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 根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于做好行政規(guī)范性文件政策解讀工作的通知》要求，現(xiàn)將浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會保障廳制定的《浙江省會計專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審管理實施辦法》有關(guān)政策解讀如下：

一、制定背景

現(xiàn)行的《浙江省高級會計師職務(wù)任職資格評價條件》《浙江省正高級會計師職務(wù)任職資格評價條件》制定于2019年，在我省會計專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審中發(fā)揮了積極作用。隨著我省社會經(jīng)濟不斷發(fā)展對會計人才的需求，兩個評價條件已不能適應(yīng)新情況、新形勢的要求，但在實施過程中也暴露出一些問題和不足，如兩項制度僅規(guī)范了申報條件和評價標準，對評審缺乏全流程管理；評價標準不盡科學(xué)合理，注重實績的評價導(dǎo)向不夠突出；對涉評單位、人員缺乏有效監(jiān)督，違規(guī)處理不夠具體全面，監(jiān)管手段措施不足等，亟需重新修訂。

為進一步貫徹《人力社保部 財政部關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號）和《浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，落實《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2020〕47號）要求，推動評審制度更加科學(xué)、規(guī)范，在充分調(diào)研醞釀、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省會計行業(yè)實際，起草了《浙江省會計專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審管理實施辦法》。

二、主要內(nèi)容

包括評審原則、評審計劃、評審委員會、申報要求及條件、評價內(nèi)容、申報資格審核、組織評審、投訴舉報處理、監(jiān)督管理和其他十個部分。

（一）評審原則。明確了堅持服務(wù)發(fā)展、堅持科學(xué)評價、堅持以用為本的原則。

（二）評審計劃。明確了每年會計專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審次數(shù)以及評審?fù)ㄖl(fā)布方式。

（三）評審委員會。明確了評審委員會組建方式和工作職責(zé)以及評委會專家?guī)旃芾淼脑瓌t。

（四）申報要求及條件。明確了申報的總體要求、申報人員應(yīng)符合的基本條件、高級會計師職務(wù)任職資格申報人員應(yīng)符合的學(xué)歷（學(xué)位）和資歷條件、正高級會計師職務(wù)任職資格申報人員應(yīng)符合的學(xué)歷（學(xué)位）和資歷條件、不得申報的幾種情形，同時對申報地和委托評審作出了具體規(guī)定。

（五）評價內(nèi)容。分別明確了高級會計師職務(wù)任職資格和正高級會計師職務(wù)任職資格評價包含的具體內(nèi)容。

（六）申報資格審核。明確了從個人申報、單位審核、主管部門受理及審核、繳費及公示等申報環(huán)節(jié)的流程和各個環(huán)節(jié)的職責(zé)。

（七）組織評審。明確了評審環(huán)節(jié)的流程。

（八）投訴舉報處理。明確了投訴舉報的處理流程。

（九）監(jiān)督管理。明確了對申報人員違規(guī)、申報人員所在單位違規(guī)、評委違規(guī)、工作人員違規(guī)、審核部門違規(guī)的處理方式。

（十）其他。主要包括有關(guān)詞語或概念的特定解釋、分工解釋、施行時間等內(nèi)容。

三、主要特點

本辦法具有三個顯著特點：一是將評審從重點環(huán)節(jié)管理轉(zhuǎn)為全面管理，實現(xiàn)制度全流程覆蓋。二是建立以實績?yōu)閷?dǎo)向的評價體系，促進評價標準更加科學(xué)、合理、客觀。三是明確責(zé)任和細化完善懲戒措施，加強對申報人員及其所在單位、評委、評審工作人員、財政部門和人力社保部門的監(jiān)督管理。

四、解讀機關(guān)及聯(lián)系方式

解讀機關(guān)：浙江省財政廳、浙江省人力社保廳；

解讀人及聯(lián)系方式：省財政廳會計處程少春，0571-87058426；省人力社保廳專技處，0571-87052538。