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湖南鋼鐵集團(tuán)公司國企申報高級會計師工作業(yè)績總結(jié)范文參考

 ,男,中共黨員。2000年于中南大學(xué)會計電算化專業(yè)畢業(yè)分配到湖南鋼鐵集團(tuán)(原華菱集團(tuán))下屬單位漣鋼工作,歷任出納、會計、科長、部長兼黨委書記等職。2005年取得會計師職稱,2013年底取得高級會計師職稱。2019年擔(dān)任湖南省最大的中外合資企業(yè)——華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司(簡稱“VAMA”)首席財務(wù)官。至今從事會計工作22年,擔(dān)任公司基層、中層、高層管理職務(wù)12年。在漣鋼工作期間多次獲得“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨委書記”“一等功個人”等稱號。2018年加入中國會計學(xué)會成為個人會員,湖南省會計領(lǐng)軍人才和湖南省會計咨詢專家。

該同志政治素質(zhì)過硬,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,能夠認(rèn)真遵守和貫徹黨章黨規(guī),切實(shí)發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。該同志善于宣傳發(fā)動群眾,在“帶好隊伍、完成指標(biāo)、追趕先進(jìn)”上久久為功,取得了驕人的業(yè)績。2018年9月底,由時任省委常委張劍飛副省長帶隊的湖南省國有企業(yè)黨建現(xiàn)場檢查中,漣鋼財務(wù)部黨委一下屬支部作為示范支部接受檢查,并得到高度評價。

該同志專業(yè)能力強(qiáng),在成本管理、預(yù)算管理、績效管理、稅務(wù)籌劃、人力資源管理等方面均有深厚的功底。從業(yè)22年來,時刻不忘為公司效益著想、時刻不忘為員工利益著想。

在漣鋼工作期間,該同志運(yùn)用全面預(yù)算思路,將焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼、采購、公輔等工序進(jìn)行明細(xì)化預(yù)算,對標(biāo)歷史和行業(yè)標(biāo)桿設(shè)置成本指標(biāo),按周檢查按月總結(jié),指導(dǎo)各工序降本增效,漣鋼的鐵水成本在2010年時高出行業(yè)平均318元/噸,通過持續(xù)優(yōu)化,2018年較行業(yè)平均低45元/噸。在財務(wù)的強(qiáng)有力引導(dǎo)下,漣鋼從2010年虧損23.6億元(噸材虧損380元)到2018年創(chuàng)建廠60年以來最優(yōu)業(yè)績,實(shí)現(xiàn)利潤38.7億元(噸材利潤460元)。噸材財務(wù)費(fèi)用從150元下降到40元,銀行貸款從200億元降低到60億元,當(dāng)年度上繳稅金22億元。根據(jù)汽車板生產(chǎn)需要和TS16949體系認(rèn)證要求,該同志積極組織建立完善質(zhì)量成本核算體系。制訂了以鑒定成本、預(yù)防成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本為要素的質(zhì)量成本管理體系。北京國金恒信管理體系認(rèn)證有限公司在2013年11月對管理體系認(rèn)證審核報告中對漣鋼質(zhì)量成本管理的評價是:質(zhì)量成本評價體系已經(jīng)建立,在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、降低質(zhì)量損失方面,作用已經(jīng)凸顯,工作走在了冶金企業(yè)前列,在冶金企業(yè)有效推動質(zhì)量成本分析和評價起到了表率作用。任中外合資企業(yè)首席財務(wù)官以來,發(fā)揮能打硬仗的精神,到崗后連續(xù)7個通宵重新梳理年度財務(wù)預(yù)算,連續(xù)加班加點(diǎn)3個月規(guī)范財務(wù)管理體系,在國內(nèi)汽車銷量下滑的情況下,企業(yè)盈利水平逆勢上揚(yáng)。VAMA從2019年初至2022年7月底累計盈利19.3億,一舉彌補(bǔ)了2014年6月投產(chǎn)至2018年底產(chǎn)生的虧損12.3億。

該同志高度關(guān)注財務(wù)服務(wù)企業(yè)發(fā)展,始終激發(fā)團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)精神、加強(qiáng)團(tuán)隊意識。擔(dān)任漣鋼財務(wù)部部長、黨委書記期間,以上率下,張貼服務(wù)承諾并按周自我檢查,財務(wù)服務(wù)水平有很大的提高,相關(guān)科室的服務(wù)工作多次獲得客戶和供應(yīng)商的書面感謝;大力加強(qiáng)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè),員工對團(tuán)隊的滿意度逐年不斷提高,在2018年度漣鋼下屬27家單位的員工滿意度測評中,財務(wù)部以滿分獲得第一名;建立雙向選擇機(jī)制,將非奮斗者淘汰出財務(wù)隊伍,厚植讓奮斗者出類拔萃的土壤;針對隊伍斷層情況,采取各種措施在聽說讀寫等方面全面鍛煉年輕員工,已有多名年輕人成為獨(dú)當(dāng)一面的財務(wù)管理者。擔(dān)任VAMA首席財務(wù)官三年多來,帶領(lǐng)全體黨員群眾,以傳遞壓力、增添動力、深挖潛力、提升能力、展現(xiàn)活力的“五力說”強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè),利用“黨建帶團(tuán)隊建設(shè)”活動鍛煉組織靈魂。嚴(yán)肅自身隊伍管理,強(qiáng)化業(yè)財融合,提升服務(wù)意識,聚焦股東和員工利益,以打造省內(nèi)優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊為己任;該同志大力精簡本部門人員(降幅15.8%),強(qiáng)化財務(wù)服務(wù),在人員精簡的同時,一系列基礎(chǔ)工作效率大幅提升。近年來,該同志主導(dǎo)的財務(wù)部門降本項目年創(chuàng)效4000余萬元,所帶領(lǐng)的員工收入水平逐年提高。

該同志善于總結(jié),公開發(fā)表專業(yè)論文20余篇(核心刊物6篇),被中國人民大學(xué)復(fù)印材料全文轉(zhuǎn)載1篇。

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