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 吉財(cái)會(huì)函〔2022〕2403號(hào)

各市（州）財(cái)政局、長白山管委會(huì)財(cái)政局，各縣（市）財(cái)政局，省直各部門，駐吉中直單位：

為貫徹落實(shí)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)我省高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)年初工作安排，決定啟動(dòng)吉林省第十一期高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍

吉林省區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位分管會(huì)計(jì)相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人、與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人和中青年業(yè)務(wù)骨干。

第十一期高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班計(jì)劃招生35人。

二、選拔條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有社會(huì)責(zé)任感，熱心公益事業(yè)。

（二）遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

（三）具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，累計(jì)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿10年以上（含10年），或具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷人員，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿7年（含7年）以上。

（四）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或取得國家高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格成績，或具有會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)副教授以上職稱。

（五）參加吉林省會(huì)計(jì)人員信息采集并按時(shí)完成2019—2021年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

（六）年齡限定在33—40周歲，身體健康。對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)作用的人員，可適當(dāng)放寬年齡到45周歲。

最近5年內(nèi)因違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。　　

三、選拔程序

（一）申報(bào)。申請(qǐng)人填寫《吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)下載），經(jīng)所在單位同意后，報(bào)省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。申報(bào)時(shí)間：從2022年12月29日開始到2023年2月10日結(jié)束。

（二）審核。省財(cái)政廳將組織有關(guān)專家對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行審核，材料審核通過后確定參加筆試人員名單。

（三）筆試。省財(cái)政廳將組織申請(qǐng)者進(jìn)行集中筆試或單獨(dú)線上考試。試題類型以案例情景設(shè)置形式為主，重點(diǎn)測(cè)試學(xué)員分析問題、解決問題能力。試卷分為行政事業(yè)類和企業(yè)類兩種試卷。行政事業(yè)類考試范圍為政府會(huì)計(jì)、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制規(guī)范、績效評(píng)價(jià)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化以及會(huì)計(jì)改革與發(fā)展等知識(shí)；企業(yè)類考試范圍為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收、內(nèi)部控制規(guī)范、管理會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化以及會(huì)計(jì)改革與發(fā)展等知識(shí)。

（四）面試。按筆試成績結(jié)果確定面試人員名單。面試主要考查考生自我認(rèn)知能力、專業(yè)應(yīng)用能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、決策能力和應(yīng)急問題處理能力等。

（五）確定培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)筆試、面試綜合成績，統(tǒng)籌考慮行政區(qū)劃、行業(yè)分布、單位規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，確定擬培養(yǎng)人選名單在吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)上公示，無異議后向社會(huì)公告培養(yǎng)人選名單。

四、培養(yǎng)管理

（一）培養(yǎng)方式。按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，以培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)方向高端會(huì)計(jì)人才為主要目標(biāo)，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式。

（二）培養(yǎng)時(shí)間。培養(yǎng)周期為4年，分為集中培訓(xùn)3年和跟蹤管理1年。集中培訓(xùn)每年2—3次，每次培訓(xùn)7—10天。本期培訓(xùn)班擬于2023年上半年開班，具體培訓(xùn)地點(diǎn)另行通知。

（三）日常管理。培養(yǎng)期間按年度進(jìn)行量化考核管理，實(shí)施淘汰機(jī)制。學(xué)習(xí)期滿，考核合格者予以畢業(yè)，頒發(fā)《吉林省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》，并享受吉林省相應(yīng)的人才激勵(lì)政策。

（四）培養(yǎng)費(fèi)用。學(xué)員集中培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政廳解決。學(xué)員參加集中培訓(xùn)及省財(cái)政廳組織的科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由學(xué)員所在單位解決。

五、其他要求

請(qǐng)申請(qǐng)人按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求，將經(jīng)單位同意后的《吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，有效身份證明復(fù)印件，職稱、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等證書以及相關(guān)證明材料復(fù)印件，以PDF格式打包發(fā)送至省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處指定郵箱，文件名為XXX高端人才申請(qǐng)材料。

省財(cái)政廳聯(lián)系人：聶國富 聯(lián)系電話：0431—88550935 電子郵箱：285294929@qq.com

附件：吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

吉林省財(cái)政廳

2022年12月28日