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 為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，自治區(qū)財(cái)政廳積極開(kāi)展廣西“十百千”高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。截至2021年底已開(kāi)設(shè)了8個(gè)類(lèi)別23個(gè)培養(yǎng)班次，累計(jì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才約1200名，完成結(jié)業(yè)會(huì)計(jì)人才864名。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，上述會(huì)計(jì)人才在職業(yè)道德修養(yǎng)、理論政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新和綜合實(shí)踐能力等方面都得到了較大提高，在廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

面對(duì)疫情防控新形勢(shì)，自治區(qū)財(cái)政廳在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作中積極溝通協(xié)調(diào)委托培養(yǎng)單位，采取實(shí)地培訓(xùn)和線上直播相結(jié)合的方式，精選培訓(xùn)課程內(nèi)容、堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)與實(shí)務(wù)相融合、做到培訓(xùn)與實(shí)踐相銜接，取得較好培養(yǎng)效果。2021年度順利完成了11個(gè)班次的培養(yǎng)，每個(gè)班次集中培訓(xùn)出勤率、集中培訓(xùn)滿3年的學(xué)員結(jié)業(yè)率均達(dá)到80%以上，參加培養(yǎng)的學(xué)員滿意度均達(dá)到80%以上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，學(xué)員撰寫(xiě)個(gè)人小結(jié)240篇、專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)50篇、讀書(shū)報(bào)告187篇、工作實(shí)踐報(bào)告50篇、研討及課程考核報(bào)告24篇，發(fā)表3000字以上論文148篇，其中涉及會(huì)計(jì)核算6篇、內(nèi)部控制25篇、管理會(huì)計(jì)43篇、績(jī)效評(píng)價(jià)14篇、會(huì)計(jì)信息化13篇。學(xué)員經(jīng)過(guò)培養(yǎng)， 57人獲得職務(wù)晉升，45人取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格提升，其中21人取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、6人取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；因工作業(yè)績(jī)突出獲得行業(yè)、單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)117人（次）。學(xué)員堅(jiān)持以學(xué)促用、學(xué)用相長(zhǎng)，在工作中加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、成本控制、財(cái)務(wù)管理，積極促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、效益提升，在服務(wù)財(cái)政中心工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面貢獻(xiàn)力量，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，參加培養(yǎng)的學(xué)員累計(jì)為所在單位創(chuàng)造利潤(rùn)4.11億元，減費(fèi)節(jié)流22億元，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策、減稅及退稅29.46億元，清收欠款3.61億元，處置不良資產(chǎn)及化解債務(wù)8.13億元。

與此同時(shí)，自治區(qū)財(cái)政廳積極推動(dòng)各市“千”層次高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作持續(xù)提升。嚴(yán)格開(kāi)展自治區(qū)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)年度獎(jiǎng)補(bǔ)專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)，強(qiáng)化各市“千”層次高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作實(shí)效。截至2021年底，全區(qū)已有12個(gè)市開(kāi)展“千”層次高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，累計(jì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才約1600名，完成結(jié)業(yè)會(huì)計(jì)人才728人。有關(guān)設(shè)區(qū)市加強(qiáng)“千”層次高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，完善了廣西高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)格局，夯實(shí)了廣西會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍根基。從2021年度各有關(guān)市財(cái)政局統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控和會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作看，普遍制定詳細(xì)周密的培養(yǎng)工作方案，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，規(guī)范補(bǔ)助資金使用，堅(jiān)持績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向。納入績(jī)效考核的相關(guān)市財(cái)政局，考核分?jǐn)?shù)均在90分以上，其中8個(gè)市考核分?jǐn)?shù)為滿分。有關(guān)市培養(yǎng)“千”層次高端會(huì)計(jì)人才學(xué)員總數(shù)達(dá)到600名，符合結(jié)業(yè)條件的合格學(xué)員總數(shù)達(dá)到500名，參加培養(yǎng)的學(xué)員滿意度達(dá)到90%以上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，學(xué)員撰寫(xiě)心得體會(huì)145篇，形成對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到積極促進(jìn)作用的課題研究報(bào)告24篇、單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告7篇，發(fā)表3000字以上論文42篇，取得了實(shí)實(shí)在在的培養(yǎng)效果。