開展“線上+線下”培訓，在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域開展培訓。

六、實施“內(nèi)蒙古少數(shù)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才特培計劃”

根據(jù)自治區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和生物技術(shù)、人工智能等新型專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)目標，以及科技研發(fā)和自主創(chuàng)新重大工程項目人才需求，選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才赴區(qū)外一流高等院校、科研院所進行為期1年的培訓學習。2024年計劃培養(yǎng)培訓40人。

七、有關(guān)要求

（一）自治區(qū)行業(yè)主管部門舉辦的專業(yè)培訓進修等，各盟市人力資源社會保障部門應(yīng)予以認可，并按規(guī)定核定繼續(xù)教育專業(yè)科目學時。

（二）有條件的盟市和繼續(xù)教育基地可組織補學往年專業(yè)科目課程。

（三）各盟市及自治區(qū)級繼續(xù)教育基地應(yīng)積極主動對接內(nèi)蒙古人才信息庫，于2024年2月底前全面實現(xiàn)繼續(xù)教育信息動態(tài)歸集。

繼續(xù)教育工作是加強自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要抓手，有關(guān)單位應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導，明確責任，精心組織，認真做好相關(guān)工作。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

聯(lián)系人：王慧 0471－6944061

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院

聯(lián)系人：鄭彥平（公需科目學習）0471－6944663

內(nèi)蒙古人才信息庫

聯(lián)系人：陳正欣（數(shù)據(jù)傳輸對接）13847188220

服務(wù)咨詢（審驗卡打?。?471－6928486、6923739

附件：

1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓花名冊

2.2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目培養(yǎng)培訓計劃表（區(qū)直、盟市）.docx

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2023年12月13日