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功效系數(shù)法.是指根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理,將所要評價的各項指標(biāo)分別對照各自 的標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)各項指標(biāo)的權(quán)重,通過功效函數(shù)轉(zhuǎn)化為可以度量的評價分?jǐn)?shù),再對各項 指標(biāo)的單項評價分?jǐn)?shù)進行加總,得出綜合評價分?jǐn)?shù)的一種方法。該方法的優(yōu)點是從不同 側(cè)面對評價對象進行計算評分,滿足了企業(yè)多目標(biāo)、多層次、多因素的績效評價要求, 缺點是標(biāo)準(zhǔn)值確定難度較大,比較復(fù)雜。功效系數(shù)法的計算公式為:
績效指標(biāo)總得分=2單項指標(biāo)得分
單項指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分
本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)重X本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
調(diào)整分=功效系數(shù)X(上檔基礎(chǔ)分-本檔基礎(chǔ)分)
上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)重X上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
功效系數(shù)=實際值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值
刀雙術(shù)紋 上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值
對評價標(biāo)準(zhǔn)值的選用,應(yīng)結(jié)合評價的目的、范圍、企業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等具體 情況,參考國家相關(guān)部門或研究機構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)值確定。
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