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 各市州人力資源和社會保障局、財(cái)政局，蘭州新區(qū)組織部、財(cái)政 局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門人事處（職改辦），省屬各
企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）∶
為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印 發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（甘辦發(fā)〔2017 〕 81 號），根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于深化職稱制度改革

的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019 〕 8號），現(xiàn)將《甘肅省會計(jì)系列 高級職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

甘肅省人力資源和社會保障廳

（此件主動公開）

甘 肅 省 財(cái) 政 廳

2021 年 7 月 6 日

甘 肅 省 會 計(jì) 系 列 高 級 職 稱 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)

第 一 章 總 則

第 一 條 為 發(fā) 揮 好 人 才 評 價(jià) 的 引 領(lǐng) 作 用 ， 科 學(xué) 、 客 觀 、 公 正 評價(jià)會計(jì)系列專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績頁獻(xiàn)，讓做出貢獻(xiàn) 的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大會計(jì)專業(yè)技術(shù)人才為提 升我省自主創(chuàng)新能力，推動我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，制定
本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。
第 二 條 本 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 適 用 于 我 省 各 類 企 事 業(yè) 單 位 中 ， 從 事 會 計(jì) 工 作 的 在 職 在 崗 專 業(yè) 技 術(shù) 人 才 （含 事 業(yè) 單 位 編 外 聘 用 人 員）。公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員可參加全國統(tǒng)一組織的
資格考試，但不得參加職稱評審。
第 三 條 本 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 主 要 評 價(jià) 作 出 頁 獻(xiàn) 人 才 正 常 晉 升 、 作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱，包括正高、副高 2個(gè)層級，職稱 名稱依次是∶正高級會計(jì)師、高級會計(jì)師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技 術(shù)崗位等級相對應(yīng)，正高級會計(jì)師對應(yīng)一至四級，高級會計(jì)師對 應(yīng)五至七級。正高級會計(jì)師實(shí)行評審方式，高級會計(jì)師.實(shí) 行"考 評 結(jié) 合" 方 式 ， 考 試 成 績 合 格 且 在 有 效 年 內(nèi) 參 加 評 審 ， 評 價(jià) 的 職
稱在全省范圍有效。
第 四 條 本 系 列 會 計(jì) 師 、 助 理 會 計(jì) 師 實(shí) 行"以 考 代 評" 方 式 。
分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)，會計(jì)師對應(yīng)八至十級，
一3 一

助理會計(jì)師對應(yīng)十一至十二級。本系列不設(shè)員級職稱。
第 五 條 本 系 列 符 合 《 甘 肅 省 特 殊 人 才 職 稱 評 價(jià) 辦 法 》 的 人 才不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺階等限制，通過全國統(tǒng)一組織的高 級會計(jì)師考試成績合格且在有效期內(nèi)，可直接申報(bào)相應(yīng)層級高級 職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

第 二 章 品 德 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)
第 六 條 品 德 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 。 擁 護(hù) 中 國 共 產(chǎn) 黨 的 領(lǐng) 導(dǎo) ， 熱 愛 祖 國 ， 遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國 精神和科學(xué)精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、 職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品
德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第 七 條 評 價(jià) 方 式 。 品 德 考 核 一 般 由 單 位 黨 組 織 負(fù) 責(zé) ， 以 定 性評價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測評、 民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道
德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。
第 八 條 有 下 列 情 形 之 一 者 屬 品 德 有 問 題 ∶

（一）有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的， 或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良
俗 行 為 的 。
（二）存在違反會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德相關(guān)行為的。

一 4一

（三）存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第 九 條 對 品 德 有 問 題 者 實(shí) 行" 零 容 忍"， 并 在 會 計(jì) 人 員 信
息 庫 中 列 入 失 信" 黑 名 單"。
（一 ） 對 品 德 考 核 不 合 格 者 ， 按 年 度 考 核"連 續(xù) 考 核 合 格 及 其 以 上 間 斷 的" 情 形 對 待 ， 即 申 報(bào) 當(dāng) 年 之 前 連 續(xù)3個(gè) 年 度 考 核 必 須為合格及以上。
二 ） 對 經(jīng) 查 實(shí) 的 申 報(bào) 造 假 、 弄 虛 作 假 、 暗 箱 操 作 、 學(xué) 術(shù) 不 端、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序， 已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù) 或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì) 律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì) 律 處 分 。

第三章正高級會計(jì)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第 一 節(jié) 能 力 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)
第 十 條 專 業(yè) 能 力 。 在 全 省 會 計(jì) 領(lǐng) 域 具 有 較 高 的 知 名 度 ， 能 熟練掌握會計(jì)專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策和準(zhǔn)則制度。具有廣博、 堅(jiān)實(shí)的會計(jì)理論知識和專業(yè)水平。能熟練掌握和應(yīng)用財(cái)務(wù)會計(jì)分 析、財(cái)務(wù)會計(jì)理論與實(shí)務(wù)。具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，以及處理
復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)，規(guī)避較大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)能力。能及時(shí)掌握會計(jì)
一5 一

行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)，有較高的學(xué)術(shù)造詣，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)研究和管 理能力，有穩(wěn)定的研究方向和系統(tǒng)的研究成果，具有開拓會計(jì)專
業(yè)新研究領(lǐng)域的能力。
第 十 一 條 技 術(shù) 能 力 。 必 須 具 備 下 列 條 件 之 一 ∶
（一 ） 工 作 業(yè) 績 突 出 。 受 到 省 級 以 上 表 彰 或 獎 勵;或 主 持 完 成會計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性
業(yè)務(wù)問題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益。
（二）科研能力強(qiáng)。取得重大會計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其 他創(chuàng)造性會計(jì)相關(guān)研究成果，推動會計(jì)行業(yè)發(fā)展，或公開出版或
發(fā)表會計(jì)專業(yè)相關(guān)的專著、論文。
三 ） 政 策 水 平 高 。 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 豐 冒 ， 能 夠 主 持 本 單 位 財(cái) 務(wù) 管 理工作，并積極參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策。
（四）全省會計(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的 中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。
第 十 二 條 基 礎(chǔ) 學(xué) 習(xí) 能 力 與 實(shí) 踐 經(jīng) 歷 。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級會計(jì)師后，從
事與高級會計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年 。
第 十 三 條 勝 任 工 作 能 力 。 任 現(xiàn) 職 以 來 ， 年 度 考 核 均 在 合 格 以 上 ， 并 至 少 有1次 優(yōu) 秀 。 連 續(xù) 年 度 考 核 合 格 間 斷 的 ， 申 報(bào) 當(dāng) 年 之 前 連 續(xù)3個(gè) 考 核 年 度 必 須 為 合 格 及 以 上 。 任 現(xiàn) 職 期 間 ， 有 如 下
情形者，不得申報(bào)∶

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。 （二）上次評委會評審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第 十 四 條 知 識 更 新 能 力 。 任 現(xiàn) 職 以 來 ， 完 成 《 甘 肅 省 會 計(jì) 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法 》 （甘 財(cái) 會 〔2019 〕 21 號 ） 規(guī) 定
的 學(xué) 習(xí) 任 務(wù) 。
第 十 五 條 學(xué) 術(shù) 水 平 能 力 。 論 文 不 作 限 制 性 要 求 ， 可 用 能 夠 體現(xiàn)會計(jì)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和會計(jì)專業(yè)水平的標(biāo)志性成果代替論 文，包括∶高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、具有創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理制度、
會計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程或被國家部委認(rèn)可的高水平研究報(bào)告等。
第 十 六 條 幫 扶 基 層 經(jīng) 歷 。 除 艱 苦 條 件 單 位 和 各 類 企 業(yè) 外 ， 其它省、市屬單位晉升正高級職稱的人員，必須有縣以下基層或 企 業(yè) 對 應(yīng) 專 業(yè) 技 術(shù) 崗 位 累 計(jì)1 年 以 上 的 服 務(wù) 或 工 作 經(jīng) 歷 。 在 脫
貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第一書記）
等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第 十 七 條 對 外 交 往 能 力 。 能 熟 練 運(yùn) 用 一 門 外 語 與 國 外 同 行 進(jìn)行工作交流，并能查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評價(jià)外語水 平時(shí)，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。
第 十 八 條 信 息 化 技 術(shù) 應(yīng) 用 能 力 。 能 夠 熟 練 運(yùn) 用 計(jì) 算 機(jī) 開 展 本專業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、制作、分析等工作。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)水
平時(shí)，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。

第 二 節(jié) 正 常 晉 升 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)
第 十 九 條 達(dá) 到 下 列 （一 ） 或 （二 ） 款 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 之 一 ∶
（一）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng) ;
1. 國 家 級 。 獲 國 家 級 表 彰1次 ， 參 考 其 他 專 業(yè) 技 術(shù) 業(yè) 績;或 獲國家級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次，或完成（前5名 ） 列入國家級（含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會科學(xué)基金項(xiàng)目）項(xiàng) 目 1項(xiàng) ， 通 過 課 題 驗(yàn) 收 和 成 果 登 記 ， 參 考 其 他 業(yè) 績 。
2. 全 國 性 。 獲 全 國 性 表 彰1次 ， 并 取 得 第 （二 ） 款1項(xiàng) 業(yè) 績; 或 獲 國 家 部 委 科 技 獎 勵 一 等 獎 （前 5名 ）1次 ， 或 二 等 獎 （前 4 名 ）1 次 ， 或 三 等 獎 （前 2名 ）1 次 ， 或 完 成 （前4 名 ） 通 過 國 家 部 委 下 達(dá) 的 全 國 性 會 計(jì) 領(lǐng) 域 科 學(xué) 研 究 課 題 項(xiàng) 目1項(xiàng) ， 通 過 課 題
驗(yàn) 收 和 成 果 登 記 ， 并 取 得 第 （二 ） 款1項(xiàng) 業(yè) 績;或 完 成 （前5名 ）
國 家 部 委 發(fā) 布 實(shí) 施 的 標(biāo) 準(zhǔn)1項(xiàng) ， 參 考 其 他 業(yè) 績;或 獲 全 國 會 計(jì) 高 端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，參考其他業(yè)績，按程序由正高級評審 委員會認(rèn)定取得正高級會計(jì)師職稱。
3. 省 級 。 獲 省 級 表 彰1 次 ， 并 取 得 第 （二 ） 款2項(xiàng) 業(yè) 績;獲 省 級 科 技 獎 勵 一 等 獎 （前4名 ）1次 ， 或 二 等 獎 （前3名 ）1次 ， 或 完 成 （前3名 ） 省 級 會 計(jì) 領(lǐng) 域 科 學(xué) 研 究 課 題 項(xiàng) 目1項(xiàng) ， 通 過 課 題 驗(yàn) 收 和 成 果 登 記 ， 并 取 得 第 （二 ） 款2 項(xiàng) 業(yè) 績;或 完 成 （前3 名 ） 省 級 行 業(yè) 部 門 頒 布 實(shí) 施 的 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)1項(xiàng) ， 并 取 得 第 （二 ） 款 — 8 —

1 項(xiàng) 業(yè) 績;或 省 級 會 計(jì) 高 端 人 才 培 養(yǎng) 工 程 畢 業(yè) 學(xué) 員 ， 并 取 得 第 （一 ）
款 1 項(xiàng) 或 第 （二 ） 款 2項(xiàng) 業(yè) 績 。

4. 其 它 。 獲 國 家 部 委 科 技 獎 勵 一 等 獎 （前7 名 ） ， 或 省 級 科 技 一 等 獎 （前6 名 ）1 次 并 獲 國 家 部 委 、 省 級 二 、 三 等 獎 （定 額
內(nèi) 人 員 ） 任 意1 次 ， 或 獲 省 級 科 技 三 等 獎 （第1 名 ）1 次 并 取 得
第 （二 ） 款 業(yè) 績1 項(xiàng) 。

（二 ） 達(dá) 到 下 列 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)3項(xiàng) ∶

1. 主 持 （前 2名 ， 下 同 ） 完 成 本 專 業(yè) 省 級 科 研 項(xiàng) 目1 項(xiàng) 以 上 ， 并 通 過 省 級 以 上 業(yè) 務(wù) 主 管 部 門 的 鑒 定 、 驗(yàn) 收 ， 被 省 級 業(yè) 務(wù) 主 管 部 門 采 納 并 推 廣 應(yīng) 用 ， 取 得 良 好 的 經(jīng) 濟(jì) 和 社 會 效 益 （以 省 級 業(yè) 務(wù) 主
管 部 門 批 復(fù) 文 件 為 據(jù) ） 。
2. 主 持 完 成 本 專 業(yè) 市 廳 級 科 研 項(xiàng) 目 或 資 政 報(bào) 告 2項(xiàng) 以 上 ， 并 經(jīng) 主 管 部 門 組 織 專 家 鑒 定 驗(yàn) 收 或 市 廳 級 主 要 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示 ， 取 得 良 好
的 經(jīng) 濟(jì) 、 社 會 效 益 和 生 態(tài) 效 益 。

3. 主 持 完 成3 個(gè) 市 廳 級 或2 個(gè) 省 部 級 以 上 重 點(diǎn) 工 程 、 技 術(shù) 項(xiàng) 目 、 重 大 經(jīng) 濟(jì) 建 設(shè) 項(xiàng) 目 的 經(jīng) 濟(jì) 可 行 性 論 證 ， 或 3個(gè) 大 中 型 企 業(yè) 上 市 、 改 制 、 重 組 等 方 案 的 擬 定 ， 得 到 實(shí) 施 且 效 果 顯 著 （由 市 、 廳 級 以上業(yè)務(wù)主管部門出具實(shí)施效果依據(jù)）。
4. 主 持 完 成3 個(gè) 以 上 大 中 型 企 業(yè) 或 上 市 公 司 ， 或3 個(gè) 以 上 市 廳 級 事 業(yè) 單 位 以 及 相 當(dāng) 規(guī) 模 其 它 經(jīng) 濟(jì) 組 織 的 財(cái) 務(wù) 、 會 計(jì) 等 經(jīng) 濟(jì) 領(lǐng)
域 的 制 度 改 革 和 管 理 創(chuàng) 新 ， 形 成 改 革 成 果 報(bào) 告 ， 并 在 省 內(nèi) 或 系 統(tǒng)

一 9 —

內(nèi)推廣應(yīng)用，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益。
5. 主 持 完 成 市 廳 級 單 位 或 大 中 理 企 業(yè) 建 立 健 全 內(nèi) 部 控 制 體 系，全面梳理業(yè)務(wù)流程，分析風(fēng)險(xiǎn)隱患，完善風(fēng)險(xiǎn)評估制度，制 定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實(shí)施。
6. 受聘主持或負(fù)責(zé)起草會計(jì)專業(yè)地方性法規(guī)、全省施行的財(cái) 務(wù) 、 會 計(jì) 管 理 辦 法;或 受 聘 參 與 制 訂 全 國 已 頒 布 實(shí) 施 的 會 計(jì) 專 業(yè) 法律、法規(guī)、制度、準(zhǔn)則、指南等，本人承擔(dān)完成了其中某一部
分的起草工作。
7. 作為第一完成人，撰寫的研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研 報(bào) 告 或 政 策 建 議 等 智 庫 研 究 成 果 ， 被 國 家 部 委 辦 采 納;或 獲 國 家 部 委 辦 領(lǐng) 導(dǎo) 書 面 肯 定 性 批 示;或 前 述 智 庫 研 究 成 果 被 市 （州 ） 委 市（州）政府、省級行業(yè)主管部門采納2項(xiàng) 。
8. 作為主要完成人在會計(jì)管理領(lǐng)域研究有重大突破，取得開 創(chuàng)性、先進(jìn)性、成效顯著的會計(jì)管理成果，并得到財(cái)政部認(rèn)可（提
供認(rèn)可依據(jù)）。
9. 獲 市 廳 級 表 彰2次 。
10. 培 養(yǎng) 指 導(dǎo) 至 少3名 本 學(xué) 科 專 業(yè) 人 才 （以 單 位 安 排 培 養(yǎng) 計(jì)
劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1次 。
11. 獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、 譯著、或列入國家部委計(jì)劃教材一部;合作完成的，本人撰寫部分不
少 于12萬字（未注明作者撰寫章節(jié)的專著不作為個(gè)人成果）。

12. 獨(dú) 立 或 作 為 第 一 作 者 在 國 內(nèi) 核 心 期 刊 公 開 發(fā) 表 本 專 業(yè) 學(xué) 術(shù) 論 文 2篇 ;或 在 國 內(nèi) 核 心 期 刊 公 開 發(fā) 表 本 專 業(yè) 學(xué) 術(shù) 論 文1 篇 ，
并 在 省 內(nèi) 專 業(yè) 學(xué) 術(shù) 期 刊 上 公 開 發(fā) 表 論 文2 篇 以 上 。

13. 擔(dān) 任 全 國 性 學(xué) 術(shù) 期 刊 編 委3 年 以 上;或 擔(dān) 任 全 國 本 專 業(yè) 學(xué) 會 常 務(wù) 理 事5 年 以 上;或 擔(dān) 任 高 等 院 校 特 聘 教 授 或 客 座 教 授5 年 以 上 。

第 三 節(jié) 破 格 晉 升 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)

第 二 十 條 破 格 內(nèi) 容 。 主 要 是 指 ∶ 不 具 備 規(guī) 定 學(xué) 歷 ， 未 到 達(dá) 規(guī) 定 任 職 年 限 、 未 到 達(dá) 規(guī) 定 的 總 專 業(yè) 年 限 、 專 業(yè) 明 顯 不 對 口 等 ， 但 任 現(xiàn) 職 后 工 作 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 突 出 ， 可 單 破 、 雙 破 、 多 破 。 破 格 晉 升 職 稱 ， 不 受 崗 位 結(jié) 構(gòu) 比 例 限 制 。 破 格 申 報(bào) 晉 升 職 稱 的 ， 須 在 低 一 級 崗 位 聘 用 滿 2年 （各 類 企 業(yè) 、 非 公 組 織 、 自 由 職 業(yè) 者 除 外 ） 。
破 格 申 報(bào) 人 員 須 符 合 本 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 第 十 九 條 正 常 晉 升 業(yè) 績 責(zé) 獻(xiàn) 項(xiàng) 數(shù) ， 之 后 每 破1 項(xiàng) 再 增 加 第 十 九 條 業(yè) 績 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 第 （一 ） 款 1 項(xiàng) 或 第 （二 ） 款2 項(xiàng) （ 其 中1-5 項(xiàng) 至 少 占1 項(xiàng) ） 。 論 文 、 著 作 、 束 譽(yù) 稱 號 等 不 得 累 計(jì) 計(jì) 算 。

第 四 章 高 級 會 計(jì) 師 能 力 、 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)

第 一 節(jié) 能 力 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)

第 二 十 一 條 專 業(yè) 能 力 。 熟 悉 與 會 計(jì) 工 作 相 關(guān) 的 法 律 法 規(guī) 。

具有較高的政策水平和豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域 或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。及時(shí)了解國內(nèi)外會計(jì)發(fā)展前沿 動態(tài)，具備探索創(chuàng)新會計(jì)前沿理論知識水平，在本專業(yè)領(lǐng)域能夠 發(fā)揮一定的引領(lǐng)和示范作用。
第 二 十 二 條 技 術(shù) 能 力 。 必 須 參 加 全 國 會 計(jì) 專 業(yè) 技 術(shù) 高 級 會
計(jì)師資格考試，成績合格并在有效期內(nèi)。同時(shí)具備下列條件之一∶
（一）工作業(yè)績較為突出。受到市廳級以上表彰或獎勵，或 主持、參與完成會計(jì)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重要項(xiàng)目，能夠解決疑難問題
或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益。
（二）科研能力較強(qiáng)。取得一定的會計(jì)相關(guān)理淪研究成果， 或主持完成會計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新
等，或公開出版或發(fā)表會計(jì)專業(yè)相關(guān)的專著、論文。
（三 ） 參 與 完 成 省 部 級 以 上 行 業(yè) 技 術(shù) 標(biāo) 準(zhǔn) 或 技 術(shù) 規(guī) 范 的 編 寫，或在會計(jì)理論研究、會計(jì)咨詢服務(wù)、會計(jì)實(shí)踐等專業(yè)工作中
做出較大貢獻(xiàn)。
（四）本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青
年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。
第 二 十 三 條 基 礎(chǔ) 學(xué) 習(xí) 能 力 與 實(shí) 踐 經(jīng) 歷 。

（一）具備博士學(xué)位，任會計(jì)師后，從事與會計(jì)師職責(zé)相關(guān)
工 作 滿2 年 ;
（二）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，任會 一 1 2一

計(jì)師后，從事與會計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5年 ;

（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，任會計(jì)師后，從事與
會 計(jì) 師 職 責(zé) 相 關(guān) 工 作 滿5 年 ;
（四）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，任會計(jì)師后，從事與會計(jì)師職責(zé)
相 關(guān) 工 作 滿10 年 。
第 二 十 四 條 勝 任 工 作 能 力 。 任 現(xiàn) 職 以 來 ， 年 度 考 核 必 須 在 合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前 連 續(xù)3個(gè) 年 度 考 核 必 須 為 合 格 及 以 上 。 任 現(xiàn) 職 期 間 ， 有 如 下 情 形
者，不得申報(bào)∶
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束和受處分在處分期內(nèi)的。
二 ） 上 次 評 委 會 評 審 未 通 過 ， 申 報(bào) 當(dāng) 年 之 前 又 未 取 得 新 業(yè)
績的。
（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第 二 十 五 條 知 識 更 新 能 力 。 任 現(xiàn) 職 以 來 ， 完 成 《 甘 肅 省 會 計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（甘財(cái)會（【2019 】21號）規(guī)定的學(xué)
習(xí)任務(wù)。
第 二 十 六 條 學(xué) 術(shù) 水 平 能 力 。 論 文 不 做 限 制 性 要 求 。 可 用 能 夠體現(xiàn)會計(jì)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和會計(jì)專業(yè)水平的標(biāo)志性成果代替 論文，包括∶高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、財(cái)務(wù)制度、管理辦法、會
計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程或被省委省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告等。
第 二 十 七 條 幫 扶 基 層 經(jīng) 歷 。 除 艱 苦 條 件 單 位 和 各 類 企 業(yè)

一 1 3一

外，其它省、市屬單位晉升高級職稱的人員，必須有在具以下基 層 單 位 或 企 業(yè) 對 應(yīng) 專 業(yè) 技 術(shù) 崗 位 累 計(jì)1 年 以 上 的 服 務(wù) 或 工 作 經(jīng) 歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長（第 一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第 二 十 八 條 對 外 交 往 能 力 。 能 比 較 熟 練 運(yùn) 用 一 門 外 語 與 國 外同行進(jìn)行工作交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí) 需要評價(jià)外語水平時(shí)，由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)
和 評 價(jià) 方 式 。
第 二 十 九 條 信 息 化 技 術(shù) 應(yīng) 用 能 力 。 能 比 較 熟 練 運(yùn) 用 計(jì) 算 機(jī) 技術(shù)開展本專業(yè)工作實(shí)踐等。確實(shí)需要評價(jià)計(jì)算機(jī)技術(shù)水平時(shí)， 由評價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式。

第 二 節(jié) 正 常 晉 升 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)

第 三 十 條 達(dá) 到 下 列 （一 ） 或 （二 ） 款 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 之 一 ∶ （一 ） 達(dá)
到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng) ∶
1. 全 國 性 。 獲 全 國 性 表 彰1 次 ， 參 考 其 他 專 業(yè) 技 術(shù) 業(yè) 績; 或獲國家部委科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員），或三等獎（前 3名），或獲國家部委科技獎勵三等獎（第 4名 以 后 定 額 內(nèi) 人 員 ） 1 項(xiàng) ， 并 取 得 第 （二 ） 款1 項(xiàng) ;或 完 成 （前6 名 ） 通 過 國 家 部 委 下 達(dá) 的 全 國 性 會 計(jì) 領(lǐng) 域 科 學(xué) 研 究 課 題 項(xiàng) 目 1項(xiàng) ， 通 過 課 題 驗(yàn) 收 和
成 果 登 記 ， 并 取 得 第 （二 ） 款1 項(xiàng) 業(yè) 績;或 完 成 （前7 名 ） 國 家

部 委 發(fā) 布 實(shí) 施 的 標(biāo) 準(zhǔn)1項(xiàng) ， 參 考 其 他 業(yè) 績;或 考 取 全 國 注 冊 會 計(jì)
師職業(yè)資格，參考其他業(yè)績。
2. 省 級 。 獲 省 級 表 彰1 次 ， 參 考 其 他 專 業(yè) 技 術(shù) 業(yè) 績;或 獲 省 級 科 技 獎 勵 一 、 二 等 獎 （定 額 內(nèi) 人 員 ）1次 ， 或 三 等 獎 （前 2名 ） 1次 ， 或 完 成 （前 4名 ） 省 級 會 計(jì) 領(lǐng) 域 科 學(xué) 研 究 課 題 項(xiàng) 目1項(xiàng) ， 通 過 課 題 驗(yàn) 收 和 成 果 登 記 ， 且 具 備 第 （二 ） 款 業(yè) 績 2項(xiàng) ;或 完 成
前 5 名 ） 省 級 行 業(yè) 監(jiān) 管 部 門 頒 布 實(shí) 施 的 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)1 項(xiàng) ， 且 具 備
第 （二 ） 款 業(yè) 績1項(xiàng) ;或 省 級 會 計(jì) 高 端 人 才 培 養(yǎng) 工 程 畢 業(yè) 學(xué) 員 ，
參考其他業(yè)績。
3. 市 廳 級 。 獲 市 廳 級 表 彰2 次 ;或 獲 市 廳 級 表 彰1 次 ， 并 取 得 第 （二 ） 款 業(yè) 績1項(xiàng) ;或 獲 市 廳 級 科 技 一 、 二 等 獎 （前 2名 ）1 次 ， 參 考 其 他 業(yè) 績;或 完 成 （前3名 ） 市 廳 級 會 計(jì) 領(lǐng) 域 科 學(xué) 研 究 課 題 項(xiàng) 目1項(xiàng) ， 通 過 課 題 驗(yàn) 收 和 成 果 登 記 ， 并 取 得 第 （二 ） 款 業(yè)
績 2項(xiàng) 。
4. 其它。獲縣（區(qū)、市）委縣政府表彰1次 ， 并 取 得 第 （二 ） 款 業(yè) 績2 項(xiàng) ;或 獲 省 級 科 技 三 等 獎 （定 額 人 員 ）1 次 ， 并 獲 市 廳 級 科 技 一 、 二 等 獎 （前3名 ）1次 ， 或 獲 市 廳 級 科 技 三 等 獎 （前 2 名 ）1次 并 獲 縣 （區(qū) 、 市 ） 科 技 一 等 獎 （前 2名 ）1次 ， 并 取 得 第
（二）款業(yè)績2項(xiàng) 。
（二）達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng) ∶
1. 作 為 主 持 人 （前2名 ， 下 同 ） ， 負(fù) 責(zé) 完 成 縣 級 以 上 單 位 或
一 1 5一

大 中 理 企 業(yè) 建 立 健 全 內(nèi) 部 控 制 體 系 ， 全 面 梳 理 業(yè) 流 程 ， 分 析 風(fēng) 險(xiǎn)隱患，完善風(fēng)險(xiǎn)評估制度，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制
體系全面、有效實(shí)施。
2. 作為主持人完成省直廳局或市州級以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng) 目 的 經(jīng) 濟(jì) 可 行 性 論 證 項(xiàng) 目 2個(gè) 以 上 ， 或 大 中 理 企 業(yè) 改 制 、 上 市 、 重 組 、 清 算 等 項(xiàng) 目 2個(gè) 以 上;或 主 持 完 成 廳 （局 ） 級 及 以 上 機(jī) 關(guān) 事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、資產(chǎn)評估、管理咨 詢 等 項(xiàng) 目 3個(gè)以上，被市級業(yè)務(wù)主管部門采納并在會計(jì)系統(tǒng)推廣
應(yīng)用，取得良好的社會效益（以市級以上業(yè)務(wù)主管部門批復(fù)文件
為據(jù)）。
3. 本人執(zhí)筆起草的財(cái)務(wù)制度、管理辦法或會計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程 等 2項(xiàng)以上，被縣級以上單位或大中那企業(yè)采納執(zhí)行或推廣應(yīng)用，
取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
4. 作 為 課 題 負(fù) 責(zé) 人 （前 2名），完成市廳級以上財(cái)會研究課 題 、 咨 政 報(bào) 告1項(xiàng) 以 上 ， 并 經(jīng) 市 廳 級 鑒 定 驗(yàn) 收 ， 以 市 廳 級 業(yè) 務(wù) 主
管部門批復(fù)文件為據(jù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
5. 作為第一完成人，撰寫的研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研 報(bào)告或政策建議等智庫研究成果，被省委省政府領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批
示 的;或被市（州）委市（州）政府、省級行業(yè)主管部門采納的。
6. 任現(xiàn)職以來年度考核連續(xù)獲得3次 優(yōu) 秀 等 次 。

7. 培 養(yǎng) 指 導(dǎo) 至 少2名 本 學(xué) 科 專 業(yè) 人 才 （以 單 位 安 排 培 養(yǎng) 計(jì) 劃
— 1 6一

為 據(jù) ） ， 至 少1名 獲 縣 級 以 上 表 彰 獎 勵1次 。
8. 獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的 專 著 、 譯 著 、 列 入 省 計(jì) 劃 教 材1部 ;合 作 完 成 的 ， 本 人 撰 寫 部 分 不
少 于8 萬字（未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個(gè)人成果）。
9. 作 為 第 一 作 者 ， 在 國 內(nèi) 核 心 期 刊 發(fā) 表 本 專 業(yè) 學(xué) 術(shù) 論 文1 篇
或在省級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文 2篇 。
10. 受 聘 為 省 級 學(xué) 術(shù) 期 刊 編 委3 年 以 上;或 擔(dān) 任 全 省 本 專 業(yè)
學(xué)會常務(wù)理事或正、副秘書長 5年 以 上 。
11. 受 聘 擔(dān) 任 省 委 政 策 研 究 室 智 庫 專 家 或 省 政 府 參 事 室 特 約 研究員。

第 三 節(jié) 破 格 晉 升 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn)

第 三 十 一 條 破 格 內(nèi) 容 。 主 要 是 指 ∶ 不 具 備 規(guī) 定 學(xué) 歷 ， 未 到 達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等， 但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻(xiàn)突出，可單破、雙破、多破。破格晉升 職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的，須在低一 級崗位聘用滿 2年（各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外）。
破 格 申 報(bào) 人 員 須 符 合 本 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 第 三 十 條 正 常 晉 升 業(yè) 績 貢 獻(xiàn) 項(xiàng) 數(shù) ， 之 后 每 破1項(xiàng) 再 增 加 第 三 十 條 業(yè) 績 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 第 （一 ） 款 1項(xiàng) 或 第 （二 ） 款 2項(xiàng) （其 中1-5 項(xiàng) 至 少 占1項(xiàng) ） 。 論 文 、 著 作 、
譽(yù) 稱 號 等 不 得 累 計(jì) 計(jì) 算 。
一 1 7—

第 五 章 附 則

第 三 十 二 條 申 報(bào) 人 員 要 認(rèn) 真 履 行 崗 位 職 責(zé) ， 完 成 本 職 工 作 任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績條件 標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。申報(bào)人員的業(yè)績均計(jì) 算 到 申 報(bào) 當(dāng) 年9 月 30 日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形 式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報(bào)
職稱的業(yè)績成果。
第 三 十 三 條 本 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 中 的" 國 家 級" 指 以 黨 中 央 、 國 務(wù) 院 單 獨(dú) 或 聯(lián) 合 進(jìn) 行 的 表 彰 、 科 技 獎 勵;" 全 國 性"指 國 家 部 委 面 向 全 國 該 行 業(yè) 領(lǐng) 域 進(jìn) 行 的 表 彰 、 科 技 獎 勵;" 省 級"指 省 委 、 省 政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本條件標(biāo)準(zhǔn)將" 市 州 級" 和 “ 廳 級 ” 簡 稱" 市 廳 級" 。 " 市 州 級"指 市 州 委 、 市 州 政 府 單 獨(dú) 或 聯(lián) 合 進(jìn) 行 的 表 彰 、 科 技 獎 勵 ，"廳 級""省直廳（局）面向全省該 行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。
第 三 十 四 條 為 增 強(qiáng) 專 業(yè) 技 術(shù) 人 才 成 就 感 、 獲 得 感 ， 適 當(dāng) 區(qū) 別 省 級 和 部 級 ， 獲 省 級 獎 勵 按" 全 省 知 名" 對 待 ， 獲 部 委 以 上 獎 勵 按" 全 國 知 名" 對 待 。 對 國 家 有 關(guān) 部 委 面 向 全 國 該 行 業(yè) 領(lǐng) 域 開 展的表彰獎勵、科技獎勵、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級低于國家級
對 待 ， 即 按" 全 國 性"對 待 。
第 三 十 五 條 本 標(biāo) 準(zhǔn) 條 件 有 關(guān) 術(shù) 語 或 概 念 的 解 釋 ∶

一 ） 本 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 中 的" 參 考 其 他 專 業(yè) 技 術(shù) 業(yè) 績"主 要 — 1 8—

看是否有其它比較突出獎勵、課題項(xiàng)目、創(chuàng)新成果、智庫研究成 果 、 專 利 、 標(biāo) 準(zhǔn) 等 業(yè) 績 做 支 撐;" 參 考 其 他 業(yè) 績" 主 要 看 是 否 有 其
他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。
（二）高質(zhì)量工作總結(jié)∶主要對任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況， 尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進(jìn)行總結(jié)。一般應(yīng)句括∶基 本情況、開展工作情況、已取得業(yè)績成果（按工作內(nèi)容分述，重 點(diǎn)描述突破性業(yè)績成果）、專業(yè)特長（經(jīng)驗(yàn)）、今后發(fā)展思路和努
力方向等內(nèi)容。
三 ） 幫 扶 基 層 經(jīng) 歷 的 確 認(rèn) 以 現(xiàn) 用 人 單 位 出 具 的 意 見 為 準(zhǔn) 。
四 ） 省 級 重 點(diǎn) 人 才 項(xiàng) 目 、 隴 原 青 年 創(chuàng) 新 創(chuàng) 業(yè) 人 才 項(xiàng) 目 按 省 級 項(xiàng) 目 認(rèn) 定;市 級 重 點(diǎn) 人 才 項(xiàng) 目 按 市 廳 級 項(xiàng) 目 認(rèn) 定 。
省 拔 尖 領(lǐng) 軍 人 才 、 省 領(lǐng) 軍 人 才 按 省 級 表 彰 認(rèn) 定;市 領(lǐng) 軍 人 才
按市廳級表彰認(rèn)定。
五）經(jīng)濟(jì)效益∶按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。 明顯經(jīng)濟(jì)效益，是指超額完成本單位或部門規(guī)定（或本地區(qū)平均 水平）的人均上繳利稅的 20%以 上 。
六）社會效益∶指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、 勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。
（七）生態(tài)效益∶指經(jīng)過省級以上主管部門認(rèn)可的，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì) 和其它活動創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值時(shí)，減少資源的消耗和對生態(tài)環(huán)境的破壞。
（八）大型、中型、小型工程的分類，按照國家頒布的現(xiàn)行 一 1 9一

行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。
（九 ） 智 庫 研 究 成 果 被"采 納"指 被 相 關(guān) 單 位 正 式 發(fā) 文 、 公
布 實(shí) 施 。
（十）科技獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人 員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾 個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018 〕24 號 ） 執(zhí) 行 。 各 類 競 賽 、 技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門
組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。
（十 一 ） 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 中 出 現(xiàn) 的"以 上" “ 以 下 ”" 以 后"均
包 含 本 級 別 。
第 三 十 六 條 獲 得 市 廳 級 以 上 科 技 獎 勵 （含 項(xiàng) 目 、 標(biāo) 準(zhǔn) 等 ） ， 每達(dá)到一次就計(jì)算為達(dá)到一項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其它條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
夠一項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。
同一成果（項(xiàng)目、著作、教材）既通過鑒定又獲獎，或同時(shí) 獲幾個(gè)級別的獎勵，只能按最高級別計(jì)算1次 ， 不 重 復(fù) 計(jì) 算 。
同一論文獲獎、同一先進(jìn)稱號不得重復(fù)計(jì)算，同年度同一先
進(jìn)稱號按最高級別認(rèn)定。
未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎，不能作為個(gè)人獲獎使 用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰 寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗(yàn)收、
批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。
— 2 0—

涉 及"規(guī) 章 制 度 、 管 理 辦 法 、 操 作 規(guī) 程" 等 業(yè) 績 條 件 的 須 提
供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件或被采納單位的證明。
第 三 十 七 條 國 家 級 論 文 已 由 權(quán) 威 期 刊 調(diào) 整 為 國 內(nèi) 核 心 期 刊，以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。過去已經(jīng)在我 省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心 期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、?？?、專輯、內(nèi)部期
刊、論文集等。
以 第 一 作 者 或 通 訊 作 者 發(fā) 表 在1 區(qū) 和2 區(qū) （根 據(jù) 中 科 院 JCR 期刊分區(qū)（大類））的 SCI 論文的，或發(fā)表在 SSCI 、A&HCI、《 中 國社會科學(xué)》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文 的，對論文篇數(shù)不作要求。
國 內(nèi) 核 心 期 刊 以 北 京 大 學(xué)" 中 文 核 心 期 刊 要 目 總 覽"、 中 國 科 學(xué) 引 文 數(shù) 據(jù) 庫 （CSSD）和 南 京 大 學(xué)" 中 文 社 會 科 學(xué) 引 文 索 引 CSSCI ） 來源期刊”為準(zhǔn)，不包含增刊。論文是否屬核心期刊，以
論文發(fā)表當(dāng)年的期刊是否收錄于以上核心期刊的當(dāng)年要目為準(zhǔn)。
省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。
電子期刊不予認(rèn)可。
下 列 情 況 可 代 替1篇 核 心 期 刊 論 文 ∶ 獨(dú) 立 （作 為 第 一 完 成 人 ） 公 開 出 版 的 本 專 業(yè) 專 著 、 譯 著1部 ;或 獨(dú) 立 （作 為 第 一 完 成 人 ） 撰寫獲省部級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級以上部門采納的本
專業(yè)智庫成果（包括對策研究報(bào)告、建議獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、
一 2 1—

政 策 建 議 等 ）1項(xiàng) ;或 獲 得 省 部 級 科 學(xué) 技 術(shù) 獎 二 等 獎 以 上 （定 額 人 員 ）1次 ;或 主 持 完 成 本 專 業(yè) 重 大 原 創(chuàng) 性 研 究 成 果 填 補(bǔ) 國 內(nèi) 空
白的項(xiàng)目 1項(xiàng) 。
下 列 情 況 可 代 替1 篇 省 級 期 刊 論 文 ∶ 獲 省 部 級 科 學(xué) 技 術(shù) 獎 三 等 獎 （定 額 人 員 ）1 次 ;或 獲 發(fā) 明 專 利 （前 2名 ） 授 權(quán)1 次 ;或 主持完成本專業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)省內(nèi)空白的項(xiàng)目 1項(xiàng) 。
第 三 十 八 條 本 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 未 涉 及 的 相 關(guān) 事 項(xiàng) 按 國 家 和
省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
第 三 十 九 條 本 評 價(jià) 條 件 標(biāo) 準(zhǔn) 由 甘 肅 省 人 力 資 源 和 社 會 保
障廳、甘肅省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十條本評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。