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2020—2022年落實(shí)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)實(shí)施方案 桂財(cái)會(huì)〔2020〕18號(hào)
各市財(cái)政局:
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)的通知》(桂財(cái)會(huì)〔2020〕7號(hào))要求和前期調(diào)研情況,為加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào),確保該意見(jiàn)的有效落實(shí),我廳研究制定了《2020—2022年落實(shí)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)實(shí)施方案》,詳見(jiàn)附件。請(qǐng)你局結(jié)合本地實(shí)際貫徹落實(shí),共同推進(jìn)方案實(shí)施。
附件:2020—2022年落實(shí)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)實(shí)施方案
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
2020年8月24日
年度 | 《推進(jìn)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)》主要措施條款 | 開(kāi)展項(xiàng)目 | 具體措施 | 完成及推進(jìn)計(jì)劃 | 責(zé)任處室 | 配合處室 |
2020 | (一)創(chuàng)新工作機(jī)制,夯實(shí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展基礎(chǔ) | 相關(guān)部門(mén)形成合力,暢通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。 | 一、聯(lián)系協(xié)商自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)每年組織一到兩次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展和人才評(píng)價(jià)工作有關(guān)座談會(huì),總結(jié)分析工作開(kāi)展情況、問(wèn)題及原因、下一年度重點(diǎn)工作等,暢通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。二、與自治區(qū)國(guó)資委、教育廳、衛(wèi)健委等相關(guān)部門(mén)調(diào)研和座談,了解相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍和人才評(píng)價(jià)需求和目標(biāo),為行業(yè)發(fā)展提供人才保障。 | 2020年已召開(kāi)多次座談會(huì)。后續(xù)不斷加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)單位的聯(lián)系與溝通。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 黨政群團(tuán)處、教科文處、工業(yè)交通處、社會(huì)保障處 |
運(yùn)用多種渠道宣傳會(huì)計(jì)人才和會(huì)計(jì)人才發(fā)展的重要性。 | 一、通過(guò)網(wǎng)站、板報(bào)等多種形式宣傳《推進(jìn)新時(shí)代廣西會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展意見(jiàn)》、宣傳廣西會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人才發(fā)展。二、總結(jié)、整理廣西會(huì)計(jì)工作典型經(jīng)驗(yàn)向財(cái)政部會(huì)計(jì)司、自治區(qū)黨委組織部等報(bào)送,報(bào)告廣西會(huì)計(jì)人才發(fā)展工作。 | 持續(xù)加大宣傳力度。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
推進(jìn)會(huì)計(jì)之家建設(shè)。 | 一、加強(qiáng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣西珠算心算協(xié)會(huì)、代理記賬協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、交通會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣西水電會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員等業(yè)務(wù)聯(lián)系和交流,支持和鼓勵(lì)相關(guān)行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)健康發(fā)展。二、積極發(fā)揮各級(jí)財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的功能與作用,著力建設(shè)會(huì)計(jì)之家,以問(wèn)題為導(dǎo)向,圍繞中央和自治區(qū)黨委政府中心工作、社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,依托相關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì),分行業(yè)、分領(lǐng)域、分主題,組織開(kāi)展多層次、全方位、寬領(lǐng)域的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討和交流活動(dòng),鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人才參與社會(huì)相關(guān)行業(yè)活動(dòng),發(fā)揮會(huì)計(jì)人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì),助力決策部署的推動(dòng)和落實(shí),為政府和相關(guān)行業(yè)、部門(mén)管理建言獻(xiàn)策。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心 | ||
(二)實(shí)施高端培養(yǎng)工程,重視基地和學(xué)科建設(shè) | 推進(jìn)廣西十百千拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。 | 與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)接,按年度政府采購(gòu)及培訓(xùn)計(jì)劃做好各班次培訓(xùn)。 | 已與上國(guó)會(huì)對(duì)接,積極完成年度培訓(xùn)任務(wù)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心 | |
與廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院合作,面向東盟、“一帶一路”方面專業(yè)會(huì)計(jì)人才開(kāi)展廣西十百千拔尖會(huì)計(jì)人才(國(guó)際化高端班)選拔工作。 | 已與廈國(guó)會(huì)對(duì)接,研究制定選拔培養(yǎng)方案,2020年底完成選拔工作。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
與自治區(qū)國(guó)資委對(duì)接,謀劃2021年廣西十百千拔尖會(huì)計(jì)人才(國(guó)企財(cái)務(wù)中層班)。 | 2020年底前開(kāi)展選拔工作。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
制定支持基層會(huì)計(jì)工作政策,夯實(shí)基礎(chǔ)。 | 積極支持基層會(huì)計(jì)工作,與基層財(cái)政部門(mén)配合,探索實(shí)施基層會(huì)計(jì)人員短期培訓(xùn)項(xiàng)目、組織開(kāi)展會(huì)計(jì)咨詢專家赴基層公益咨詢活動(dòng)等,夯實(shí)基層會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。開(kāi)展會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)市縣獎(jiǎng)補(bǔ)工作。 | 已組織開(kāi)展2020年會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)市縣獎(jiǎng)補(bǔ)工作。2020年11月底前完成年度績(jī)效考評(píng)工作。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 黨政群團(tuán)處 | ||
(三)創(chuàng)新培養(yǎng)載體,發(fā)揮會(huì)計(jì)人才引領(lǐng)作用 | 充分發(fā)揮高端會(huì)計(jì)人才引領(lǐng)作用。 | 積極向自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)將取得《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書(shū)》或取得《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才證書(shū)》人員列入自治區(qū)高層次人才庫(kù)中。 | 已行文申請(qǐng)。積極推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
建立會(huì)計(jì)咨詢專家委員會(huì)。 | 建立會(huì)計(jì)咨詢專家?guī)?,制定入?kù)標(biāo)準(zhǔn),每?jī)赡赀x聘一次會(huì)計(jì)專業(yè)咨詢專家。 | 已完成第二屆廣西會(huì)計(jì)咨詢專家選聘,下一步積極發(fā)揮咨詢專家作用。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
組織申報(bào)新的會(huì)計(jì)類人才小高地項(xiàng)目。 | 組織廣西相關(guān)產(chǎn)學(xué)研單位和高端會(huì)計(jì)人才研究爭(zhēng)取方案,加強(qiáng)向自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳匯報(bào),積極爭(zhēng)取。 | 待收到項(xiàng)目申報(bào)通知,積極申報(bào)爭(zhēng)取。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
開(kāi)展推進(jìn)總會(huì)計(jì)師職位設(shè)立工作調(diào)研。 | 加強(qiáng)與自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)以及其他相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)溝通聯(lián)系,探索建立總會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證制度。 | 已完成課題調(diào)研及申報(bào)。持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
(四)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,健全會(huì)計(jì)人才激勵(lì)政策 | 積極宣傳選樹(shù)自治區(qū)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。 | 積極做好廣西財(cái)稅金融改革創(chuàng)新獎(jiǎng)會(huì)計(jì)類模范個(gè)人表彰準(zhǔn)備工作。 | 已接到自治區(qū)相關(guān)部門(mén)通知,做好后續(xù)評(píng)選表彰工作 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
組織廣西會(huì)計(jì)人才參加財(cái)政部會(huì)計(jì)人才選拔。 | 組織參加財(cái)政部總會(huì)計(jì)師培養(yǎng)工程(高端班)選拔。 | 已完成報(bào)名,按財(cái)政部通知部署考試事宜。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
組織參加財(cái)政部國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才選拔。 | 已完成報(bào)名,按財(cái)政部通知部署考試事宜。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
(五)搭建研究交流平臺(tái),促進(jìn)會(huì)計(jì)理論水平提升 | 積極搭建研究交流平臺(tái) | 承辦自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班,組織會(huì)計(jì)屆專家就內(nèi)部控制和政府會(huì)計(jì)開(kāi)展研修。 | 2020年8月底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
征集會(huì)計(jì)類教育培訓(xùn)課程,建立會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育師資庫(kù)。 | 2020年11月底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
發(fā)揮廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)作用。 | 開(kāi)展2020年會(huì)計(jì)人才小高地課題征集、評(píng)審活動(dòng)。 | 已完成課題申報(bào)工作,2020年底完成評(píng)審。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
開(kāi)展管理會(huì)計(jì)、內(nèi)控案例收集、評(píng)比和宣傳活動(dòng)。 | 已開(kāi)展案例征集工作。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
積極發(fā)揮廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)作用,組織廣西會(huì)計(jì)人員開(kāi)展活動(dòng)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
(六)建立會(huì)計(jì)人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源配置優(yōu)化 | 推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信息采集工作。 | 依據(jù)年度繼續(xù)教育學(xué)分確認(rèn)登記工作,引導(dǎo)推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信息采集工作。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
2021 | (一)創(chuàng)新工作機(jī)制,夯實(shí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展基礎(chǔ) | 相關(guān)部門(mén)形成合力,暢通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。 | 一、聯(lián)系協(xié)商自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)每年組織一到兩次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展和人才評(píng)價(jià)工作有關(guān)座談會(huì),總結(jié)分析工作開(kāi)展情況、問(wèn)題及原因、下一年度重點(diǎn)工作等,暢通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。二、與自治區(qū)國(guó)資委、教育廳、衛(wèi)健委等相關(guān)部門(mén)調(diào)研和座談,了解相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍和人才評(píng)價(jià)需求和目標(biāo),為行業(yè)發(fā)展提供人才保障。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 黨政群團(tuán)處、教科文處、工業(yè)交通處、社會(huì)保障處 |
(二)實(shí)施高端培養(yǎng)工程,重視基地和學(xué)科建設(shè) | 推進(jìn)廣西十百千拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。 | 做好各班次培養(yǎng)工作、提高培養(yǎng)效果。列入2021年部門(mén)預(yù)算。 | 2021年底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心 | |
適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,舉辦新的班次。開(kāi)展2020年選拔的國(guó)際化高端班和國(guó)企財(cái)務(wù)中層班的培訓(xùn)。列入2021年部門(mén)預(yù)算。 | 2021年底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
推進(jìn)廣西會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。 | 一、建立會(huì)計(jì)工作聯(lián)系點(diǎn)和實(shí)訓(xùn)基地。區(qū)直選擇3—5家會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、財(cái)務(wù)工作富有特色、代表會(huì)計(jì)行業(yè)方向的企業(yè)和單位作為會(huì)計(jì)工作聯(lián)系點(diǎn)和實(shí)訓(xùn)基地;各市選擇1-2家市屬企業(yè)和市直單位作為會(huì)計(jì)工作聯(lián)系點(diǎn)和實(shí)訓(xùn)基地,承擔(dān)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目部分實(shí)踐教學(xué)任務(wù),建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制,及時(shí)了解和掌握國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,并提供會(huì)計(jì)咨詢和服務(wù)。二、自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)全區(qū)會(huì)計(jì)工作聯(lián)系點(diǎn)和實(shí)訓(xùn)基地的統(tǒng)籌部署,各市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)工作。 | 2021年底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
推進(jìn)基層會(huì)計(jì)管理工作。 | 開(kāi)展基層會(huì)計(jì)管理工作指導(dǎo)和培訓(xùn),提升基層會(huì)計(jì)管理工作水平。繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)市縣獎(jiǎng)補(bǔ)工作,培養(yǎng)基層和民族地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能手,促進(jìn)基層和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 | 2021年11月底前完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | 黨政群團(tuán)處 | ||
協(xié)調(diào)推進(jìn)應(yīng)用型會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)。 | 積極發(fā)揮廣西會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)作用,加強(qiáng)與教育部門(mén)協(xié)調(diào)配合,參與相關(guān)高校會(huì)計(jì)類碩士點(diǎn)申報(bào)工作,在會(huì)計(jì)教學(xué)方面突出應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),滿足企業(yè)和行政事業(yè)單位管理需求。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
(三)創(chuàng)新培養(yǎng)載體,發(fā)揮會(huì)計(jì)人才引領(lǐng)作用 | 推進(jìn)廣西會(huì)計(jì)類人才小高地工作。 | 加強(qiáng)向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳匯報(bào)申請(qǐng)新的會(huì)計(jì)類人才小高地項(xiàng)目,爭(zhēng)取自治區(qū)人才小高地支持。自治區(qū)人才小高地項(xiàng)目如申請(qǐng)成功,則按要求開(kāi)展課題研究、成果轉(zhuǎn)化工作;如暫未成功,則總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足,繼續(xù)爭(zhēng)取。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
開(kāi)展推進(jìn)總會(huì)計(jì)師職位設(shè)立工作。 | 將相關(guān)調(diào)研成果向自治區(qū)黨委組織部報(bào)告,加強(qiáng)向自治區(qū)黨委組織部匯報(bào);加強(qiáng)與自治區(qū)國(guó)資委、教育廳、衛(wèi)健委等部門(mén)溝通。協(xié)商相關(guān)部門(mén)研究建立總會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證制度。 | 爭(zhēng)取在2021年底完成制度起草工作。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
選樹(shù)廣西會(huì)計(jì)名家。 | 每三年開(kāi)展一次廣西會(huì)計(jì)名家選樹(shù)工作,著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批造詣深厚、成就突出、影響廣泛的廣西會(huì)計(jì)名家,發(fā)揮其引領(lǐng)作用,樹(shù)立會(huì)計(jì)專業(yè)標(biāo)桿。通過(guò)廣西財(cái)政廳網(wǎng)站公布廣西會(huì)計(jì)名家名單。 | 2021年底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
(四)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,健全會(huì)計(jì)人才激勵(lì)政策 | 組織廣西會(huì)計(jì)人才參加財(cái)政部會(huì)計(jì)人才選拔。 | 組織參加財(cái)政部總會(huì)計(jì)師培養(yǎng)工程(高端班)選拔。邀請(qǐng)已入選人員開(kāi)展考前輔導(dǎo),爭(zhēng)取更多廣西會(huì)計(jì)人才入選。 | 根據(jù)財(cái)政部通知部署考試事宜。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
組織參加財(cái)政部國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才選拔。邀請(qǐng)已入選人員開(kāi)展考前輔導(dǎo),爭(zhēng)取更多廣西會(huì)計(jì)人才入選。 | 根據(jù)財(cái)政部通知部署考試事宜。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
(五)搭建研究交流平臺(tái),促進(jìn)會(huì)計(jì)理論水平提升 | 充分利用會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)平臺(tái)。 | 探索動(dòng)態(tài)建立廣西高層次會(huì)計(jì)類核心課程庫(kù),應(yīng)用于會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、研修等活動(dòng)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
爭(zhēng)取自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的專業(yè)技術(shù)人員研修項(xiàng)目,組織廣西會(huì)計(jì)人員開(kāi)展活動(dòng)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
搭建研究交流平臺(tái),建立會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。 | 在建立會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育課程庫(kù)的基礎(chǔ)上,向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳爭(zhēng)取將廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)列入廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,承擔(dān)相應(yīng)的繼續(xù)教育工作。 | 2021年底完成 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
開(kāi)展高端會(huì)計(jì)人才專題論壇、走進(jìn)企業(yè)單位和基層等理論和實(shí)務(wù)活動(dòng)。鼓勵(lì)和促進(jìn)會(huì)計(jì)類專業(yè)院校與用人單位緊密合作,推廣以院校教學(xué)為主體、以單位研習(xí)為補(bǔ)充的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。搭建應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)平臺(tái)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
(六)建立會(huì)計(jì)人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源配置優(yōu)化 | 推進(jìn)全區(qū)會(huì)計(jì)人員信息采集工作。 | 按財(cái)政部統(tǒng)一部署,完善系統(tǒng),推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信息采集工作。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
研究建立會(huì)計(jì)人才信息庫(kù)。 | 結(jié)合會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)建設(shè),創(chuàng)新工作方式方法,研究建立會(huì)計(jì)人才信息庫(kù),包括十百千拔尖會(huì)計(jì)人才、會(huì)計(jì)咨詢專家、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員、總會(huì)計(jì)師等會(huì)計(jì)人才信息庫(kù)。 | 2021年底完成。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
2022 | (一)創(chuàng)新工作機(jī)制,夯實(shí)會(huì)計(jì)人才發(fā)展基礎(chǔ) | 相關(guān)部門(mén)形成合力,暢通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。 | 一、聯(lián)系協(xié)商自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)每年組織一到兩次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展和人才評(píng)價(jià)工作有關(guān)座談會(huì),總結(jié)分析工作開(kāi)展情況、問(wèn)題及原因、下一年度重點(diǎn)工作等,暢通溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。二、與自治區(qū)國(guó)資委、教育廳、衛(wèi)健委等相關(guān)部門(mén)調(diào)研和座談,了解相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍和人才評(píng)價(jià)需求和目標(biāo),為行業(yè)發(fā)展提供人才保障。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 黨政群團(tuán)處、教科文處、工業(yè)交通處、社會(huì)保障處 |
(二)實(shí)施高端培養(yǎng)工程,重視基地和學(xué)科建設(shè) | 推進(jìn)廣西十百千拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。 | 做好各班次培養(yǎng)工作、提高培養(yǎng)效果并列入2022年部門(mén)預(yù)算。 | 2022年底完成。 | 會(huì)計(jì)管理處 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心 | |
適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,研究舉辦面向基層會(huì)計(jì)人才班次,研究開(kāi)設(shè)新一期管理會(huì)計(jì)班的選拔培訓(xùn)工作。 | 2022年底研究新開(kāi)展班次的實(shí)施方案。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
指導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)。 | 加強(qiáng)向自治區(qū)黨委組織部匯報(bào);加強(qiáng)與自治區(qū)教育廳等部門(mén)溝通;加強(qiáng)廣西會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)工作,不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位教學(xué)質(zhì)量,強(qiáng)化高層次會(huì)計(jì)教育的實(shí)務(wù)導(dǎo)向。加強(qiáng)與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)溝通協(xié)商,研究推動(dòng)實(shí)現(xiàn)拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)資質(zhì)資格互認(rèn)機(jī)制。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
(三)創(chuàng)新培養(yǎng)載體,發(fā)揮會(huì)計(jì)人才引領(lǐng)作用 | 推進(jìn)廣西會(huì)計(jì)類人才小高地工作。 | 加強(qiáng)對(duì)原有會(huì)計(jì)人才小高地項(xiàng)目管理,充分發(fā)揮原有會(huì)計(jì)人才小高地載體單位在集聚、培養(yǎng)和承載該層次會(huì)計(jì)人才的作用。組織開(kāi)展課題研究成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
建立會(huì)計(jì)咨詢專家委員會(huì)。 | 建立會(huì)計(jì)咨詢專家?guī)欤贫ㄈ霂?kù)標(biāo)準(zhǔn),每?jī)赡赀x聘一次會(huì)計(jì)專業(yè)咨詢專家。 | 2022年底完成第三屆廣西會(huì)計(jì)咨詢專家選聘。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
(四)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,健全會(huì)計(jì)人才激勵(lì)政策 | 會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系。 | 創(chuàng)新工作方式方法。探索建立會(huì)計(jì)崗位專業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,分類建立會(huì)計(jì)人才績(jī)效評(píng)價(jià)體系,選取會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較好的高校、醫(yī)院為試點(diǎn)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo),突出政治品德和能力業(yè)績(jī),克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用,將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋單位,作為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)使用和激勵(lì)約束的重要依據(jù),推進(jìn)單位在培訓(xùn)、年度考核、選拔任用等方面融入評(píng)價(jià)結(jié)果并作為重要因素。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。 | 創(chuàng)新工作方式方法。通過(guò)廣西會(huì)計(jì)管理信息平臺(tái),研究建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案庫(kù)。建立會(huì)計(jì)人員信用檔案,將會(huì)計(jì)人員信用信息作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”制度,向社會(huì)公開(kāi)披露相關(guān)信息。 | 2022年底完成。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
組織廣西會(huì)計(jì)人才參加財(cái)政部會(huì)計(jì)人才選拔。 | 組織參加財(cái)政部總會(huì)計(jì)師培養(yǎng)工程(高端班)選拔。邀請(qǐng)已入選人員開(kāi)展考前輔導(dǎo),爭(zhēng)取更多廣西會(huì)計(jì)人才入選。 | 根據(jù)財(cái)政部通知部署考試事宜。 | 會(huì)計(jì)管理處 | |||
組織參加財(cái)政部國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才選拔。邀請(qǐng)已入選人員開(kāi)展考前輔導(dǎo),爭(zhēng)取更多廣西會(huì)計(jì)人才入選。 | 根據(jù)財(cái)政部通知部署考試事宜。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
(五)搭建研究交流平臺(tái),促進(jìn)會(huì)計(jì)理論水平提升 | 發(fā)揮廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)作用。 | 開(kāi)展課題征集、評(píng)審等活動(dòng)。舉辦相關(guān)論壇等活動(dòng)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
積極發(fā)揮廣西會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)作用,組織廣西會(huì)計(jì)人員開(kāi)展活動(dòng)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||||
(六)建立會(huì)計(jì)人才信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源配置優(yōu)化 | 推進(jìn)全區(qū)會(huì)計(jì)人員信息采集工作。 | 不斷完善信息采集申報(bào)審核工作,強(qiáng)化推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信息采集工作。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 | ||
完善健全會(huì)計(jì)人才信息庫(kù)。 | 創(chuàng)新工作方式方法。探究充分利用會(huì)計(jì)人才信息庫(kù),對(duì)會(huì)計(jì)人才資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為用人主體和會(huì)計(jì)人才提供高效服務(wù)。 | 持續(xù)推進(jìn)。 | 會(huì)計(jì)管理處 |