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為貫徹落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》《中共云南省委 云南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（云發(fā)〔2016〕27號(hào)）和《云南省會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，進(jìn)一步加快我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化、管理型會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，根據(jù)《云南省財(cái)政廳 中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實(shí)施方案〉的通知》（云財(cái)會(huì)〔2019〕14號(hào)）有關(guān)精神，省財(cái)政廳決定開展云南省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，無(wú)不良記錄。

2.堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?、積極向上，具有良好的思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，或從事過(guò)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度設(shè)計(jì)、重要課題項(xiàng)目研究；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

4.具有一定的外語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)獲取必要的信息。

5.身體健康，年齡在45周歲以下。取得“云南省高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才證書”，或具有財(cái)經(jīng)類副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到48周歲。

（二）具體條件

符合以下具體條件之一的，可以報(bào)名參加云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的選拔：

1.已參加過(guò)云南省高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才（企業(yè)類）培養(yǎng)項(xiàng)目，并獲得“云南省高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才證書”的人員。

2.企業(yè)單位財(cái)經(jīng)管理部門（財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等）負(fù)責(zé)人或其副職。

3.企業(yè)單位具有財(cái)經(jīng)類副高級(jí)及以上職稱且在職在崗的業(yè)務(wù)骨干。

最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參與選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、培養(yǎng)對(duì)象選拔

培養(yǎng)對(duì)象的選拔由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織，具體程序如下：

（一）材料申報(bào)

各州（市）及縣（市、區(qū)）申報(bào)人員按要求填寫《云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（附件1）有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)所在地財(cái)政部門審核逐級(jí)上報(bào)。在申報(bào)時(shí)間截止后3日內(nèi)，請(qǐng)各州（市）財(cái)政部門將本州（市）的《云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》連同有關(guān)材料和《云南省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）選拔考試報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》（電子版）一并報(bào)送省財(cái)政廳。省屬各企業(yè)集團(tuán)公司、上市公司、中央駐滇企業(yè)申報(bào)者經(jīng)單位及主管部門審核同意后，將申請(qǐng)表連同有關(guān)材料和《云南省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）選拔考試報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》（電子版）報(bào)云南省財(cái)政廳。

（二）選拔筆試

選拔筆試由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織，采取“統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試、閉卷作答、統(tǒng)一評(píng)閱”的方式?？荚嚪秶鸀槠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)政策和前沿知識(shí)、英語(yǔ)。

（三）選拔面試

選拔筆試結(jié)束后,根據(jù)資料審核成績(jī)和筆試成績(jī)確定參加選拔面試人員名單。省財(cái)政廳和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織有關(guān)專家進(jìn)行面試，面試人員名單將在省財(cái)政廳網(wǎng)站上公布。選拔面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間10分鐘。重點(diǎn)考察申請(qǐng)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力及應(yīng)變能力等。

（四）確定培養(yǎng)對(duì)象

面試結(jié)束后，根據(jù)資料審核、筆試、面試三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單并向社會(huì)公示，公示無(wú)異議后，最終確定培養(yǎng)對(duì)象。2022年云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）計(jì)劃招收55人。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日—9月9日

報(bào)名地點(diǎn)：省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處（昆明市華山南路130號(hào)3002室）

四、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年10月15日上午8：30—12：00

筆試地點(diǎn)：云南財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院（昆明市龍泉路408號(hào)）

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、培養(yǎng)方式

云南省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）培養(yǎng)工作，由省財(cái)政廳統(tǒng)一組織，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院承辦，培養(yǎng)周期為3年。

（一）集中培訓(xùn)

集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式為主，同時(shí)設(shè)置學(xué)員講堂和業(yè)務(wù)交流等環(huán)節(jié)。通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，夯實(shí)基礎(chǔ)理論，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)期內(nèi)，每年安排兩次集中培訓(xùn)，每次時(shí)間為10天左右，培訓(xùn)地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。

（二）跟蹤管理

跟蹤管理以開展課題研究、課外自學(xué)、崗位實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐等為主要內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)與學(xué)員所在單位的溝通，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)管理部門規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，按時(shí)參加培訓(xùn)管理部門要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向培訓(xùn)組織部門報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、讀書筆記、課題報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等，進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

六、培養(yǎng)管理

（一）學(xué)員考核

前兩年，每年進(jìn)行年度考核。每個(gè)考核周期結(jié)束時(shí)，通過(guò)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)情況、完成指定自學(xué)任務(wù)情況、參加業(yè)務(wù)交流情況、工作業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升情況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿意度等進(jìn)行考核，第三年培養(yǎng)周期結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。

（二）實(shí)行淘汰制

根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，對(duì)于無(wú)故缺課、未完成培訓(xùn)規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定報(bào)送學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、課題報(bào)告等的學(xué)員，予以淘汰，勸其退學(xué)，并將情況通報(bào)學(xué)員所在單位。

在培養(yǎng)期間，因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，予以淘汰。

（三）頒發(fā)證書

學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者，將頒發(fā)云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。

七、經(jīng)費(fèi)安排

培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由云南省財(cái)政廳承擔(dān)，培養(yǎng)期間參訓(xùn)學(xué)員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由所在單位按規(guī)定給予報(bào)銷。

八、組織保障

云南省財(cái)政廳、中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳成立了云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔、培養(yǎng)工作。各地區(qū)財(cái)政部門、各企業(yè)單位，要根據(jù)本通知精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)和政策解答工作，積極動(dòng)員和組織本地區(qū)、本系統(tǒng)及其下屬單位符合條件的會(huì)計(jì)人員參加云南省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）選拔，協(xié)同推進(jìn)云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

云南省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處  李志超  王箭

0871—63956049  63957204

上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院    孫春梅  郭峰

021—69768000—68095 69768710

附件：1.云南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

2.云南省第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）選拔考試報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

云南省財(cái)政廳

2022年8月11日