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| 深圳市高級會計師職稱評審結構化評分表 | |||||||||
| 參評人： 單位： | |||||||||
| 客觀基礎分 條款 |
項目 | 分值 | 說明 | 自評分 | |||||
| 得分 | 得分理由概述 | ||||||||
| 一、職業(yè)操守 （存在問題即扣分） |
存在被查處的會計失信違法行為的（受到刑事處罰的，終生扣100分，行政處罰的，五年內扣100分，其他處罰的，三年內扣50分） | 扣50或100分 | 倒扣分，沒有扣分項目的評0分。 | ||||||
| 在工作中存在其他負面情況的（三年內的，扣10分） | 扣10分 | 倒扣分，沒有扣分項目的評0分。 | |||||||
| 職稱申報材料造假（通報單位，三年內扣50分） | 扣50分 | 倒扣分，沒有被扣分項目的評0分。 | |||||||
| 二、高級筆試 （最高30分） |
考試成績 | （實際分數(shù)+年差）乘以0.3計分 （年差為不同考試年度成績均值等指標的修正值，將另行通知，請留意深圳市財政局官網通知公告或深圳市會計管理綜合平臺微信公眾號推送） |
0-30分 | 最高30分 | |||||
| 三、學歷 資歷（最高20分） |
學歷（學位）及專業(yè)學習 | 具備博士學位 | 13分 | 按最高學歷計分 曾經取得過財會類專業(yè)學歷即加2分，最多加2分 |
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| 具備碩士學位，或研究生畢業(yè) | 10分 | ||||||||
| 具備學士學位或大學本科學歷 | 7分 | ||||||||
| 大學專科學歷 | 3分 | ||||||||
| 財會類專業(yè)畢業(yè) | 加2分 | ||||||||
| 資歷 （最高5分） |
1.取得會計師等財會類中級專業(yè)技術資格（即會計師、審計師、統(tǒng)計師以及財政稅收專業(yè)經濟師）后，從事本專業(yè)技術工作3年以上； 2.取得財會類專業(yè)博士學位后，從事本專業(yè)技術工作； 3.取得非財會類博士學位，從事與會計師職責相關工作2年以上。 |
0.5分/年 | 滿足左列年限條件計0分，每多1年計0.5分。按整年計算。 | ||||||
| 具備非會計系列高級專業(yè)技術職稱，符合現(xiàn)行轉系列評審規(guī)定，從事財務會計實務工作1年以上。 | |||||||||
| 四、任職情況 （最高20分） |
企業(yè) | 大型企業(yè)、主板上市公司 | 部門負責人正職以上 | 20分 | 最高20分 | ||||
| 部門負責人副職 | 16分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 12分 | ||||||||
| 中型企業(yè)，或不符合大型企業(yè)標準的中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市公司 | 部門負責人正職以上 | 16分 | |||||||
| 部門負責人副職 | 12分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 8分 | ||||||||
| 小微型企業(yè) | 企業(yè)財務負責人以上 | 12分 | |||||||
| 企業(yè)財務負責人副職 | 8分 | ||||||||
| 四、任職情況 （最高20分） |
企業(yè) | 小微型企業(yè) | 取得博士學位的或會計師職稱等屬性相近中級職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務骨干 | 6分 | 最高20分 | ||||
| 會計師事務所 | 全市排名前30 | 合伙人、副總經理、副所長等以上 | 20分 | ||||||
| 取得注冊會計師資格5年以上且擔任經理以上骨干 | 16分 | ||||||||
| 其他業(yè)務骨干 | 12分 | ||||||||
| 全市排名31-100 | 合伙人、副總經理、副所長等以上 | 16分 | |||||||
| 取得注冊會計師資格5年以上且擔任經理以上骨干 | 12分 | ||||||||
| 其他業(yè)務骨干 | 8分 | ||||||||
| 其他 | 合伙人、副總經理、副所長等以上 | 12分 | |||||||
| 取得注冊會計師資格5年以上且擔任經理以上骨干 | 8分 | ||||||||
| 取得博士學位的或會計師職稱等屬性相近中級職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的其他業(yè)務骨干 | 6分 | ||||||||
| 學校 | 決算收入超過20億元或廳局級學校 | 部門負責人正職以上 | 20分 | ||||||
| 部門負責人副職 | 16分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 12分 | ||||||||
| 決算收入超過5億元小于20億元或處級學校 | 部門負責人正職以上 | 16分 | |||||||
| 部門負責人副職 | 12分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 8分 | ||||||||
| 決算收入少于5億元 | 部門負責人正職以上 | 12分 | |||||||
| 部門負責人副職 | 8分 | ||||||||
| 取得博士學位的或會計師職稱等屬性相近中級職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務骨干 | 6分 | ||||||||
| 醫(yī)院 | 三甲 | 部門負責人正職以上 | 20分 | ||||||
| 部門負責人副職 | 16分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 12分 | ||||||||
| 三甲以下及二級以上 | 部門負責人正職以上 | 16分 | |||||||
| 部門負責人副職 | 12分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 8分 | ||||||||
| 四、任職情況 （最高20分） |
醫(yī)院 | 其他 | 部門負責人正職以上 | 12分 | 最高20分 | ||||
| 部門負責人副職 | 8分 | ||||||||
| 取得博士學位的或會計師職稱等屬性相近中級職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務骨干 | 6分 | ||||||||
| 其它單位與組織 | 類型一 | 廳局級其他事業(yè)單位部門或省級主管部門下屬負責全省相關業(yè)務管理的相關單位負責人正職以上 | 20分 | ||||||
| 廳局級其他事業(yè)單位部門或省級主管部門下屬負責全省相關業(yè)務管理的相關單位負責人副職 | 16分 | ||||||||
| 廳局級其他事業(yè)單位部門或省級主管部門下屬負責全省相關業(yè)務管理的相關單位業(yè)務骨干 | 12分 | ||||||||
| 處級其他事業(yè)單位部門或市級主管部門下屬負責全市相關業(yè)務管理的相關單位負責人正職以上 | 16分 | ||||||||
| 處級其他事業(yè)單位部門或市級主管部門下屬負責全市相關業(yè)務管理的相關單位負責人副職 | 12分 | ||||||||
| 處級其他事業(yè)單位部門或市級主管部門下屬負責全市相關業(yè)務管理的相關單位業(yè)務骨干 | 8分 | ||||||||
| 科級其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級主管部門下屬負責全縣區(qū)相關業(yè)務管理的相關單位負責人正職以上 | 12分 | ||||||||
| 科級其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級主管部門下屬負責全縣區(qū)相關業(yè)務管理的相關單位副職 | 8分 | ||||||||
| 科級其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級主管部門下屬負責全縣區(qū)相關業(yè)務管理的相關單位取得博士學位的或會計師職稱等屬性相近中級職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務骨干 | 6分 | ||||||||
| 類型二 | 員工人數(shù)300人以上 | 部門負責人正職以上 | 20分 | ||||||
| 部門負責人副職 | 16分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 12分 | ||||||||
| 員工人數(shù)101-299人 | 部門負責人正職以上 | 16分 | |||||||
| 部門負責人副職 | 12分 | ||||||||
| 業(yè)務骨干 | 8分 | ||||||||
| 員工人數(shù)100人以下 | 部門負責人正職以上 | 12分 | |||||||
| 部門負責人副職 | 8分 | ||||||||
| 取得博士學位的或會計師職稱等屬性相近中級職稱、執(zhí)業(yè)資格5年以上的業(yè)務骨干 | 6分 | ||||||||
| 五、學術成果 （最高10分） |
課題和報告類 | 完成省級以上政府部門委托的 （含省級以上研究課題，按排名依次遞減1分，最低1分） |
5分/項 | 最高10分 論文只計算2篇的分數(shù)，超過2篇不算分。 |
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| 完成市級政府部門或市級以上專業(yè)學會（協(xié)會）委托的（按排名依次遞減0.5分，最低1分） | 2分/項 | ||||||||
| 主持或執(zhí)筆單位內部采用的報告或制度 | 1分/項，最多3分 | ||||||||
| 出版類 | 出版獨著、合著的專業(yè)著作（含譯著） （按排名依次遞減1分，最低1分） |
5分/部 | |||||||
| 出版主編、參編的專業(yè)編著 （按排名依次遞減0.5分，最低1分） |
2分/部 | ||||||||
| 獨立或第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文 | 2分/篇 | ||||||||
| 獨立或第一作者在其他公開出版刊物發(fā)表，或被省級以上專業(yè)學會（協(xié)會）相關會議接收并納入會議論文集的論文 | 1分/篇 | ||||||||
| 六、工作表現(xiàn)和社會影響 （最高20分） |
年度考核 （最高6分） |
近三年年度考核（2018-2020年度考核）均為稱職（合格）以上等次 | 4分 | 最高20分 | |||||
| 近五年年度考核（2016-2020年度考核）為優(yōu)秀 | 1分/次 | ||||||||
| 繼續(xù)教育 （最高3分） |
完成當年繼續(xù)教育學習任務 | 2分 | |||||||
| 近三年（2019-2021年）參加過連續(xù)5天以上線下會計專業(yè)脫產培訓 | 1分 | ||||||||
| 資格證書 （最高6分） |
取得注冊會計師、稅務師、資產評估師職業(yè)資格證書（含非執(zhí)業(yè)）或會計師、審計師、統(tǒng)計師、財政稅收專業(yè)經濟師中級職稱，每個2分，高級職稱，每個4分 | 2分或4分/項 | |||||||
| 榮譽 稱號 （最高12分） |
在專業(yè)工作中獲得榮譽稱號 | 省級人民政府或國家主管部門以上頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） | 12分/項 | ||||||
| 地市級人民政府或省級主管部門頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） | 6分/項 | ||||||||
| 區(qū)縣級人民政府或地市級主管部門頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） | 3分/項 | ||||||||
| 獎勵（最高15分） | 中央部委、省級人民政府以上頒發(fā)的獎項（按排名依次遞減1分，最低1分） | 一等獎 | 15分/項 | ||||||
| 二等獎 | 13分/項 | ||||||||
| 三等獎 | 10分/項 | ||||||||
| 國家級專業(yè)學會、省級主管部門、地市級人民政府頒發(fā)的獎項（按排名依次遞減1分，最低1分） | 一等獎 | 10分/項 | |||||||
| 二等獎 | 8分/項 | ||||||||
| 三等獎 | 5分/項 | ||||||||
| 六、工作表現(xiàn)和社會影響 （最高20分） |
獎勵（最高15分） | 省級專業(yè)學會、地市級主管部門、區(qū)縣級人民政府頒發(fā)的獎項（按排名依次遞減1分，最低1分） | 一等獎 | 5分/項 | 最高20分 | ||||
| 二等獎 | 3分/項 | ||||||||
| 三等獎 | 2分/項 | ||||||||
| 社會影響（最高5分） | 地市級以上政府部門專家?guī)斐蓡T | 2分/項 | |||||||
| 地市級以上專業(yè)學會（協(xié)會）理事、監(jiān)事 | 1分/個 | ||||||||
| 地市級以上“兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）” | 2分/個 | ||||||||
| 在政府部門對會計相關制度法規(guī)意見征求中反饋意見并采納的 | 1分/次 | ||||||||
| 高端人才（最高10分） | 入選國家高端會計人才培養(yǎng)工程 | 10分 | |||||||
| 入選省級高端會計人才培養(yǎng)工程 | 5分 | ||||||||
| 作為財務人員入選國家級行業(yè)高端人才培養(yǎng)工程 | 5分 | ||||||||
| 艱苦地區(qū)（最高2分） | 參加援疆、援藏 | 2分 | |||||||
| 連續(xù)一年以上的專項扶貧工作 | 2分 | ||||||||
| 客觀基礎分得分（總分100分） | |||||||||
| 注1：凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。 | |||||||||
| 注2：企業(yè)分類標準中涉及年度數(shù)據的以2020年度數(shù)據為準。 | |||||||||
| 注3：大中小型企業(yè)的劃分標準，參照國家統(tǒng)計局《關于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）的標準劃分。 | |||||||||
| 注4：會計師事務所排名以深圳市注協(xié)公布的2020年度收入排名為準。 | |||||||||
| 注5：本表中省級包含副省級（深圳市視為省級，深圳市各區(qū)視為地市級），深圳市各專業(yè)學會、協(xié)會視為省級專業(yè)學會、協(xié)會。 | |||||||||
| 注6：其他單位與組織，申報人單位不屬于類型一的，則選擇類型二。 | |||||||||
| 注7：核心期刊，包括北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會科學院文獻信息中心“中國人文社會科學核心期刊”。 | |||||||||
| 注8：學術成果、榮譽和獎勵，必須與會計工作相關。其中，加分項的“政府部門或市級以上專業(yè)學會委托的課題與報告”必須為研究型且面向社會招標（遴選）的，包括國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、財政部重大會計研究課題招標項目、國家及省市級行業(yè)主管部門立項的研究項目等；加分項的“榮譽”和“獎勵”指面向行業(yè)、社會等非僅限本單位評比的榮譽和獎勵。其他課題、報告、榮譽作為面試評分參考。 | |||||||||
| 注9：評分表由本評委會辦公室負責解釋。 | |||||||||
