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QFGD-2020-14004

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
文件
貴 州 省 財(cái) 政 廳

黔人社通〔2020〕18號(hào)

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳
關(guān)于印發(fā)《貴州省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》的通知

各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，貴安新區(qū)黨工委
政治部，省直各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《貴州省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)
審條件(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。
各單位接此通知后，要切實(shí)加大宣傳力度，將申報(bào)、評(píng)審 條件及時(shí)通知到廣大專業(yè)技術(shù)人員，以便按要求做好申報(bào)、評(píng)
審的各項(xiàng)工作。

附件： 貴州省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)
評(píng)審條件(試行)

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年2月27日

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2020年2月27日印發(fā) 共印200份

附件：

貴州省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
申報(bào)評(píng)審條件(試行)

一 、總 則
第一條 為貫徹《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān) 于深化職稱制度改革的意見〉的通知》 (中辦發(fā)〔2016〕77 號(hào) ) 《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈貴 州省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》 (黔黨辦發(fā) 〔2018〕21號(hào)) 《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì) 人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào))等文 件精神，客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力和 水平，培養(yǎng)和造就更多高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才，結(jié)合我省實(shí)際，
制定本條件。
第二條 堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，樹立以用為本理念，以 品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯
獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出職業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐。
第三條 本條件適用于全省各類企、事業(yè)單位和其他組織
的會(huì)計(jì)相關(guān)人員。
第四條 任職資格名稱和級(jí)別：高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)
師，分別對(duì)應(yīng)副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、 基本條件
第五條 申報(bào)會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，
應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó) 家方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做
到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，
積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù)。
3.符合當(dāng)年國(guó)家和貴州省對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及專業(yè)
技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定。
4.申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，須取得有效期內(nèi)的全國(guó)高級(jí)
會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證書。
第六條 任現(xiàn)職期間，有以下情形之一的限制申報(bào)：
1.在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的、在申報(bào)過 程中存在弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為的，從認(rèn)定之日起延期3年
申報(bào)。
2.受警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨 籍紀(jì)律處分的，自處分之日起，分別在1年、1年6個(gè)月、3年、 4年、5年內(nèi)不得申報(bào)；受記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等
政務(wù)處分的，分別在1年、2年、4年內(nèi)不得申報(bào)。

三、 高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)評(píng)審條件
第七條 申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，其學(xué)歷(學(xué)位)、資歷須
符合下列條件之一：
1.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師任職資格后，從事與會(huì)計(jì)師
職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大 學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師任職資格后，從事與會(huì)計(jì)
師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師任職資格后，從事與會(huì)
計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
第八條 評(píng)審條件
( 一)任職條件
申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，須同時(shí)具備下列條件：
1.專業(yè)理論知識(shí)須符合下列條件：
具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和較高的 政策水平，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制 度。熟悉并能掌握運(yùn)用國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措
施，了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2.取得會(huì)計(jì)師任職資格以來，工作能力和經(jīng)歷須符合下列
條件之一：
(1)具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或者
一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，能解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的重要

疑難問題，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，能為本單位經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)決策
提供積極的指導(dǎo)。
(2)制定過大中型企業(yè)或較大規(guī)模機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)
會(huì)計(jì)工作管理辦法、規(guī)章制度。
(3) 主持和指導(dǎo)過一個(gè)地區(qū)、 一個(gè)行業(yè)或企事業(yè)單位年 度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，或主持過大中型企業(yè)財(cái)
務(wù)及稅務(wù)咨詢、策劃等項(xiàng)目。
(4)在縣級(jí)(含縣)以下企事業(yè)單位和非公有經(jīng)濟(jì)組織 從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作15年以上，工作業(yè)績(jī)突出，現(xiàn)繼續(xù)在基層工
作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。
(二)業(yè)績(jī)成果
取得會(huì)計(jì)師任職資格以來，業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之二：
1.主持和指導(dǎo)一個(gè)部門或大中型企業(yè)、行政、事業(yè)單位的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，健全內(nèi)部控制制度， 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等方面所提出的建設(shè)性意見(或管理辦法)
被采納，并取得較好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則、規(guī)范，結(jié)合本
地、本部門(單位)實(shí)際，制定相關(guān)可行的制度和辦法。
3.具有豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的 重大疑難問題，在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中能為本單位經(jīng)濟(jì)管理、事業(yè)
發(fā)展和業(yè)務(wù)決策提供積極的指導(dǎo)，并取得實(shí)際效果。
4.在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)年度審

計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等項(xiàng)目6個(gè)，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢
獻(xiàn)，為政府決策提供重要依據(jù)。
5.在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政
收入等方面成績(jī)突出，效果顯著，并得到本部門(單位)認(rèn)可。
6.主持或參與大中型企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、清產(chǎn)核資等工
作，提出的建議或措施得到有效實(shí)施。
7.在本職工作崗位上被授予市(廳)級(jí)以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作 者稱號(hào)；或所主持工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)被授予市(廳)級(jí)以上
先進(jìn)集體稱號(hào)。
8.因?qū)I(yè)技術(shù)工作突出，獲市(廳)級(jí)表彰。
(三)學(xué)術(shù)成果
取得會(huì)計(jì)師任職資格以來，學(xué)術(shù)成果須符合下列條件之一：
1.作為主要完成人，參加制定省轄市及以上(包括行業(yè))執(zhí)
行的財(cái)務(wù)規(guī)范性文件，并發(fā)布實(shí)施。
2.參與省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)課題
研究1項(xiàng)、2項(xiàng)，并獲省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)相關(guān)部門認(rèn)可。
3.在省(部)級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)上交流專業(yè)論文
2篇。
4.公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè) 著作，本人撰寫4萬字以上；或公開出版具有一定質(zhì)量的會(huì)計(jì)
或相關(guān)教材，本人撰寫3萬字以上。
5.在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類

論文2篇或在高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表較高質(zhì)量專業(yè)論文1篇。

四、 正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)評(píng)審條件
第九條 申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，須具備本科及以上學(xué)歷 或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，從事與高級(jí)會(huì)
計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
第十條 評(píng)審條件
(一)任職條件
精通本專業(yè)理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐現(xiàn)狀和發(fā) 展趨勢(shì)。通曉本專業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng) 域有深入研究，有豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和相關(guān)專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合分析和解決工作中重大疑難問題的能力，
能夠?yàn)楸静块T或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策支持。
(二)業(yè)績(jī)成果
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格以來，業(yè)績(jī)成果須符合下列條件
之二：
1.主持大中型企業(yè)(集團(tuán))、上市公司、相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單 位或其他經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿5年以上，完成企業(yè)改 組、改制和投融資等方面的工作，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)
效益。
2.主持企事業(yè)單位在提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、引導(dǎo)資源合理配

置、優(yōu)化企事業(yè)單位內(nèi)部治理、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾 利益等方面創(chuàng)新體制機(jī)制改革，所取得的成果對(duì)改進(jìn)本單位工
作、提高效率做出突出貢獻(xiàn)，對(duì)同行業(yè)有重要的指導(dǎo)意義。
3.在主持企事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織開展財(cái) 務(wù)、會(huì)計(jì)工作中，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，并形成一套系統(tǒng)、完
整、可復(fù)制、可推廣的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作制度。
4.在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)年度審 計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等項(xiàng)目10個(gè)，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢
獻(xiàn)，為政府決策提供重要依據(jù)。
5.擔(dān)任較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師、首席合伙人、 負(fù)責(zé)人累計(jì)滿10年，主持完成上市公司或大型企業(yè)的審計(jì)業(yè)
務(wù)，具有解決審計(jì)業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力。
6.作為主要參與者，受聘參與制定全國(guó)施行的會(huì)計(jì)法律、
法規(guī)、規(guī)則、制度等。
7.因會(huì)計(jì)相關(guān)工作業(yè)績(jī)顯著，獲省(部)級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)
人等稱號(hào)。
(三)學(xué)術(shù)成果
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格以來，學(xué)術(shù)成果須符合下列條
件之一：
1.主持省轄市及以上批準(zhǔn)的重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目、重大經(jīng)
濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，項(xiàng)目通過論證并實(shí)施。
2.主持起草財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面政策性文件被省級(jí)主管部門采

納，并印發(fā)實(shí)施。
3.主持完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)項(xiàng)目獲省(部)級(jí)二等
獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
4.主持撰寫高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告或立項(xiàng)研
究報(bào)告等4篇，其中2篇被省級(jí)以上主管部門采納并推廣應(yīng)用。
5.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫
10萬字以上。
6.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，其
中在高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文1篇。
7.在縣以下工作的，在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè) 學(xué)術(shù)論文2篇，其中1篇發(fā)表在高水平學(xué)術(shù)期刊上；或公開出版 本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作，本人撰寫7萬字以上；或 作為主要完成人完成本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)項(xiàng)目獲省(部)級(jí)
二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
第十一條 破格條件
對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)、資歷，但確有真才實(shí)學(xué)、成 績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，任高級(jí)會(huì)計(jì)師2年以上， 可破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格。破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師任 職資格者，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還須具備下列條件
之一：
1.獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)。
2.獲省(部)級(jí)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)；

3.入選全國(guó)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程，同時(shí)被財(cái)政部聘為全 國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)咨詢專
家，并參與政策法規(guī)的調(diào)研起草工作，發(fā)揮重要作用。
4.出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著2部，本人撰寫30萬 字以上；或公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇，其中在高水平學(xué)術(shù)
期刊上發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文2篇。
5.因?qū)I(yè)工作業(yè)績(jī)突出，獲國(guó)家表彰。
6.在大扶貧、大生態(tài)、大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略行動(dòng)以及十大千億級(jí) 工業(yè)產(chǎn)業(yè)振興、十二個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)中，深入基層服務(wù)
2年以上，作出突出貢獻(xiàn)，獲省部級(jí)表彰。
第十二條 全國(guó)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序 由貴州省正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定
取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格。

五、 附 則
第十三條 本條件所稱“學(xué)歷(學(xué)位)”指本專業(yè)或相近
專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)。
第十四條 本條件中凡冠有“以上” “不少于”的，均含
本級(jí)或本量。
第十五條 本條件中所稱大中型企業(yè)依據(jù)工信部發(fā)布的關(guān) 于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的通知界定；較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所
是指上一年度被中注協(xié)列入會(huì)計(jì)事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息目

錄或近3年來綜合經(jīng)濟(jì)效益在我省排名前15名的會(huì)計(jì)師事務(wù)
所。
第十六條 本條件所稱“論文”,指單獨(dú)或以第一作者在 公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文 章，每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，學(xué)術(shù)期刊必須有ISSN(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊 號(hào))和CN (國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))刊號(hào)。 “著作”指具有ISBN統(tǒng)一書 號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著。教材、手冊(cè)、論文集、
增刊、專刊、特刊等不在此列。
第十七條 本條件中相關(guān)概念的界定：
1.國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)財(cái)經(jīng)類研 究成果獎(jiǎng)，成果的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須附獲獎(jiǎng)證
書。
2.科研課題、項(xiàng)目須附立項(xiàng)批復(fù)文件和鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、結(jié)
須證書等。
3.重點(diǎn)工程項(xiàng)目分別是指經(jīng)國(guó)家、省部級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)立 項(xiàng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，須提供有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件原件等有關(guān)資
料。
4. “主持人” “主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件
為依據(jù)，應(yīng)排名前三位。
5.參與起草編制法律法規(guī)、政策性文件、調(diào)研報(bào)告、意見
建議等須印發(fā)或采納，并提供相關(guān)佐證材料。
第十八條 本條件由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州

省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本條件自下發(fā)之日起施行，原貴州省人力資源 和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳印發(fā)的《貴州省正高級(jí)會(huì)計(jì)師專 業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通 〔2017〕574號(hào))和《貴州省高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 申報(bào)評(píng)審條件(試行)》 (黔人社廳通〔2014〕60號(hào))同時(shí)廢
止。