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 各地級以上市人力資源和社會保障局，省有關(guān)單位：

       根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神，以及《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度我省職稱評審工作通知如下：

       一、申報與評審時間

       2022年度全省各級職稱評審委員會受理申報材料時間，原則上為2023年1月至3月，2023年6月底前完成評審。高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排推進(jìn)。

       二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算

       （一）對于2021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

       （二）對于2020年度及以前年度評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

       （三）對于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

       三、申報評審條件

       （一）職稱評審條件按照我省2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

       （二）職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機(jī)能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

       （三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2022年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評審單位可根據(jù)實際自主確定年度要求。

       （四）除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

       四、申報途徑和材料

       （一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。

       （二）對于非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，各級人社部門要專門設(shè)立職稱申報點，其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。省直非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才申報材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會組織推薦）后直接報送職稱評審委員會。

       （三）申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。

有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對職稱評審證明材料試行告知承諾制，由個人作真實有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

       （四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時提交申報電子材料。

       （五）職稱評審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評審表》通過系統(tǒng)自動生成。

       五、審核要求

       （一）單位審核。

       1. 申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

       2. 單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗。公示期不少于5個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，待核實后結(jié)果及時報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。

       3. 公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

       （二）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。

       各級行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任。建立誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。

       （三）職稱評審委員會辦公室受理審核。

       職稱評審委員會辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：

       1. 不符合申報條件。

       2. 沒有使用規(guī)定表格。

       3. 不符合填寫規(guī)范。

       4. 不按規(guī)定時間、程序報送材料。

       5. 未按規(guī)定進(jìn)行公示。

       6. 其它不符合職稱政策規(guī)定的。

       六、評審組織要求

        （一）職稱評審委員會管理。

       各級人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評審委員會設(shè)置，并在門戶網(wǎng)站發(fā)布本地區(qū)職稱評審委員會清單，列明職稱評審委員會的名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍和職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等。

        （二）評委專家管理。

       職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審專家，并報所屬人社部門備案。首次開展正高級職稱評審，或本專業(yè)正高級職稱人員數(shù)量較少、難以組建評委專家?guī)斓?，可吸納相近專業(yè)具有正高級職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評審專家。新入庫的評審專家需經(jīng)評委會組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評審工作。

       （三）職稱評審委員會評審和公示。

       職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評審工作，堅持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評價特點，創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行客觀綜合評價，提高評審質(zhì)量。要及時做好評后公示工作，公示期不少于5個工作日。

       七、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

       （一）職稱評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，向所屬人社部門報送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

高校、自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報送對應(yīng)人社部門備案。

       （二）對評審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

       八、紀(jì)律要求

       （一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。

       各地、各單位要按照我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報工作，對照資格條件逐條逐項把好資格審查關(guān)。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，細(xì)化職稱評審工作程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。

        （二）加強監(jiān)督管理。

       各級人社部門要加強對評審全過程的監(jiān)管，實行評審中巡查、隨機(jī)抽查和評審后復(fù)查、倒查。評審委員會辦公室要實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報渠道，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查、及時報告核查結(jié)果，接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

       職稱自主評審單位原則上按屬地化管理原則由所在地地級以上市人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)。廣州地區(qū)的省屬自主評審單位由省人社廳負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)。

省人社廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門適時開展職稱評審專項巡查。各地、各單位應(yīng)組織開展職稱評審質(zhì)量自查工作。

         (三）壓實工作責(zé)任。

       對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。

       九、其他要求

       （一）全力維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

       職稱評審工作政策性強、涉及面廣，關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱制度改革成果落實落地的具體工作。做好全省職稱評審工作責(zé)任重大、政治要求高，全省各地、各部門要守牢風(fēng)險底線，及時排查化解各類矛盾風(fēng)險，確保職稱領(lǐng)域無負(fù)面輿情，保障全省職稱評審工作平穩(wěn)開展。

       （二）助力“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”。

       各級人社部門要進(jìn)一步完善全省職稱申報點體系，結(jié)合本地區(qū)實際，可將職稱申報點設(shè)置在有能力承接申報審核工作的窗口部門或行業(yè)性社會組織，充分發(fā)揮職稱申報點兜底服務(wù)功能，暢通民營企業(yè)、社會組織、中小微企業(yè)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。

各高校要完善就業(yè)指導(dǎo)教師職稱評審機(jī)制，將相關(guān)業(yè)績納入高校教師評價指標(biāo)。有條件的高校可將就業(yè)指導(dǎo)教師職稱評審納入單列計劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨評審體系。

       （三）加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。

       各地要根據(jù)《關(guān)于做好2022年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審工作的通知》（粵農(nóng)農(nóng)函〔2022〕831號）部署要求，認(rèn)真組織實施2022年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，加快我省鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)步伐。涉農(nóng)科技、規(guī)劃、建設(shè)類等專業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱前，應(yīng)有一定期限的服務(wù)農(nóng)村經(jīng)歷，具體要求由相關(guān)行業(yè)主管部門或高級職稱評審委員會結(jié)合行業(yè)實際研究提出。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報中級、高級職稱時，任職年限可在現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。

       （四）進(jìn)一步構(gòu)建完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系。

       根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評價和職業(yè)資格認(rèn)可的實施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號）及有關(guān)政策規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地工作的港澳臺專業(yè)人才，可按自愿原則申報評審我省所有系列（專業(yè)）的職稱。對職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作要求，其在港澳臺或國外工作期間的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷作為有效工作經(jīng)歷，取得的業(yè)績成果、公開發(fā)表的論文著作等，可作為有效業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果。港澳臺專業(yè)人才取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷后首次申報評審職稱，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作分別滿10年、7年和2年的，符合職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報副高級職稱；從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作分別滿15年、12年和7年的，符合職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報正高級職稱。對于引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干，具有大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的外籍和港澳臺專業(yè)人才，可參照粵人社規(guī)〔2019〕38號文有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。

        （五）進(jìn)一步做好高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱工作。

       省相關(guān)高級職稱評審委員會要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號）要求，認(rèn)真組織實施高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱工作。貫通評審可單獨組織實施或結(jié)合常規(guī)職稱評審工作安排推進(jìn)。地市人員應(yīng)按規(guī)定程序申報，經(jīng)地市人社部門審核后報送相應(yīng)職稱評審委員會。

       （六）高效統(tǒng)籌疫情防控和職稱評審工作。

       各級人社部門和職稱評審委員會要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢下開展職稱評審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求落實疫情防控措施，做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲備和場地消毒，積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門做好防控工作，保障評審專家和工作人員身體健康。要結(jié)合實際情況，對申報評審各環(huán)節(jié)作出合理安排，最大限度落實“不見面”服務(wù)。充分利用信息化手段，專家評委培訓(xùn)可通過網(wǎng)絡(luò)開展，面試答辯可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)答辯等多種方式進(jìn)行。要公布咨詢電話，鼓勵通過電子郵箱、快遞郵寄等接收申報材料。對于必須到現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少辦事人員等待時間，避免人員扎堆聚集。

       （七）加快推進(jìn)職稱評價信息化建設(shè)。

       按照工作部署，省人社廳將對全省職稱管理平臺進(jìn)行整體升級改造。有條件的地市和行業(yè)可結(jié)合本地、本行業(yè)實際，加大資金和技術(shù)支持力度，研發(fā)本地、本行業(yè)的職稱評審系統(tǒng)，進(jìn)一步提高職稱工作的信息化水平，為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供便利服務(wù)。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

       附件： 關(guān)于2022年度職稱評審具體工作的政策問答

                                                                                                                                                     廣東省人力資源和社會保障廳

                                                                                                                                                                2022年9月7日

附件
關(guān)于2022年度職稱評審具體工作的政策問答
一、職稱資歷年限如何計算？
職稱資歷年限的計算以職稱評審年度為依據(jù)，起算時間為本 級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱 評審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評委會開展職稱評審的具體 時間不影響資歷計算。例如，申報人在2023年4月通過評審取得 2022年度中級職稱，申報高級職稱評審時，其職稱資歷年限從 2023年1月1日起算，到2027年12月31日滿5年。
為做好改革的過渡銜接，對于2020年度及以前年度通過評 審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報評審高一級職稱時，職稱資歷 年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為申 報高一級職稱評審年度的12月31日。例如，申報人在2018年 11月通過評審取得2018年度中級職稱，其職稱資歷年限從2018 年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。又如申報人2019 年3月通過評審取得2018年度職稱，申報2022年度高級職稱評 審時，其職稱資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022年 12月31日滿5年。
對于2020年度及以前年度通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技 術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)〔2020〕33號文出臺實施前考核認(rèn)定工作 由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評審時間影響, 申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間 為認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。
對于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的報 考條件執(zhí)行。申報高一級職稱時，其職稱資歷年限和有效材料時 段的起算時間為考試通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度 的12月31日。
對于全面實行評聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限 計算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
二、有效材料時段如何界定？
對于2021年度及此后年度評審?fù)ㄟ^的人員，申報高一級職 稱時有效材料的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月 1 0,截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。例如，申 報人在2023年3月通過2022年度職稱評審取得中級職稱，在申 報副高級職稱時，有效材料時段自2023年1月1日起算，至副 高級職稱評審年度的12月31日止。
鑒于此前有效材料時段的均截止到評審年度的8月31日， 為做好銜接過渡，對于2021年度以前取得職稱的人員，申報高一 級職稱時有效材料時段從本級職稱評審年度的9月1日起算，至 高一級職稱評審年度的12月31日止。例如，申報人在2017年 11月通過2017年度職稱評審取得中級職稱，申報副高級職稱時, 有效材料時段自2017年9月1日起算，至高一級職稱評審年度 的12月31日止。同等條件下，如申報人中級職稱是2018年3 月通過2017年度職稱評審取得的，其有效材料時段仍從2017年 9月1日起算，至高一級職稱評審年度的12月31日止。
三、 革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？
根據(jù)《廣東省促進(jìn)革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地 革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立和 發(fā)展起來的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭時期建立的中央革命 根據(jù)地為原中央蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公 布。根據(jù)《廣東省促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南 瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深 渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)、龍門縣藍(lán)天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下 帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽山縣秤架瑤 族鄉(xiāng)。
四、 在我省工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才如何申報職 稱？
在我省工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申 報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報評審職稱時，實行的職稱 評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。 其中，對于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺專業(yè)人才，以 及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外 籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限 后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號文有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或 正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
五、 2022年度職稱評審工作是否繼續(xù)對疫情防控一線專業(yè)技 術(shù)人才實行職稱激勵政策？
2022年度疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審，繼續(xù)執(zhí)行
《關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為的醫(yī)務(wù)防疫人員實施職 稱激勵措施的通知》（粵人社函〔2020〕37號）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源 社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員 職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號）、《關(guān)于建立保護(hù)關(guān) 心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)人發(fā)〔2021〕13號） 等規(guī)定。用人單位要切實履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人 員界定、推薦、公示等工作，并落實后續(xù)政策待遇。職稱評審委 員會開展職稱評審時，要客觀評價一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防 控的崗位風(fēng)險、具體業(yè)績和實際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評審。
六、 外省、中央單位流動至我省的專業(yè)技術(shù)人才，申報我省 職稱時原職稱是否需要確認(rèn)？
《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）規(guī)定，“專 業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán) 限重新評審或者確認(rèn)，國家另有規(guī)定的除外”。跨區(qū)域、跨單位流 動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn)工作，是對于專業(yè)技術(shù)人才 在進(jìn)入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱，按程 序進(jìn)行重新評審或確認(rèn)的一項職稱服務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨 單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn)規(guī)定》，跨區(qū)域、跨
單位流動專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報職稱重新評審或 確認(rèn)，原職稱經(jīng)重新評審或確認(rèn)后方可在我省申報評審職稱。
七、 跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn) 如何辦理？
跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審工作的申報 程序、申報材料與我省常規(guī)職稱評審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī) 職稱評審工作同步開展。對于重新評審?fù)ㄟ^人員，發(fā)放我省職稱 證書。
跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作是職稱評審 委員會辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對于確認(rèn)通過人員，由相應(yīng) 評審委員會辦公室出具確認(rèn)意見，確認(rèn)意見僅用于在我省申報評 審職稱。除申報評審職稱外，各級職稱評審委員會辦公室不單獨 受理確認(rèn)申請。
八、 2022年度職稱評審工作是否繼續(xù)試行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè) 資格與職稱對應(yīng)？
2022年度繼續(xù)在全省職稱評審工作中試行國家專業(yè)技術(shù)人 員職業(yè)資格與我省職稱對應(yīng)。對應(yīng)的職業(yè)資格證書管理按國家和 省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書。
九、 國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱對應(yīng)？ 如何對應(yīng)？
根據(jù)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕 68號）、《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人 社部發(fā)〔2019〕16號）、《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì) 專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號）以 及國家各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度規(guī)定，對應(yīng)關(guān)系如下：
工程技術(shù)領(lǐng)域：注冊消防工程師、注冊建筑師、造價工程師、 建造師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊計量師、注冊安全工程師、通信 專業(yè)技術(shù)人員資格、機(jī)動車檢測維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公 路水運工程試驗檢測專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員 職業(yè)資格，以上各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級（二級）、中 級（一級）資格分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、 工程師職稱。
民用核安全設(shè)備無損檢驗人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資 格、注冊核安全工程師、監(jiān)理工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師（注冊城 市規(guī)劃師）、勘察設(shè)計注冊工程師（注冊結(jié)構(gòu)工程師除外）、注冊 設(shè)備監(jiān)理師、注冊測繪師、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè) 資格、環(huán)境影響評價工程師，以上各項未分級的專業(yè)技術(shù)人員職 業(yè)資格對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的工程師職稱。
通過全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得 初級資格、中級資格、高級資格，且符合《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意 見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）關(guān)于助理工程師、工程師、高級 工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助 理工程師、工程師和高級工程師。例如，取得系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師資 格,具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿10年可對應(yīng) 高級工程師職稱，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對 應(yīng)高級工程師職稱。
經(jīng)濟(jì)（會計、審計、統(tǒng)計）領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、銀行 專業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級、 中級資格分別對應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師 職稱。會計專業(yè)技術(shù)資格的初級、中級資格分別對應(yīng)我省會計專 業(yè)人員系列的助理會計師、會計師職稱。審計專業(yè)技術(shù)資格的初 級、中級資格分別對應(yīng)我省審計專業(yè)人員系列的助理審計師、審 計師職稱。
拍賣師、導(dǎo)游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師， 以上各項專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理 經(jīng)濟(jì)師職稱。
房地產(chǎn)估價師、資產(chǎn)評估師（注冊資產(chǎn)評估師）、土地登記代 理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格、注冊稅務(wù)師、造 價工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員）、注 冊安全工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員）、 工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（工程經(jīng)濟(jì)類和管理類 學(xué)歷人員）,以上各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人 員系列的經(jīng)濟(jì)師職稱。注冊會計師對應(yīng)我省會計專業(yè)人員系列的 會計師職稱或?qū)徲媽I(yè)人員系列的審計師職稱。
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師
承和確有專長人員）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和 確有專長人員）分別對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的醫(yī)士、醫(yī)師職 稱。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的護(hù)士（中專、大 專學(xué)歷人員對應(yīng)護(hù)士）、護(hù)師（本科以上學(xué)歷且從事護(hù)理工作滿1 年人員）職稱。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的初級資格對應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列 的藥師（士）、護(hù)師或技師（士）職稱，中級資格對應(yīng)我省衛(wèi)生技 術(shù)人員系列的主治（主管）醫(yī)師、主管藥師、主管技師或主管護(hù) 師職稱。
其他領(lǐng)域：社會工作者職業(yè)資格中的初級、中級、高級資格 分別對應(yīng)我省初、中、高級職稱。出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的 初級資格對應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列的助理編輯職稱，中級資格 對應(yīng)我省出版專業(yè)人員系列編輯職稱。翻譯專業(yè)資格的三級口譯、 筆譯翻譯對應(yīng)翻譯系列的助理翻譯職稱，二級口譯、筆譯翻譯對 應(yīng)翻譯系列的翻譯職稱。執(zhí)業(yè)藥師對應(yīng)我省醫(yī)藥行業(yè)的主管藥師 或主管中藥師職稱（醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)和流通領(lǐng)域，不包含醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)人員）。執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格對應(yīng)我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員系列的助理獸醫(yī) 師職稱。