一级国产20岁美女毛片,久久97久久,久久香蕉网,国产美女一级特黄毛片,人体艺术美女视频,美女视频刺激,湿身美女视频

 京財(cái)會〔2023〕1632號

市屬各單位、各區(qū)財(cái)政局、燕山財(cái)政分局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局：

為貫徹落實(shí)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，著力為北京市培養(yǎng)一批復(fù)合型高層次人才，打造一支適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高端會計(jì)人才及其后備人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市會計(jì)行業(yè)人才整體素質(zhì)的全面提升，按照北京市財(cái)政局印發(fā)的《北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)方案》(京財(cái)會〔2021〕1374號，見附件1)要求，北京市組織開展高端會計(jì)人才第三期培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學(xué)人才觀，扎實(shí)踐行人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為核心，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，著力破除束縛會計(jì)人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，培養(yǎng)一批高層次會計(jì)人才，打造一支適應(yīng)我市財(cái)經(jīng)事業(yè)發(fā)展的高端會計(jì)人才隊(duì)伍，發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供充足的人才儲備和強(qiáng)大的智力支持。

二、培養(yǎng)對象及申報(bào)條件

高端會計(jì)人才培養(yǎng)對象為企業(yè)、行政事業(yè)單位的會計(jì)人才，包括分管財(cái)務(wù)會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦?cái)務(wù)會計(jì)骨干。參加過全國高端會計(jì)人才培養(yǎng)的人員不再重復(fù)參加。

（一）申報(bào)我市高端會計(jì)人才的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵守《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵守會計(jì)職業(yè)道德；

2.工作實(shí)績突出，政策理論水平較高，具有開拓創(chuàng)新意識；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

（二）申報(bào)我市高端會計(jì)人才，除具備以上基本條件外，還須具備下列條件：

1.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作10年以上，在北京市區(qū)域內(nèi)企業(yè)（不含中央在京單位）擔(dān)任財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管或在北京市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位（不含中央在京單位）擔(dān)任財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；

3.企業(yè)會計(jì)人員需具有高級會計(jì)師及以上資格；

4.行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位會計(jì)人員需具有中級會計(jì)師及以上資格；

5.具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力；

6.年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止到2023年12月31日），身體健康。

（三）凡有以下情形的，不得參加選拔：

1.最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的；

2.本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反《會計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的。

三、選拔程序

（一）申報(bào)。申報(bào)者按要求填寫《北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（第三期）個(gè)人申請表》（見附件2），經(jīng)申報(bào)者所在單位同意后，報(bào)北京市財(cái)政局會計(jì)處審核。

（二）筆試。申報(bào)者審核通過后，參加集中筆試?？荚嚪秶〞?jì)準(zhǔn)則制度、內(nèi)部控制、管理會計(jì)等。北京市財(cái)政局協(xié)同培養(yǎng)基地組織專家對試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱，確定面試名單，并通知考生本人。

（三）面試。北京市財(cái)政局協(xié)同培養(yǎng)基地統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試。聘請?jiān)谏鐣暇哂幸欢ㄓ绊懥凸哦鹊臉I(yè)內(nèi)專家和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對面試情況進(jìn)行綜合量化評分，并以綜合量化評分的平均值作為申請人的得分。

（四）確定入選名單。北京市財(cái)政局協(xié)同培養(yǎng)基地根據(jù)筆試、面試成績，按照擇優(yōu)錄用的原則確定最終入選名單，報(bào)北京市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布。

四、報(bào)名及考試安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日～10月31日(網(wǎng)上報(bào)名)。

（二）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、培養(yǎng)實(shí)施

（一）培養(yǎng)周期

第三期計(jì)劃選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會計(jì)人員75人。培養(yǎng)周期3年，主要采用課堂研修、實(shí)地調(diào)研、案例研究、在職自學(xué)相結(jié)合的培養(yǎng)方式。以后視情況相應(yīng)調(diào)整選拔培養(yǎng)規(guī)模。

第一年為知識深化階段。該階段重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員掌握會計(jì)準(zhǔn)則制度、會計(jì)誠信、管理會計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控、公司治理、信息技術(shù)等方面的知識，加強(qiáng)高級會計(jì)師資格考試相關(guān)知識的培養(yǎng)，幫助學(xué)員盡快提升履行會計(jì)管理職責(zé)相關(guān)的能力素質(zhì)。

第二年為知識拓展階段。該階段重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員掌握宏觀政治經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)稅金融改革、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、廉政文化、領(lǐng)導(dǎo)力、新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新模式等方面的知識，著重培養(yǎng)學(xué)員的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等方面的能力素質(zhì)。

第三年為能力提升階段。該階段以高層次論壇、實(shí)地調(diào)研、工作實(shí)踐為主，著重提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，在持續(xù)打造學(xué)員各項(xiàng)能力的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)對學(xué)員實(shí)際工作能力的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)員的帶動作用，提升學(xué)員的知名度和影響力。

（二）培養(yǎng)方式

培養(yǎng)期間實(shí)行集中培養(yǎng)與跟蹤管理相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善入選人才知識結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升入選人才的綜合素質(zhì)。

1.集中培養(yǎng)。以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討等方式為主，每年至少組織2次短期集中培養(yǎng)，3年培養(yǎng)周期的集中培養(yǎng)時(shí)間共60天，培訓(xùn)日包括工作日及休息日，請合理安排時(shí)間，培養(yǎng)期間課程可計(jì)入北京市會計(jì)人員繼續(xù)教育課程90學(xué)分。集中培養(yǎng)結(jié)束即進(jìn)入跟蹤管理階段；

2.跟蹤管理。跟蹤管理以入選人才在職自學(xué)為主，由培養(yǎng)基地負(fù)責(zé)組織。通過加強(qiáng)與其所在單位的溝通，引導(dǎo)入選人才在集中培養(yǎng)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，完成培養(yǎng)管理部門規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與專屬論壇的討論，按時(shí)參加培養(yǎng)基地組織的定向閱讀、專題調(diào)研、社會考察、對外交流等各項(xiàng)活動，定期向培養(yǎng)基地報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會、讀書筆記、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、分組課題報(bào)告、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等，進(jìn)一步提升入選人才理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。

（三）管理機(jī)制

實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的培養(yǎng)管理機(jī)制，建立健全培養(yǎng)管理辦法，引導(dǎo)入選人才按照培養(yǎng)方案完成培養(yǎng)任務(wù)。按照考核周期，對入選人才參加集中培養(yǎng)、完成指定自學(xué)任務(wù)、參與專題講座、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參加論壇和網(wǎng)絡(luò)交流等情況，工作業(yè)績、職務(wù)晉升情況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核，結(jié)合入選人才的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，?shí)行考核淘汰機(jī)制。

（四）淘汰除名

在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，因會計(jì)工作違法、違紀(jì)受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。

六、經(jīng)費(fèi)保障

北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包括選拔經(jīng)費(fèi)和培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)等，用于培養(yǎng)對象的集中培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流與研修、學(xué)習(xí)考察、知識更新等，列入北京市財(cái)政局統(tǒng)一預(yù)算。食宿等費(fèi)用由學(xué)員或單位自理。

七、申報(bào)要求

（一）報(bào)名須知

1.本次選拔培養(yǎng)全程網(wǎng)上報(bào)名，無現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)。申報(bào)人員登錄北京市財(cái)政局官網(wǎng)—熱點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)—個(gè)人辦事—“會計(jì)人員信息管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://fwxt.czj.beijing.gov.cn/kjcyrygl）后，選擇“北京高端會計(jì)人才培養(yǎng)（第三期）報(bào)名”，請于10月31日前完成全部報(bào)名工作，后續(xù)安排請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。

2.申報(bào)人員選擇單位性質(zhì)時(shí)，行政事業(yè)單位會計(jì)人員請選擇“事業(yè)單位”，企業(yè)、社團(tuán)、非營利機(jī)構(gòu)及其它性質(zhì)單位會計(jì)人員請選擇“企業(yè)單位”；《北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（第三期）個(gè)人申請表》需下載后經(jīng)所在單位簽字蓋章后將掃描件上傳系統(tǒng)。

3.申報(bào)人員如未進(jìn)行會計(jì)人員信息采集請先進(jìn)行注冊，并選擇“信息采集”填寫基本信息，采集完成審核通過后申報(bào)人員登錄“會計(jì)人員信息管理系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。信息采集審核情況請向?qū)俚刎?cái)政局相關(guān)部門咨詢，已經(jīng)采集在庫會計(jì)人員不用重復(fù)采集。

（二）聯(lián)系方式

市財(cái)政局會計(jì)處：010-55592327

技術(shù)支持電話：010-62056922

附件：1.北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)方案

2.北京市高端會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（第三期）個(gè)人申請表

北京市財(cái)政局

2023年9月27日