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 各市州財政局，省直各部門，各大中型企業(yè)、金融機構、會計師
事務所、資產評估機構，各中央駐青企業(yè)、駐青金融機構：
為認真貫徹落實全國財政系統(tǒng)人才工作會議精神，深入實施
人才強省戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支在推進會計理論和實踐發(fā)展中發(fā)
揮重要引領作用的高端會計人才隊伍，更好地發(fā)揮會計在經濟社
會發(fā)展中的基礎性和支撐性作用，根據(jù)省委人才工作領導小組辦
公室《關于印發(fā) 2023 年度“昆侖英才”行動計劃實施方案的通知》
（青人才字〔2023〕9 號）、《關于開展 2023 年度“昆侖英才”行
動計劃申報推薦工作的通知》（青人才字〔2023〕10 號）工作安
青海省財政廳文件
青財會字〔2023〕1039 號
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排，組織開展 2023 年度青海省“昆侖英才·高端會計人才”（企
業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選拔條件
（一）選拔對象
在我省各大中型企業(yè)、金融機構、會計師事務所、資產評估
機構、中央駐青企業(yè)或駐青金融機構從事會計核算、實行會計監(jiān)
督等會計工作的人員。
（二）申報條件
1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，遵守會
計職業(yè)道德。
2.通過全省“會計人員信用信息管理平臺”信息采集。
3.具有本科學歷，從事會計工作 5 年以上(含 5 年)。
4.具備中級以上（含中級）會計、審計、統(tǒng)計、經濟（財政
稅收專業(yè)）技術資格，或具有注冊會計師、資產評估師資格，或
具有會計類專業(yè)博士學位（學歷）。
5.年齡一般不超過 45 周歲（年齡計算時間截至 2023 年 9 月
1 日），身體健康。
6.獲得所在單位的同意和支持。
7.本人承諾入選青海省高端會計人才后持續(xù)在我省工作年限
不少于 5 年。
對取得突出成績、條件特別優(yōu)秀的申報人員，年齡條件可適當放
寬。最近 5 年內因違法、違紀、違規(guī)行為受過刑事、民事、行政
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處罰或黨紀政紀處理，或因直接過失給本單位造成不利后果或不
良影響的，不得申報。申報人所在單位最近 5 年內存在嚴重違反
會計法及有關財經法律法規(guī)的行為，且與申報人執(zhí)業(yè)活動或職權
范圍有直接關系的，不得申報。
二、選拔程序
（一）申報
1.申報人登錄青海省會計信息服務平臺（http://www.
qhkjw.gov.cn:8080/qhcms）下載申報材料電子文本（見附件），
按要求填寫《青海省“昆侖英才·高端會計人才”（企業(yè)類）選
拔培養(yǎng)申請表》（以下簡稱《申請表》），經所在單位審核同意
并出具申報人選推薦報告，將申報人選推薦報告、《申請表》及
附件材料按時間先后順序合并裝訂成冊，A4 紙雙面打印，加蓋申
報單位公章。申報材料包括紙質申報材料一份和電子文檔，電子
文檔內容須與紙質材料一致。
2.申報人按照屬地原則，將申報材料及證書原件（學歷、學
位、專業(yè)技術資格證書、注冊會計師證書等）報工作單位所在市
州財政部門。各市州財政部門對申報材料及證書原件進行認真審
核（證書原件審核后當場返還），并在《申請表》上簽署意見蓋
章后，統(tǒng)一報省財政廳復核。中央駐青企業(yè)、駐青金融機構、省
屬企業(yè)、金融機構及會計師事務所、資產評估機構可直接報省財
政廳審核。
3.各相關單位務必于 8 月 31 日前將申報材料報送至省財政
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廳。
（二）筆試
筆試由省財政廳統(tǒng)一組織命題，實行閉卷考試，考試范圍包括財
經法規(guī)、會計準則制度、財務管理、財經政策和財經前沿知識等。
筆試時間、地點另行通知。
（三）面試
筆試結束后，省財政廳組織有關專家對試卷及申報材料進行審
閱，按照分數(shù)高低依次確定入圍面試人員名單，名單在青海省會
計信息服務平臺予以公布。面試由省財政廳統(tǒng)一組織命題，主要
考察綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、
語言表達能力、邏輯思維能力以及與職位相匹配的其他能力等。
面試時間另行通知。
（四）公示
省財政廳根據(jù)選拔考試的結果確定培養(yǎng)對象，培養(yǎng)對象在省財政
廳門戶網站、青海省會計信息服務平臺公示，公示期為 5 個工作
日。
三、培養(yǎng)方式
（一）培養(yǎng)周期。培養(yǎng)周期為 3 年，分為兩個考核周期。第
一個考核周期為第 1 年，第二個考核周期為第 2 至 3 年。每個考
核周期結束時，通過考核評價機制，形成量化考核結果。通過周
期考核和最終考核，對考核通過的人員，頒發(fā)《青海省高端會計
人才證書》。
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第一個考核周期，即知識拓展階段，重在培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)。該
周期以組織教學、跟蹤管理為主，著重培養(yǎng)學員的專業(yè)素養(yǎng)，努
力提高學員的理論水平、管理意識以及分析判斷、溝通協(xié)調、團
隊精神等素質，提升學員的道德修養(yǎng)、職業(yè)使命感和社會責任感，
為學員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領導者、決策者的轉變夯實基礎。
第二個考核周期，即能力提升階段，重在培養(yǎng)綜合管理能力。
該周期以工作實踐、交流學習為主，著重提高學員的戰(zhàn)略管理能
力、決策能力、組織能力、溝通能力，強調對學員實際工作能力
的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學員的帶動作用，提升學員在行業(yè)中的知名度
和影響力，幫助學員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領導者、決策者的
角色轉變。
（二）培養(yǎng)內容。我省高端會計人才培養(yǎng)工程著眼于服務我
省經濟社會發(fā)展對高端會計人才的需求，具體分基礎知識、專業(yè)
知識和綜合素養(yǎng)等三方面設置課程模塊，重點培養(yǎng)學員靈活掌握
運用財稅金融、會計審計、公司治理、管理會計、風險管控、信
息技術、英語等方面知識的能力，以及促進個人綜合素養(yǎng)的提升。
（三）培養(yǎng)方式。采取集中培訓與跟蹤管理相結合，課堂教
學與應用研究相結合的培訓方式。集中培訓和課堂教學以專題講
座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主；跟蹤管理和應用研
究以學員在職自學為主，完成培訓管理部門規(guī)定的自學任務，定
期參與專屬網絡論壇的討論，按時完成學習心得體會、讀書筆記、
業(yè)績報告、專業(yè)論文、分組課題報告、案例研究報告、調研報告、
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考察報告等，提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。通
過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識、分享實踐
成果、強化能力建設，不斷完善學員知識結構，進一步提升學員
綜合素質。
（四）培養(yǎng)管理。按照考核周期，對學員參加集中培訓情況、
完成指定自學任務情況、講課及案例分享情況、發(fā)表學術論文情
況、參加論壇情況、參加網絡交流情況、工作業(yè)績、職務晉升情
況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核，結合學員的綜合素
質和發(fā)展?jié)摿?，實行考核淘汰機制。同時，建立省高端會計人才
培養(yǎng)檔案信息庫，實行動態(tài)跟蹤管理。
四、支持措施
（一）堅持“培養(yǎng)與使用相結合”，引導用人單位加大對青
海省高端會計人才的使用力度，積極向國有大型企業(yè)等推薦。
（二）同等條件下，在會計先進評選、職稱評審、聘用、職
務晉升中優(yōu)先。
（三）納入我省高級會計師資格評審專家?guī)欤扑]全國高端
會計人才培養(yǎng)。優(yōu)先推薦參評青海省優(yōu)秀專家，參評“百千萬人
才工程”領軍人才、青海省有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼
專家人選等，積極推薦進入財政部“一庫兩池一室”、國家人才庫
等。
（四）優(yōu)先參加省財政廳、有關院校及培訓機構組織的科研、
學術等活動。
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五、培養(yǎng)經費
省財政廳承擔選拔、培養(yǎng)費用。培訓期間食宿費、往返交通費學
員自理，所在單位可按標準給予補貼。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：青海省財政廳會計處
聯(lián)系電話：0971—3660218
電子郵箱：1073832349@qq.com
附件：1.青海省“昆侖英才 高端會計人才”（企業(yè)類）選拔
培養(yǎng)申報表
2.青海省“昆侖英才 高端會計人才”（企業(yè)類）選拔
培養(yǎng)申請表附件清單
3.承諾書模板
2023 年 8 月 10 日
信息公開選項：主動公開
抄送：本廳人事處、工信商貿處、金融處，存檔。
青海省財政廳辦公室 2023 年 8 月 10 日印