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 為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，更好服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和財(cái)政管理工作全局，近日，省財(cái)政廳印發(fā)《河南省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），從2024年起啟動(dòng)實(shí)施新一輪全省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。

　　近年來(lái)，我省高度重視高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，2011年至2021年，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳連續(xù)組織開(kāi)展河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，累計(jì)招錄培養(yǎng)八期共457名學(xué)員，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，有力促進(jìn)了優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)成才發(fā)展。這些高端會(huì)計(jì)人才在各自領(lǐng)域充分發(fā)揮了高端人才的輻射引領(lǐng)帶動(dòng)作用，受到了所在單位和社會(huì)各界的高度認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。

　　此次《實(shí)施方案》對(duì)新一輪全省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程進(jìn)行了安排部署，讓我們一起來(lái)看看主要內(nèi)容吧。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　從2024年起，爭(zhēng)取用10年的時(shí)間，在我省培養(yǎng)造就50名左右具有一定知名度和影響力的全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才，500名左右省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才（其中：企業(yè)類240名、行政事業(yè)類140名、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類和學(xué)術(shù)類各60名），推動(dòng)我省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提升，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。

　　二、申報(bào)條件

　　培養(yǎng)對(duì)象主要從全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及中央駐豫單位財(cái)會(huì)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高校會(huì)計(jì)教學(xué)科研人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，已入選國(guó)家和我省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍或高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的人員不能再重復(fù)申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好職業(yè)道德，年齡一般不超過(guò)45周歲，符合所申報(bào)類型要求的學(xué)歷資歷及職稱職務(wù)。

　　三、選拔程序

　　采取單位推薦加考試選拔的方式，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、筆試考試、面試答辯、公示等程序確定培養(yǎng)人選。個(gè)人填寫申請(qǐng)表，向單位組織人事、財(cái)務(wù)部門提出申請(qǐng)；單位同意推薦后，由組織人事、財(cái)務(wù)部門出具推薦信，經(jīng)相關(guān)部門單位初審后，連同申請(qǐng)材料報(bào)省財(cái)政廳審核；省財(cái)政廳統(tǒng)一組織筆試、面試答辯，根據(jù)成績(jī)確定初選人員名單，并公示5個(gè)工作日，印發(fā)正式入選人員名單；每年招錄培養(yǎng)50人左右，不同類型招錄名額統(tǒng)籌使用，每類申報(bào)人數(shù)與錄取人數(shù)比例不低于3：1。

　　四、培養(yǎng)方式

　　培養(yǎng)依托國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行，周期為3年，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研究教學(xué)、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實(shí)踐、畢業(yè)論文答辯等相結(jié)合的多層次培養(yǎng)方式，全面提升學(xué)員綜合能力。培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)“河南省高端會(huì)計(jì)人才（xxx類）畢業(yè)證書”，對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書”。

　　五、人才使用管理

　　獲得“河南省高端會(huì)計(jì)人才畢業(yè)證書”人員，符合會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)條件的可作為業(yè)績(jī)成果之一進(jìn)行認(rèn)定，學(xué)術(shù)類人員可按程序申請(qǐng)認(rèn)定為省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。在省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立高端會(huì)計(jì)人才工作委員會(huì)，定期組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)、政策宣講、理論與實(shí)務(wù)研究、成果經(jīng)驗(yàn)分享、論壇研討等。擇優(yōu)向財(cái)政部推薦為全國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的咨詢專家，擇優(yōu)推薦參加省政府特殊津貼評(píng)選，擇優(yōu)聘任為省級(jí)會(huì)計(jì)管理咨詢專家、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)專家，擇優(yōu)推薦納入全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)?，擇?yōu)推薦納入財(cái)政部會(huì)計(jì)人才庫(kù)及我省財(cái)政專業(yè)人才池，擇優(yōu)推薦參加巡視審計(jì)財(cái)會(huì)監(jiān)督專項(xiàng)活動(dòng)等。

　　六、經(jīng)費(fèi)保障方式

　　建立財(cái)政、用人單位、培養(yǎng)對(duì)象共同承擔(dān)的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，高端會(huì)計(jì)人才選拔考試、集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等費(fèi)用由省財(cái)政承擔(dān)，往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)員所在單位在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)承擔(dān)，伙食費(fèi)由學(xué)員承擔(dān)，所在單位可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷或補(bǔ)助。