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 各市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部 門、有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革 的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)C2019J8號(hào)）改革精神，按照省人社廳《關(guān) 于印發(fā)〈職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（晉人社廳發(fā)C2021J28 號(hào)）和《關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳 函〔2023〕567號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2023年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職 稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下。
一、 組織管理
2023年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人社廳的管 理和指導(dǎo)下，由山西省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí) 施。高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師 職稱一般采取綜合評(píng)申方式.
二、 評(píng)審范圍
我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事會(huì) 計(jì)工作并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員.下列人員不 得申報(bào)：
（一） 國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
（二） 退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的 人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；
（三） 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分 期間的，
三、 申報(bào)條件
（一）基本標(biāo)準(zhǔn)條件
堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的基 本路線和各項(xiàng)方針政策；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)， 熱愛本職工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，為推動(dòng)本單位和本行業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè) 發(fā)展做出貢獻(xiàn)；具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能系統(tǒng)掌 握會(huì)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)和會(huì)計(jì)專業(yè)理論'方法。
1.正高級(jí)會(huì)計(jì)師
(1)系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù), 把握工作規(guī)律，了解本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專 業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)方法；
(2)政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn) 經(jīng)營決策，能為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)；
(3)工作業(yè)績突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重 大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng) 濟(jì)效益；
(4)科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng) 造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果,推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展；
(5)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 后且任高級(jí)會(huì)計(jì)師滿5年(2018年底前任高級(jí)會(huì)計(jì)師).非公經(jīng) 濟(jì)組梁的專業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)冋從取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格之 日算起.
(6)申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加年度考核，任期內(nèi)年度考核合 格以上等次累計(jì)不低于5次，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格等 次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考 核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
(7)根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù) 人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)C2018J10號(hào))有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù) 人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評(píng)審人員從事
會(huì)計(jì)工作期間參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)職稱評(píng)審的重要條 件。(至少須提供近5年的“會(huì)計(jì)之星”官網(wǎng)(www.kjzx. cn)繼續(xù)教 育學(xué)習(xí)證明，若在其他省完成的繼續(xù)教育，須將本人會(huì)計(jì)人員檔 案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可參加山西的評(píng)審。)
2.高級(jí)會(huì)計(jì)師
(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱后，任 會(huì)計(jì)師滿5年，即2018年底前任會(huì)計(jì)師;或具備博士學(xué)位,按規(guī)定 取得會(huì)計(jì)師職稱后，聘任會(huì)計(jì)師滿2年，即2021年底前任現(xiàn)職。 對(duì)長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、 業(yè)績突出的，且任會(huì)計(jì)師滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。非 公經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師 任職資格之日算起.
(2)申報(bào)2023年度高級(jí)會(huì)計(jì)師，須同時(shí)取得2021、2022、2023 年度任一年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書。
(3)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加年度考核.任期內(nèi)年度考核合格 以上累計(jì)不低于5次(獲得博士學(xué)位不低于2次)，評(píng)審當(dāng)年或上 一年度須為合格及以上等次.年度考核確定為不合格等次的，當(dāng) 年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員 近三年須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
(4)根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù) 人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)〔2018)10號(hào))有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù) 人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評(píng)審人員從事 會(huì)計(jì)工作期間參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)職稱評(píng)審的重要條 件。（至少須提供近5年的“會(huì)計(jì)之星"官網(wǎng)（www. kjzx. cn）繼續(xù)教 育學(xué)習(xí)證明，若在其他省完成的繼續(xù)教育，須將本人會(huì)計(jì)人員檔 案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可參加山西的評(píng)審•）
（二）具體標(biāo)準(zhǔn)條件
1.工作經(jīng)歷（能力）條件
正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來，須具有下列工作經(jīng)歷之
（1） 分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或擔(dān)任單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
（2） 擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，主持過 大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨 詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)業(yè)務(wù)；
（3） 入選省（部）級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的畢業(yè)學(xué)員；或在 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作20年以上、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能 力的業(yè)務(wù)骨干。
高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理 論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工 作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具 有解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。工作業(yè)績較為突 出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、實(shí) 施內(nèi)部控制制度、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì) 管理方法等方面發(fā)揮了重要作用°有較強(qiáng)的科研能力，取得一定 的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào) 告、管理方法或制度創(chuàng)新等。
2.業(yè)績成果條件
正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來，工作業(yè)績成果須具備下 列條件之一：
（1） 本專業(yè)國家級(jí)成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書 為準(zhǔn)，限前五名）；
（2） 本專業(yè)?。ú浚┘?jí)成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成 人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前三名）；
（3） 本專業(yè)?。ú浚┘?jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)研究成果獎(jiǎng)一 等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；
（4） 參與完成與本人工作相關(guān)的本專業(yè)國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)及以 上或?。ú浚┘?jí)本專業(yè)重大研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并通過驗(yàn)收鑒 定；
（5） 主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑 難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，經(jīng)同行專家鑒定在全國或全省范圍內(nèi) 產(chǎn)生重大影響，取得了顯著效益，并得到?。ú浚┘?jí)及以上財(cái)政部 門的書面肯定；
（6） 在?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、 財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績突出，并得 到?。ú浚┘?jí)及以上主管部門的書面認(rèn)可；
（7） 在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部控制制度過程 中，通過起草會(huì)計(jì)方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告'管理建議書等提出 重大建設(shè)性意見，被省(部)級(jí)及以上主管部門采納并實(shí)施，取得 顯著效果；
(8)在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，取得重大會(huì)計(jì)管理成果或在財(cái)政部門 組稅的管理會(huì)計(jì)建設(shè)中發(fā)揮重大作用，取得顯著成績，并得到省 (部)級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可和推廣；
(9)在大型企業(yè)(集團(tuán))或上市公司連續(xù)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師5年以 上(須附任命文件原件PDF掃描件)，成績優(yōu)異；
(10)在本專業(yè)取得顯著成績，獲得省(部)級(jí)及以上“先進(jìn)會(huì) 計(jì)工作者”行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)或入選全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程學(xué) 員•
高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，工作業(yè)績成果須具備下列條件 之一：
(1)在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域某個(gè)方面有前瞻性研究成果，對(duì)解決本 專業(yè)疑難冋題，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專家鑒定具有較大影 響力并取得了明顯效益，得到市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企 業(yè)的書面認(rèn)可；
(2)主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作期間，有過會(huì) 計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，被市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型 企業(yè)認(rèn)可并予以推廣；
(3)作為主要執(zhí)筆人參與制定行業(yè)或大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算 制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)操作規(guī)程或發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市級(jí)以上行業(yè)
主管部門或大中型企業(yè)批準(zhǔn)實(shí)施.須有市級(jí)以上行業(yè)主管部門 或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可；
(4)在單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控制度建立、會(huì) 計(jì)信息化工作中起到關(guān)鍵作用和具有創(chuàng)新性，通過起草會(huì)計(jì)方面 文件、具體辦法、管理建議書等提出建設(shè)性意見，被本單位釆納并 實(shí)施，效果顯著。須有本單位書面認(rèn)可或提供證明顯著效果的鑒 定材料；
(5)在管理會(huì)計(jì)建設(shè)和推廣中發(fā)揮重要作用，取得顯著成績 并得到省級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可；
(6)在本專業(yè)取得顯著成績，獲部、省、市級(jí)授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì) 工作者”稱號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”畢業(yè)證書；或取得省 財(cái)政廳、省人社廳、省總工會(huì)舉辦的全省會(huì)計(jì)信息化暨會(huì)計(jì)職業(yè) 技能大賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?br /> 3.學(xué)術(shù)理論條件
正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版有較高水 平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
(1)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)'專業(yè)技術(shù)專著(獨(dú)著或合著第一作者)1 部及以上,本人撰寫部分不少于10萬字，并發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 1篇及以上；
(2)在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇以上或全國中文核心期刊發(fā)表 2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
(3)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中在全國中文核心 期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上；
(4)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中有1篇須在財(cái)政 部會(huì)計(jì)司、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得三 等獎(jiǎng)及以上；或其中有2篇須在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全 省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)及以上。
全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽(2022年 版)”收錄的期刊、“中文社會(huì)科學(xué)引文索弓l(cssci)來源期刊”收 錄的期刊 '“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊、中國科學(xué) 引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)收錄的期刊.
下列報(bào)刊未收錄，申報(bào)評(píng)審中按收錄期刊對(duì)待:《人民日報(bào)》 理論版、《光明日報(bào)》理論版、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》理論版、《山西日報(bào)》理論 版。
專著指的是在國家專業(yè)出版社出版的，適用于財(cái)務(wù)管理類人 員參閱應(yīng)用的、針對(duì)本專業(yè)進(jìn)行深入研究且與本人工作經(jīng)歷和工 作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的，具有較高學(xué)術(shù)水平和一定創(chuàng)造性的著作。屬于合 著第一作者的，本人撰寫內(nèi)容須達(dá)到每部專著總字?jǐn)?shù)的50%以 上。本專業(yè)學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者，在有國內(nèi)(CN)和國 際(ISSN)統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊(以期刊代碼 “F”作為認(rèn)定依據(jù))和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大報(bào)的理 論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇3000字以上。在 外文財(cái)經(jīng)類期刊用外文發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，答辯時(shí)須用外文 答辯。提交的論文，須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科
技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，專著須附在國 家新聞出版廣電總局網(wǎng)站"CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí) 加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。
高級(jí)會(huì)計(jì)師:任會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的 本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
(1)作為主編在正規(guī)出版社出版發(fā)行的，針對(duì)本專業(yè)進(jìn)行深 入研究且與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯 著一部，本人撰寫部分不少于5萬字且撰寫內(nèi)容須達(dá)到每部專著 總字?jǐn)?shù)的50%以上，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
(2)作為主編編寫的在正規(guī)出版社出版發(fā)行的與本人工作經(jīng) 歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的本專業(yè)教材一部，本人獨(dú)立撰寫部分不少于 5萬字且撰寫內(nèi)容須達(dá)到教材總字?jǐn)?shù)的50%以上，同時(shí)須提交1篇 公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
(3)在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面 發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上.
本專業(yè)學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者，在有國內(nèi)(CN)和國 際(ISSN)統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊(以期刊代碼 作為認(rèn)定依據(jù))和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大報(bào)的理 論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇2000字以上。在 外文財(cái)經(jīng)類期刊用外文發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，答辯時(shí)須用外文 答辯。提交的論文，須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科 技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國 家新聞出版廣電總局網(wǎng)站"CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí) 加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。
(三)破格條件
符合下列條件可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審：
1.基本條件
對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷或不滿任會(huì)計(jì)師年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出 的人員，可破格申報(bào)評(píng)審，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格.破 任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2 年。
2,具體條件
(1)須符合高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件中的除學(xué)歷或資歷 條件外的各項(xiàng)要求。
(2)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)。
(3)任會(huì)計(jì)師期間，公開發(fā)表、出版過有較高水平的會(huì)計(jì)專業(yè) 學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：
①作為主編編寫的在正規(guī)出版社出版發(fā)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著 作、譯著一部，本人撰寫部分不少于8萬字，同時(shí)須提交1篇公開 發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
②作為主編編寫的在正規(guī)出版社出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)教材 一部，本人獨(dú)立撰寫部分不少于8萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表 的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
③在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面
發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中國家級(jí)論文至少1篇。
專著和論文的具體要求同非破格人員。
（4）任會(huì)計(jì)師期間，工作業(yè)績須符合下列條件中的2條：
①在本專業(yè)取得顯著成績，獲山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予的 個(gè)人一等功;或獲部、省、市級(jí)授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)；或 取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”畢業(yè)證書；
②參加財(cái)會(huì)專業(yè)競技活動(dòng)中獲得國家級(jí)前十名、省級(jí)前六 名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績；
③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì) 計(jì)師3年以上（須附任命文件原件PDF掃描件），工作成績突出。
四、申報(bào)程序
（一） 個(gè)人自主申報(bào).專業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制， 符合條件即可申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)技術(shù)工 作1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，可比照本單位同 等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱°申報(bào)的層級(jí)依 照《關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函 〔20231567號(hào)）要求執(zhí)行。
（二） 單位民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、 單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn) 行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平，工作能力和 業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，用人單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定 意見•鑒定意見須注明申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成 果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字、用人單 位蓋章.
（三）逐級(jí)審核申報(bào).
1.申報(bào)材料由各市人力資源和社會(huì)保障局'省級(jí)主管部門或 省屬企業(yè)主管單位、省人力資源市場審核出具推薦函后逐級(jí)報(bào)送 髙評(píng)委。中央企業(yè)或外埠駐晉單位須由央企或外埠駐晉單位總 部人力資源部門向山西省人力資源和社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審 函，經(jīng)審核后山西省人力資源和社會(huì)保障廳向高評(píng)委出具推薦 函.
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原 則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用 人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和 人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送髙評(píng)委；未辦理 人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具婆 定意見，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委；勞務(wù)派遣員工 由派遣單位會(huì)同用人單位履行初審'公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人 社部門申核后，逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委-
X ' 二- X I
五、工作要求
（一）嚴(yán)格履行推薦程序。各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織 好本單位專業(yè)技術(shù)入員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即 評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，単位鑒定意見公 示。“三公示”內(nèi)容可以一起公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示
無異議后方可推薦.
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律.要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用 人單位首申負(fù)責(zé)制，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng) 審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著 “誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供 虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，記入 職稱評(píng)審誠信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1一3年申報(bào)資 格的處分,對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
六、實(shí)行職稱申報(bào)信息化管理
會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審釆取網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、 網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的申報(bào)網(wǎng)址進(jìn) 行申報(bào)°具體申報(bào)時(shí)間、申報(bào)要求及相關(guān)材料的模板，清及時(shí)關(guān) 注"會(huì)計(jì)之星"官網(wǎng)（www. kjzx. cn）的相關(guān)通知。
本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行.

（此件主動(dòng)公開）