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 魯財(cái)會(huì)[2023]24號(hào)

各市黨委組織部、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局、教育局，省直各部門(mén)（單位），各省屬企業(yè)，各高等院校：

為深入實(shí)施新時(shí)代人才興魯戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我省高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，我們研究制定了《山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案（2023—2025年）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共山東省委組織部              山 東 省 財(cái) 政 廳

山東省人力資源和社會(huì)保障廳       山 東 省 教 育 廳

                                      2023年5月29日

山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案

（2023—2025年）

為深入實(shí)施新時(shí)代人才興魯戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《山東省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2021〕34號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2022〕21號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理工作體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2023〕2號(hào)）要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，錨定“走在前、開(kāi)新局”，以省委部署的人才引育創(chuàng)新行動(dòng)為引領(lǐng)，落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，大力實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，加快推動(dòng)人才強(qiáng)省建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督作用，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)會(huì)人才保障和智力支持。

二、工作目標(biāo)

（一）培養(yǎng)一批具有良好職業(yè)道德、新時(shí)代發(fā)展理念、管理創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略思維能力、社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，在資本運(yùn)營(yíng)、價(jià)值管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

（二）培養(yǎng)一批具有較高政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、管理能力的行政事業(yè)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，在有效實(shí)施政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系、持續(xù)提升預(yù)算績(jī)效管理質(zhì)量、全面加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督效能等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

（三）培養(yǎng)一批符合“政治型、職業(yè)型、專(zhuān)業(yè)型、復(fù)合型”要求的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師）高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，在提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)治理水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力，增強(qiáng)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

（四）培養(yǎng)一批具有良好師德師風(fēng)、較強(qiáng)科研能力和教學(xué)水平的學(xué)術(shù)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐應(yīng)用研究、推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和理論成果轉(zhuǎn)化、提升我省會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)影響力等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

（五）在財(cái)政系統(tǒng)培養(yǎng)一批具備財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略思維、改革攻堅(jiān)能力、科學(xué)管理水平、較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的財(cái)會(huì)管理類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，在發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督職能作用、推進(jìn)財(cái)政會(huì)計(jì)改革、服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）企業(yè)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。在全省大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其后備人員中選拔50名具有優(yōu)秀發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮?zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，持續(xù)提升其財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

（二）行政事業(yè)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。在全省行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其后備人員中選拔50名具有優(yōu)秀發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮?zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，持續(xù)提升其依法履職能力和綜合管理能力。

（三）專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。在全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)管理人員及其業(yè)務(wù)骨干中選拔80名堅(jiān)守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)則的中青年專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，持續(xù)提升其專(zhuān)業(yè)勝任能力和服務(wù)發(fā)展能力。

（四）學(xué)術(shù)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。在全省大中專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)教學(xué)科研人員中選拔35名具有較高學(xué)術(shù)造詣、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中青年專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，持續(xù)提升其學(xué)術(shù)研究能力和教學(xué)創(chuàng)新能力。

（五）財(cái)會(huì)管理類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。在全省財(cái)政系統(tǒng)財(cái)會(huì)干部中選拔50名具有較高政治素質(zhì)、開(kāi)拓進(jìn)取精神、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的青年專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，持續(xù)提升其推動(dòng)財(cái)會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力。

四、組織分工

山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體由省財(cái)政廳聯(lián)合有關(guān)部門(mén)、單位組織實(shí)施，定期向省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。其中，企業(yè)類(lèi)、行政事業(yè)類(lèi)、財(cái)會(huì)管理類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目由省財(cái)政廳組織實(shí)施；專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目由省財(cái)政廳聯(lián)合省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)組織實(shí)施；學(xué)術(shù)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目由省財(cái)政廳聯(lián)合省教育廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織實(shí)施。

圍繞省委、省政府決策部署以及省政府年度重點(diǎn)任務(wù)，省財(cái)政廳可聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)組織開(kāi)展行業(yè)、專(zhuān)題高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，共同研究制定實(shí)施方案。

五、項(xiàng)目實(shí)施

（一）企業(yè)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

1.申請(qǐng)條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德，年齡不超過(guò)45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上資格證書(shū)。申請(qǐng)時(shí)在大中型企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或副職（未單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員），且年限滿3年；或申請(qǐng)時(shí)在大中型企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作，且年限滿10年。獲得各市財(cái)政部門(mén)組織的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書(shū)的會(huì)計(jì)人員，申請(qǐng)時(shí)不受企業(yè)規(guī)模限制。

2.選拔程序。采取個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、考試、公示等程序。個(gè)人按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表，向單位組織人事部門(mén)提出申請(qǐng)。單位同意推薦的，由組織人事部門(mén)出具推薦信，連同申請(qǐng)材料報(bào)省財(cái)政廳審核。省財(cái)政廳統(tǒng)一組織筆試、面試答辯，根據(jù)成績(jī)確定初選人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，印發(fā)正式入選人員名單。

3.培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期3年，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研究教學(xué)、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實(shí)踐等相結(jié)合的多層次培養(yǎng)方式。

4.考核畢業(yè)。培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（企業(yè)類(lèi)）畢業(yè)證書(shū)”。對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)”，優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%。

（二）行政事業(yè)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

1.申請(qǐng)條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德，年齡不超過(guò)45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。申請(qǐng)時(shí)在市級(jí)及以上行政事業(yè)單位（不含財(cái)政部門(mén)）擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或副職（未單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員），且年限滿3年；或申請(qǐng)時(shí)在上述單位中從事會(huì)計(jì)工作，且年限滿10年。獲得各市財(cái)政部門(mén)組織的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書(shū)的會(huì)計(jì)人員，申請(qǐng)時(shí)不受單位級(jí)別限制。

2.選拔程序。采取個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審核、考試、公示等程序。個(gè)人按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表，向單位組織人事部門(mén)提出申請(qǐng)。單位同意推薦的，由組織人事部門(mén)出具推薦信，連同申請(qǐng)材料報(bào)主管部門(mén)審核，主管部門(mén)審核同意后報(bào)省財(cái)政廳。省財(cái)政廳統(tǒng)一組織筆試、面試答辯，根據(jù)成績(jī)確定初選人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，印發(fā)正式入選人員名單。

3.培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期3年，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研究教學(xué)、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實(shí)踐等相結(jié)合的多層次培養(yǎng)方式。

4.考核畢業(yè)。培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（行政事業(yè)類(lèi)）畢業(yè)證書(shū)”。對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)”，優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%。

（三）專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

1.申請(qǐng)條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德，年齡不超過(guò)45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有5年及以上執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師資格，申請(qǐng)時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（分所）、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理及以上職務(wù)，且年限滿3年。

2.選拔程序。采取個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、考試、公示等程序。個(gè)人按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表，向單位提出申請(qǐng)。單位同意推薦的，出具推薦信，連同申請(qǐng)材料報(bào)省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)審核。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織筆試、面試答辯，根據(jù)成績(jī)確定初選人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，印發(fā)正式入選人員名單。

3.培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期3年，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研究教學(xué)、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實(shí)踐等相結(jié)合的多層次培養(yǎng)方式。

4.考核畢業(yè)。培養(yǎng)期滿考核合格的，分別頒發(fā)“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（注冊(cè)會(huì)計(jì)師類(lèi)）畢業(yè)證書(shū)”“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（資產(chǎn)評(píng)估類(lèi)）畢業(yè)證書(shū)”。對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)”，優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%。

（四）學(xué)術(shù)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

1.申請(qǐng)條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德，年齡不超過(guò)45周歲，具有博士研究生學(xué)歷或者副教授及以上職稱(chēng)。申請(qǐng)時(shí)從事會(huì)計(jì)教學(xué)科研工作，且年限滿5年。具有較強(qiáng)的科研能力，在經(jīng)濟(jì)類(lèi)核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。

2.選拔程序。采取個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、專(zhuān)家評(píng)審、公示等程序。個(gè)人按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表，向單位提出申請(qǐng)。單位同意推薦的，出具推薦信，連同申請(qǐng)材料報(bào)省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審核。省財(cái)政廳、省教育廳統(tǒng)一組織專(zhuān)家進(jìn)行面試答辯、材料評(píng)審，根據(jù)成績(jī)確定初選人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，印發(fā)正式入選人員名單。

3.培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期4年，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研究教學(xué)、學(xué)術(shù)研討、任務(wù)實(shí)踐等相結(jié)合的多層次培養(yǎng)方式。

4.特殊支持項(xiàng)目。全體學(xué)員經(jīng)過(guò)2年培養(yǎng)后進(jìn)行中期考核，選拔成績(jī)優(yōu)秀的5位學(xué)員入選特殊支持項(xiàng)目，除完成剩余2年常規(guī)培養(yǎng)任務(wù)以外，再增加1年培養(yǎng)任務(wù)，共用5年時(shí)間培養(yǎng)5名會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍型人才。針對(duì)學(xué)員自身特點(diǎn)制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，聘請(qǐng)全國(guó)會(huì)計(jì)名家進(jìn)行指導(dǎo)；支持組建研究團(tuán)隊(duì)，建設(shè)全省會(huì)計(jì)研究重點(diǎn)工作室；支持承擔(dān)省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)研究課題；探索到境外知名院校進(jìn)行研習(xí)、訪問(wèn)等。

5.考核畢業(yè)。培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（學(xué)術(shù)類(lèi)）畢業(yè)證書(shū)”，對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)”，優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%。特殊支持項(xiàng)目學(xué)員額外頒發(fā)“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（特殊支持）畢業(yè)證書(shū)”。

（五）財(cái)會(huì)管理類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目

1.申請(qǐng)條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的職業(yè)道德，年齡不超過(guò)40周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。申請(qǐng)時(shí)在全省財(cái)政系統(tǒng)工作，且年限滿5年。

2.選拔程序。采取個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、考試、公示等程序。個(gè)人按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表，向單位組織人事部門(mén)提出申請(qǐng)。單位同意推薦的，由組織人事部門(mén)出具推薦信，連同申請(qǐng)材料報(bào)省財(cái)政廳審核。省財(cái)政廳統(tǒng)一組織筆試、面試答辯，根據(jù)成績(jī)確定初選人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，印發(fā)正式入選人員名單。

3.培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期2年，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研究教學(xué)、網(wǎng)課自學(xué)、任務(wù)實(shí)踐等相結(jié)合的多層次培養(yǎng)方式。

4.考核畢業(yè)。培養(yǎng)期滿考核合格的，頒發(fā)“山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目（財(cái)會(huì)管理類(lèi)）畢業(yè)證書(shū)”。對(duì)成績(jī)突出的學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)”，優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%。

六、學(xué)員管理和使用

（一）堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合。財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)、工作單位加強(qiáng)高端會(huì)計(jì)人才的管理和使用，鼓勵(lì)高端會(huì)計(jì)人才立足本職工作，在會(huì)計(jì)法規(guī)貫徹實(shí)施、會(huì)計(jì)制度貫徹執(zhí)行、內(nèi)控建設(shè)、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用、會(huì)計(jì)信息化智能化轉(zhuǎn)型等方面作出貢獻(xiàn)。工作單位、主管部門(mén)將高端會(huì)計(jì)人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，支持高端會(huì)計(jì)人才參與單位經(jīng)營(yíng)決策，積極開(kāi)展管理創(chuàng)新，提升單位管理水平。

（二）建立高端會(huì)計(jì)人才信息庫(kù)。省財(cái)政廳對(duì)入庫(kù)的高端會(huì)計(jì)人才基本信息進(jìn)行跟蹤管理和維護(hù)，在“山東會(huì)計(jì)信息網(wǎng)”設(shè)立高端會(huì)計(jì)人才宣傳專(zhuān)欄。省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立高端會(huì)計(jì)人才工作委員會(huì)，定期組織學(xué)員開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)部門(mén)、進(jìn)校園、進(jìn)基層”服務(wù)活動(dòng)，宣講會(huì)計(jì)知識(shí)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題。省財(cái)政廳聯(lián)合省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)適時(shí)舉辦論壇研討、參觀訪問(wèn)、調(diào)查研究等活動(dòng)，為高端會(huì)計(jì)人才搭建交流服務(wù)平臺(tái)。

七、享受政策

（一）綠色通道服務(wù)。獲得山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書(shū)的會(huì)計(jì)人員，符合條件的可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)“山東惠才卡”，享受綠色通道服務(wù)。

（二）行業(yè)支持政策。入選山東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)人員，擇優(yōu)聘任為高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格評(píng)審委員會(huì)成員、會(huì)計(jì)咨詢專(zhuān)家、會(huì)計(jì)政策培訓(xùn)師資等，擇優(yōu)推薦擔(dān)任省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、常務(wù)理事等。

八、工作紀(jì)律

（一）選拔期間。申請(qǐng)人及所在單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息、提供證明材料，省財(cái)政廳對(duì)申請(qǐng)人資格條件、申請(qǐng)材料進(jìn)行全程審核監(jiān)督，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)申請(qǐng)人提供虛假信息騙取申請(qǐng)資格的，5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)，并將違規(guī)信息記入會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。工作單位串通提供虛假證明材料的，3年內(nèi)取消該單位的推薦資格。

（二）培養(yǎng)期間。本人因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，受到行政處罰或刑事處罰且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反培養(yǎng)管理規(guī)定的，直接予以除名。

（三）培養(yǎng)結(jié)束后。本人因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、行政處罰或刑事處罰的，由省財(cái)政廳公告予以除名。

九、經(jīng)費(fèi)保障

建立財(cái)政、用人單位、培養(yǎng)對(duì)象共同承擔(dān)以及社會(huì)資助等多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

（一）企業(yè)、行政事業(yè)類(lèi)、財(cái)會(huì)管理類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，選拔考試、集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等費(fèi)用由省財(cái)政廳承擔(dān)，往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)員所在單位承擔(dān)，伙食費(fèi)由學(xué)員承擔(dān)，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

（二）專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，選拔考試、集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用由省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)承擔(dān)，往返交通費(fèi)由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

（三）學(xué)術(shù)類(lèi)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，選拔考試、集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、特殊支持等費(fèi)用由省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)承擔(dān)，往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)員所在單位承擔(dān)，伙食費(fèi)由學(xué)員承擔(dān)，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

信息公開(kāi)選項(xiàng): 主動(dòng)公開(kāi)

抄送：財(cái)政部，山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，山東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)。

山東省財(cái)政廳辦公室                         2023年5月29日印發(fā)