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 山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)

關(guān)于報(bào)送2023年度高級(jí)會(huì)計(jì)師

職稱(chēng)評(píng)審材料的公告

魯會(huì)學(xué)〔2023〕9號(hào)

根據(jù)《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》，經(jīng)山東省財(cái)政廳研究同意，現(xiàn)將我省2023年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、評(píng)審依據(jù)

《山東省會(huì)計(jì)人員高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件》（魯財(cái)會(huì)〔2019〕39號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)條件》）。

二、評(píng)審范圍

通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試并在成績(jī)有效期內(nèi)（2021—2023年），符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可參加評(píng)審。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不在評(píng)審范圍之內(nèi)。

外省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員委托我省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向山東省人力資源和社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱(chēng)綜合管理部門(mén)開(kāi)具的委托函。中央駐魯單位和外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

本省自主評(píng)聘單位委托評(píng)審的，向山東省財(cái)政廳開(kāi)具委托函，評(píng)審結(jié)束后，山東省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)將結(jié)果反饋給出具委托函的單位，由自主評(píng)聘單位按規(guī)定自行公示公布、自主聘用。

三、申報(bào)程序和路徑

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審材料申報(bào)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門(mén)審核、呈報(bào)部門(mén)審核呈報(bào)的申報(bào)程序。申報(bào)人員的申報(bào)材料（含電子材料和《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》）經(jīng)單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)審核后，由呈報(bào)部門(mén)上報(bào)至山東省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，以下稱(chēng)辦事機(jī)構(gòu)）復(fù)核。

（一）申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（登錄方式1：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html；登錄方式2：山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳—系統(tǒng)快捷入口—山東省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)）注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)，依次填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳證明材料，連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。

（二）申報(bào)人員所在工作單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)。呈報(bào)部門(mén)需與“山東省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)”建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。以前年度已經(jīng)建立申報(bào)路徑的，無(wú)需再建立路徑。

設(shè)區(qū)的市及以下單位，市財(cái)政部門(mén)或市人力資源社會(huì)保障部門(mén)為呈報(bào)部門(mén)；省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)為本企業(yè)及下屬企業(yè)的呈報(bào)部門(mén)；省屬事業(yè)單位，其上級(jí)主管部門(mén)為呈報(bào)部門(mén)；勞務(wù)派遣或人事代理的，其所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)為呈報(bào)部門(mén)。

四、申報(bào)要求

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)先參加會(huì)計(jì)人員信息采集并完成相應(yīng)的繼續(xù)教育。已參加信息采集的申報(bào)人員，在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)后，部分申報(bào)信息將從信息采集系統(tǒng)自動(dòng)提取，無(wú)需個(gè)人填報(bào)和上傳附件，比如，申報(bào)人員的姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、專(zhuān)業(yè)課繼續(xù)教育學(xué)分等。為保證個(gè)人申報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，需及時(shí)更新信息采集系統(tǒng)中的個(gè)人信息。未能自動(dòng)提取的申報(bào)信息，須在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”據(jù)實(shí)填報(bào)、上傳附件，并對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料,需按照申報(bào)人所在單位傳遞涉密文件的方式線(xiàn)下報(bào)送（如機(jī)要郵寄、專(zhuān)人報(bào)送等）,不得上傳平臺(tái)，對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密造成的后果，由個(gè)人負(fù)責(zé)，并按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）單位審核推薦。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性、有效性和規(guī)范性，并負(fù)責(zé)組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱(chēng)人員名單后，將申報(bào)人員的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日）,并填報(bào)《推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》（附件2）。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)或申報(bào)人員現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)和公示。

（三）主管部門(mén)審核。主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、合法性和規(guī)范性，并對(duì)申報(bào)人員所在單位的推薦及公示情況進(jìn)行把關(guān)。審核通過(guò)的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門(mén)審核。

（四）呈報(bào)部門(mén)復(fù)核呈報(bào)。呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)辦事機(jī)構(gòu)。

（五）嚴(yán)格審核把關(guān)。工作單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要按照各自職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)人，并告知原因。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)查看申報(bào)材料的審核情況，并接收退回材料。有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件；2.不符合填寫(xiě)規(guī)范；3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

（六）補(bǔ)充完善材料。辦事機(jī)構(gòu)對(duì)不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料直接退回申報(bào)人并一次性告知修改意見(jiàn)，僅提供一次修改機(jī)會(huì)。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)查收，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送。對(duì)弄虛作假的一經(jīng)退回，不再接收申報(bào)材料，并按照相關(guān)規(guī)定處理。由于申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

（七）其他事項(xiàng)。經(jīng)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核通過(guò)的，申報(bào)人員自行打印《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》一式2份（系統(tǒng)生成，A3紙雙面打印，原件），經(jīng)所在單位、主管單位和呈報(bào)單位簽字蓋章。負(fù)責(zé)人簽字處由負(fù)責(zé)人簽字或加蓋人名章，公章處應(yīng)加蓋單位公章或職稱(chēng)專(zhuān)用章。申報(bào)材料中如有公開(kāi)出版的會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)的，請(qǐng)一并寄送。《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》屬個(gè)人檔案材料，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后應(yīng)及時(shí)報(bào)本單位人事部門(mén)，存入人事檔案。

五、材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)

網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：9月11日—10月9日，網(wǎng)上申報(bào)結(jié)束后，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理網(wǎng)上申報(bào)材料。

聯(lián)系電話(huà)：0531—51769803、51769574

郵寄地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)濟(jì)大路3號(hào)高會(huì)評(píng)審委員會(huì)

郵政編碼：250002

六、評(píng)審費(fèi)用

根據(jù)《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)），評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元。

評(píng)審費(fèi)用實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，申報(bào)材料經(jīng)辦事機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”查看申報(bào)進(jìn)度并按提示要求進(jìn)行繳費(fèi)，過(guò)期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

七、申報(bào)紀(jì)律和責(zé)任

申報(bào)材料報(bào)送實(shí)行告知承諾制。

（一）申報(bào)人員對(duì)本人的申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾填寫(xiě)的內(nèi)容及申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確；不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報(bào)材料，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）各級(jí)財(cái)政部門(mén)和各單位、各企業(yè)要高度重視評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照各自職責(zé)，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時(shí)審核會(huì)計(jì)人員信息采集和申報(bào)材料，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展評(píng)審工作。對(duì)于審核不及時(shí)造成的影響，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。

（三）申報(bào)人員所在單位、上級(jí)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)材料和推薦程序的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)；對(duì)申報(bào)材料要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報(bào)人員的推薦公示程序，組織好材料呈報(bào)工作，對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

（四）各單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人申報(bào)。

（五）各單位要鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)，并從嚴(yán)審核申報(bào)材料，確保申報(bào)材料真實(shí)可靠，防止弄虛作假。有關(guān)組織或個(gè)人為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的，將對(duì)負(fù)有責(zé)任的組織給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)負(fù)有責(zé)任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

附件：1.材料報(bào)送及填報(bào)要求

2.推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡

3.山東省會(huì)計(jì)人員高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件

山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)

2023年9月8日

附件1

材料報(bào)送及填報(bào)要求

一、單位注冊(cè)

“單位名稱(chēng)”為申報(bào)人員工作單位法定全稱(chēng)，與“單位意見(jiàn)”中的單位公章一致，不得填寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng)、別稱(chēng)，不得填寫(xiě)內(nèi)部處（科）室或非獨(dú)立法人二級(jí)單位或上級(jí)主管單位。

二、個(gè)人注冊(cè)基本信息

1.“出生日期”以身份證出生日期為準(zhǔn)，如與檔案出生日期不一致，可在“檔案出生日期”處上傳證明進(jìn)行修改。

2.社保信息可點(diǎn)擊“獲取社保繳費(fèi)信息”自動(dòng)提取。如未提取成功，可自行錄入信息并上傳社保繳費(fèi)證明。

三、申報(bào)信息

1.“單位推薦排序”由各單位自行確定是否排序，不作統(tǒng)一要求。

2.通過(guò)人事代理單位報(bào)送的，應(yīng)填寫(xiě)人事代理單位法定全稱(chēng)。

四、學(xué)歷信息

1.全日制學(xué)歷信息從會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)中提取。

2.“評(píng)審依據(jù)學(xué)歷”是指參評(píng)本年度高級(jí)會(huì)計(jì)師所依據(jù)的學(xué)歷。全日制學(xué)歷與依據(jù)學(xué)歷可為同一學(xué)歷，也可不同。1993—1997年入學(xué)并取得“山東省干部教育驗(yàn)印專(zhuān)用章”驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書(shū)，選擇“省業(yè)余大學(xué)”。

五、現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格

1.現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格從會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)中提取。

2.“聘任時(shí)間”填寫(xiě)第一次受聘現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的時(shí)間，沒(méi)有聘任的不填寫(xiě)。

六、現(xiàn)任（含兼任）行政職務(wù)

“現(xiàn)任（含兼任）行政職務(wù)”與任職單位一致，填報(bào)正式文件任命的行政職務(wù)，并在申報(bào)系統(tǒng)中上傳正式任命文件原件或會(huì)議紀(jì)要原件的掃描件。

七、任現(xiàn)職以來(lái)考核情況信息

填寫(xiě)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)后近5年的考核情況，應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫(xiě)，并在申報(bào)系統(tǒng)中上傳正式的單位考核表。

八、近五年學(xué)習(xí)培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)歷

1.專(zhuān)業(yè)科目的繼續(xù)教育情況從會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)中提??；自申報(bào)年度起，往前數(shù)5個(gè)連續(xù)年度的繼續(xù)教育情況不得缺失。

2.公需科目的繼續(xù)教育情況通過(guò)山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)中提取，如不能提取，可自行填寫(xiě)。

3.繼續(xù)教育需填寫(xiě)總學(xué)分。

九、任現(xiàn)職以來(lái)取得的代表性成果

填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)取得的代表性成果包括獲獎(jiǎng)、課題、專(zhuān)利、論文著作和其他等5類(lèi)，共限填15條。各項(xiàng)內(nèi)容必須符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，禁止填報(bào)不符合條件的內(nèi)容，填報(bào)時(shí)要嚴(yán)格分類(lèi)填寫(xiě)，避免出現(xiàn)各類(lèi)內(nèi)容混填的情況。

1.受獎(jiǎng)情況填寫(xiě)代表個(gè)人工作能力和業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)項(xiàng)，參考《標(biāo)準(zhǔn)條件》中的第六條（業(yè)績(jī)與成果），“時(shí)間”填寫(xiě)證書(shū)落款時(shí)間。“位次”填寫(xiě)：成果、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫(xiě)“1/1”；與他人合作完成的，比如，申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫(xiě)1/3；為第2位的，填2/3，依此類(lèi)推。獎(jiǎng)項(xiàng)需上傳獲獎(jiǎng)項(xiàng)目具體內(nèi)容，不得僅上傳證書(shū)。

2.課題需與會(huì)計(jì)工作相關(guān)，要有課題主要內(nèi)容和立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證明。

3.專(zhuān)利需為會(huì)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)利，不含轉(zhuǎn)讓的專(zhuān)利。

4.論文和著作指取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以后的論文、著作、作品，參考《標(biāo)準(zhǔn)條件》中的第七條（專(zhuān)業(yè)理論水平），不得上傳用稿通知。“時(shí)間”填寫(xiě)期刊或著作的出版時(shí)間，“期刊或出版社”填寫(xiě)期刊或出版社的法定全稱(chēng)。“題目”的填寫(xiě)，先注明“論文”“著作”，然后寫(xiě)作品名稱(chēng)、頁(yè)數(shù)。比如，“論文：《信息技術(shù)條件下的會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制》P35”。“位次”的填寫(xiě)與獎(jiǎng)勵(lì)位次的要求相同。

5.本人執(zhí)筆制定的制度、辦法等業(yè)績(jī)成果應(yīng)由單位附說(shuō)明，證明由本人制定，并將主要內(nèi)容合并頁(yè)面上傳，不得僅上傳封面，應(yīng)在任現(xiàn)職以來(lái)取得的代表性成果“其他”項(xiàng)中上傳。

上傳的證明材料如有多個(gè)頁(yè)面的，應(yīng)合并掃描為1個(gè)文件上傳。論文材料應(yīng)上傳封面頁(yè)、目錄頁(yè)、正文頁(yè)和互聯(lián)網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)庫(kù)檢索頁(yè)，不得僅上傳封面、目錄。附件大小1M以下，jpg或pdf格式的正面清晰照片。

上述材料的發(fā)表時(shí)間應(yīng)在呈報(bào)材料的截止時(shí)間內(nèi)，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

十、任現(xiàn)職以來(lái)主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jī)及表現(xiàn)

填寫(xiě)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)后的工作業(yè)績(jī)，字?jǐn)?shù)上限為1200字，工作業(yè)績(jī)中不得出現(xiàn)姓名和單位名稱(chēng)。

十一、其他證明附件

掃描上傳《推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》及其他證明材料。填寫(xiě)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡應(yīng)遵循以下要求：

1.“單位（蓋章）”填寫(xiě)單位名稱(chēng)，與公章一致，加蓋單位公章或職稱(chēng)專(zhuān)用章。

2．“實(shí)際參加推薦的人數(shù)”指本單位組織推薦時(shí)，成立的7人以上推薦委員會(huì)成員人數(shù)（單位人數(shù)不足7人的，按照實(shí)際的最高人數(shù)）；“被推薦申報(bào)人數(shù)”指此次被推薦申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的人數(shù)。

3．“單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人”由人事部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字或加蓋人名章；“單位領(lǐng)導(dǎo)”由單位負(fù)責(zé)人簽字或加蓋人名章。

十二、其他注意事項(xiàng)

1.申報(bào)系統(tǒng)中填寫(xiě)的內(nèi)容，均應(yīng)上傳相應(yīng)的證明材料。證明材料上傳不全或申報(bào)內(nèi)容填寫(xiě)不全的，由申報(bào)人員承擔(dān)相應(yīng)的后果和責(zé)任。

2.表格中需要簽字、蓋章的地方必須兩者皆備，缺一不可。

3.申報(bào)人員所在工作單位、上級(jí)主管部門(mén)和呈報(bào)部門(mén)均需通過(guò)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或組織機(jī)構(gòu)代碼證注冊(cè)單位賬戶(hù)。

4.申報(bào)人員屬于勞務(wù)派遣的，應(yīng)在“勞務(wù)派遣單位”欄填寫(xiě)法定全稱(chēng)。

5.申報(bào)人員人事檔案委托代管的，應(yīng)在“人事代理單位”欄填寫(xiě)法定全稱(chēng)。

6.申報(bào)系統(tǒng)上傳的證明材料，圖像應(yīng)清晰完整，不可顛倒。涉及多頁(yè)的，應(yīng)掃描或用圖像軟件合成為一個(gè)文件

7.聯(lián)系電話(huà)應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確。

附件2

推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡

             單位(蓋章)：                          年   月   日

注：1．單位人數(shù)少的由全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽名，人數(shù)較多的可由下屬二級(jí)單位推選出一定數(shù)量的代表簽名。

2．未簽名人員要另外注明原因。

3．此卡報(bào)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)和人事部門(mén)各一份。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳制

附件3

山東省會(huì)計(jì)人員高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章  總  則

第一條  為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《人力資源社會(huì)保障部  財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)），結(jié)合全省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二條  本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省范圍從事會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的在職在崗人員。

第三條  高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。凡申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)高級(jí)資格考試，取得成績(jī)合格的，在有效期內(nèi)方可申請(qǐng)參加評(píng)審。

第二章  標(biāo)準(zhǔn)條件

第四條  基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)；

（二）近五年各年度考核均為合格（稱(chēng)職）以上；

（三）符合國(guó)家或省繼續(xù)教育有關(guān)要求。

第五條  學(xué)歷（學(xué)位）及資歷

符合下列條件之一，方可報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)：

（一）具備博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；

（二）具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；

（三）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

第六條  業(yè)績(jī)與成果

具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或單位的會(huì)計(jì)工作，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，工作業(yè)績(jī)突出，具備下列條件之一：

（一）主持?jǐn)M定、修訂本單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度、預(yù)算或會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案等，并已實(shí)施且效果顯著；

（二）立足會(huì)計(jì)工作，在增收節(jié)支、降低成本、提高資金使用效率、增加財(cái)政收入等方面貢獻(xiàn)突出、成績(jī)顯著；

（三）作為第一撰稿人，撰寫(xiě)過(guò)2篇以上對(duì)本單位業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)意義的財(cái)務(wù)分析報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告；

（四）在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過(guò)程中，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建議，效果顯著；

（五）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人完成縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證或大中小企業(yè)改制、上市、投融資、重組、清算等2項(xiàng)以上；

（六）在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)作為負(fù)責(zé)人或主要承辦人完成大中型企業(yè)年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、年度咨詢(xún)等2項(xiàng)以上。

第七條  專(zhuān)業(yè)理論水平

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，具備下列條件之一：

（一）在公開(kāi)發(fā)行的期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類(lèi)論文2篇以上； 

（二）在公開(kāi)出版的有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍中，本人撰寫(xiě)部分不少于50000字；

（三）作為主要完成人承擔(dān)市級(jí)以上會(huì)計(jì)相關(guān)的課題或研究成果1項(xiàng)以上，并已結(jié)項(xiàng)；

（四）省級(jí)以上管理會(huì)計(jì)、內(nèi)控等案例評(píng)選中獲獎(jiǎng)案例的主要完成人；

（五）長(zhǎng)期（5年以上）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位（不含城區(qū)街道辦事處和派出機(jī)構(gòu)）從事會(huì)計(jì)工作的人員，其崗位實(shí)踐性、操作性強(qiáng)的，可提交2份本人撰寫(xiě)的與本區(qū)域、本單位會(huì)計(jì)工作相關(guān)的較高水平的專(zhuān)題方案、會(huì)計(jì)案例分析報(bào)告等。

第八條  破格條件

不具備從事專(zhuān)業(yè)工作資歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)、取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)以來(lái)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，符合下列條件之一可破格考評(píng)：

（一）主持完成省、部級(jí)會(huì)計(jì)科研課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)以上，已結(jié)項(xiàng)的；

（二）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；或獲省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人；或獲2項(xiàng)以上與會(huì)計(jì)相關(guān)的國(guó)家專(zhuān)利；

（三）通過(guò)考試取得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)連續(xù)執(zhí)業(yè)2年以上，或從事會(huì)計(jì)工作5年以上，可免于參加全國(guó)會(huì)計(jì)高級(jí)資格考試，按照職稱(chēng)評(píng)審要求和有關(guān)程序規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。

第三章  附  則

第九條  資歷年限以及工作年限計(jì)算截止到評(píng)審年度的當(dāng)年年底。

第十條  本標(biāo)準(zhǔn)條件中有關(guān)問(wèn)題的特定解釋與說(shuō)明：

（一）凡規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)等概念均含標(biāo)識(shí)的學(xué)歷、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)；

（二）會(huì)計(jì)相關(guān)工作指財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、投資、評(píng)估等；崗位以用人協(xié)議、聘用合同、任職文件等為依據(jù)；

（三）論文為第一作者或獨(dú)立完成，發(fā)表的論文；論文字?jǐn)?shù)指正文字?jǐn)?shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)；

（四）期刊是指具有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和（或）CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)，公開(kāi)并定期出版發(fā)行的刊物，不含增刊、專(zhuān)刊、臨刊、電子期刊等。

（五）出版書(shū)籍指具有ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)研究性合法書(shū)籍，不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一出版的論文集、講話(huà)集、報(bào)告集等；

（六）“主持”指該項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目或課題的全面工作，一般列項(xiàng)目或課題完成人第一位;“主要完成人”指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題的主持人或主要參與者，應(yīng)排前3位。

第十一條  對(duì)違反專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和黨員、干部管理權(quán)限予以處理。

第十二條  本標(biāo)準(zhǔn)條件由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條  本標(biāo)準(zhǔn)條件自2019年11月15日起施行，有效期至2024年11月14日。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《山東省會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件）》（魯人社規(guī)〔2017〕7號(hào)）同時(shí)廢止。