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廣東省財(cái)政廳關(guān)于開展廣東省第三期高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作的通知 粵財(cái)會(huì)〔2020〕21號
省直有關(guān)單位,中直駐粵有關(guān)單位,各地級以上市財(cái)政局:
為推進(jìn)我省高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),著力培養(yǎng)一批精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、善于經(jīng)營管理、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才,經(jīng)研究,決定開展我省第三期高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作,選拔培養(yǎng)學(xué)員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、選拔范圍
在我省行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(不含會(huì)計(jì)師事務(wù)所)、社會(huì)團(tuán)體及中央駐粵單位從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作在崗在職人員,在我省高校從事會(huì)計(jì)教學(xué)、科研工作在崗在職人員。
二、選拔條件
(一)遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
(二)政治素質(zhì)高,具有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力,在本職崗位上有突出貢獻(xiàn)。
(三)具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)科研教學(xué)工作5年以上,并滿足下列條件之一:
1.企業(yè)類。在我省大中型企業(yè)(不含會(huì)計(jì)師事務(wù)所)中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師(財(cái)務(wù)總監(jiān))或分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干,且具有高級會(huì)計(jì)師職稱或通過《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到全國合格標(biāo)準(zhǔn)(有效期內(nèi))。
2.行政事業(yè)類。在我省縣級以上行政事業(yè)單位擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干,且具有高級會(huì)計(jì)師職稱或通過《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到全國合格標(biāo)準(zhǔn)(有效期內(nèi))。
3.學(xué)術(shù)類。在我省高等院?;蚩蒲袉挝粡氖聲?huì)計(jì)科研、教學(xué)工作,且具有副教授以上職稱或擁有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)博士學(xué)位。
(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,能夠積極參與、推進(jìn)財(cái)政會(huì)計(jì)改革發(fā)展。
(五)具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。
(六)年齡原則上不超過45周歲,身體健康。
最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為,且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的,不得參加選拔。
三、選拔程序
(一)申報(bào)。具備條件人員應(yīng)于2020年10月12日至25日登陸廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(https://kj.czt.gd.gov.cn),先進(jìn)行會(huì)計(jì)人員信息采集,再點(diǎn)擊“高端會(huì)計(jì)人才選拔報(bào)名”-“廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔報(bào)名”填寫申報(bào)信息,確認(rèn)無誤后提交生成、打印《廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請表》(2020年)。經(jīng)所在單位審核同意,連同申請表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件報(bào)所在地級以上市財(cái)政部門,由地級以上市財(cái)政部門統(tǒng)一匯總后報(bào)送省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處;省直單位、中直駐粵單位人員的申請材料,經(jīng)單位審核同意后可直接快遞至省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處(廣州市北京路376號)。省財(cái)政廳受理申報(bào)材料截止日期為10月28日,逾期不予受理。
(二)筆試。省財(cái)政廳采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、閉卷作答、統(tǒng)一評閱”方式組織選拔筆試。筆試命題主要內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等會(huì)計(jì)通用類知識。試題類型為選擇題、判斷題、案例分析題、論述題和英語題。重點(diǎn)考察分析問題、解決實(shí)際問題的基本素質(zhì)和綜合能力。
11月16日至20日登陸廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺打印準(zhǔn)考證;筆試時(shí)間為11月21日,具體地點(diǎn)另行通知。
(三)面試。省財(cái)政廳組織對試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱,確定參加面試的申請者名單。筆試成績占80%,材料占20%(僅在確定面試資格時(shí)計(jì)算)。按照1:1.5的比例從高到低確定面試人員名單,面試名單將在省財(cái)政廳網(wǎng)站上公布,并以書面形式通知考生本人。
面試內(nèi)容主要包括專業(yè)問題分析、社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象分析或管理難題處理等。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
面試時(shí)間初定于12月中旬,時(shí)間為20分鐘,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)確定人選。筆試和面試分別占總成績的50%,省財(cái)政廳按照綜合擇優(yōu)原則評定入選名單。入選學(xué)員名單將在省財(cái)政廳網(wǎng)站公布,并書面通知入選者本人和所在單位。
四、培養(yǎng)安排
本期培訓(xùn)班委托北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院承辦。培養(yǎng)周期為3年,分知識拓展、能力提升和使用提高三個(gè)階段進(jìn)行;實(shí)行集中培訓(xùn)、移動(dòng)課堂、跟蹤管理相結(jié)合的培養(yǎng)方式,以專業(yè)方向知識技能、宏觀經(jīng)濟(jì)與國際視野、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心內(nèi)容,全程跟蹤培養(yǎng)學(xué)員。
(一)集中培訓(xùn)。知識拓展、能力提升階段分別安排兩次集中培訓(xùn),每次時(shí)間為15天。集中培訓(xùn)以拓展課堂教學(xué)、專題講座、實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)、專題結(jié)構(gòu)化研討等方式為主,通過實(shí)地學(xué)習(xí)和交流,夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野,搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通平臺;同時(shí),通過培養(yǎng)和綜合考察,確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的課題研究方向和參與實(shí)踐的具體任務(wù)。
(二)移動(dòng)課堂。根據(jù)課程內(nèi)容有計(jì)劃地安排學(xué)員到行政機(jī)關(guān)、知名企業(yè)、高校和研究機(jī)構(gòu)實(shí)地參觀、考察,邀請參觀單位高層管理人員介紹經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)員從實(shí)踐中學(xué)習(xí),并從實(shí)踐中感悟。此外,還將通過參加省財(cái)政廳具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐、委托工作等方式,參與各項(xiàng)具體專業(yè)實(shí)踐活動(dòng),運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識,鍛煉解決問題能力,拓展管理視野。
(三)跟蹤管理。跟蹤管理期間以學(xué)員在職自學(xué)為主、導(dǎo)師指導(dǎo)和單位培養(yǎng)為輔。通過建立高端會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺,引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后,持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí),完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù),定期參與各類論壇的討論,按時(shí)參加培訓(xùn)管理部門要求的各項(xiàng)活動(dòng),定期向培訓(xùn)管理部門報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、讀書筆記、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等,邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊研究,進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。
省財(cái)政廳會(huì)同北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院對學(xué)員學(xué)習(xí)、實(shí)踐和研究等情況實(shí)行跟蹤管理、量化評分,通過畢業(yè)論文答辯并且符合各項(xiàng)考核要求的學(xué)員,由省財(cái)政廳頒發(fā)廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書。
五、使用安排
(一)在同等條件下,學(xué)員參加高級會(huì)計(jì)師、正高級會(huì)計(jì)師職稱評審予以優(yōu)先考慮;省級高端會(huì)計(jì)人才畢業(yè)學(xué)員參加正高級會(huì)計(jì)師職稱評審,視同具有專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果條件相關(guān)要求。
(二)根據(jù)個(gè)人情況、基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及單位意見等適時(shí)推薦參與各種社會(huì)事務(wù)工作,包括:積極推薦到財(cái)政部成為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家、內(nèi)部控制委員會(huì)專家或會(huì)計(jì)信息化專家;安排學(xué)員參加省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織的全省性科研學(xué)術(shù)活動(dòng);優(yōu)先承擔(dān)省級會(huì)計(jì)科研課題項(xiàng)目;擇優(yōu)入選為省會(huì)計(jì)專家?guī)斐蓡T或推薦為廣東省會(huì)計(jì)人員高級職稱評審委員會(huì)專家;擔(dān)任課題評審專家;以專家身份參加財(cái)會(huì)法規(guī)執(zhí)行情況檢查;參加全省會(huì)計(jì)工作會(huì)議、各種培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)術(shù)論壇等。
(三)加強(qiáng)與畢業(yè)學(xué)員所在單位的溝通,積極向其推薦優(yōu)秀學(xué)員,引導(dǎo)用人單位加大對畢業(yè)學(xué)員的使用力度。
六、經(jīng)費(fèi)保障
建立財(cái)政部門、用人單位、培養(yǎng)對象共同承擔(dān)的多元化人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)機(jī)制。省級財(cái)政每年預(yù)算安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)相關(guān)支出;學(xué)員及所在單位承擔(dān)培訓(xùn)往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等其他費(fèi)用。
附件:廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請表(2020年).doc
廣東省財(cái)政廳
2020年10月1日
(聯(lián)系電話:020-83170315、83170540)