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蘇財(cái)會(huì)〔2020〕16號(hào)
各設(shè)區(qū)市財(cái)政局，各有關(guān)單位：
根據(jù)《江蘇省會(huì)計(jì)人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》（蘇財(cái)會(huì)〔2011〕48號(hào)）等，省財(cái)政廳決定啟動(dòng)江蘇省第五期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名范圍和基本條件
（一）報(bào)名范圍
報(bào)名參加江蘇省第五期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選拔的人員應(yīng)來自江蘇省內(nèi)大型企業(yè)、全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院、大型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)。
（二）基本條件
1．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德；
2．年齡原則上不超過45周歲（年齡計(jì)算截止到2020年12月底），身體健康；
3．具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4．單位分管財(cái)會(huì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)及相關(guān)部門正職和副職、會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)合伙人（股東）和特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干（年齡原則上不超過35周歲、全日制碩士研究生以上學(xué)歷、作為主要參與人完成市廳級(jí)以上課題或在北大中文核心期刊獨(dú)立或以第一作者發(fā)表1篇以上論文）；
5．職稱或執(zhí)業(yè)資格滿足下列條件之一：
（1）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
（2）參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)合格標(biāo)準(zhǔn)且在有效期內(nèi)；
（3）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
（4）具有副教授或相當(dāng)職稱以上（僅限本科院校財(cái)務(wù)及相關(guān)部門副職以上人員）；
（5）具有會(huì)計(jì)師職稱（僅限大型民營(yíng)企業(yè)和上市公司財(cái)務(wù)及相關(guān)部門正職以上人員，大型企業(yè)劃分依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》）。
最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。
二、選拔程序
培養(yǎng)對(duì)象由省財(cái)政廳組織選拔，具體程序如下：
（一）申報(bào)和初審
申請(qǐng)者按要求填寫《江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)的證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、論文等復(fù)印件，由所在單位審核、蓋章）、單位規(guī)模證明（包括單位簡(jiǎn)介、員工人數(shù)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及會(huì)計(jì)人員數(shù)量和職稱情況、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等）以及承諾書，于2020年8月21日前報(bào)所在設(shè)區(qū)市財(cái)政局。中央在蘇單位的申請(qǐng)者報(bào)省財(cái)政廳，省屬企業(yè)的申請(qǐng)者報(bào)省國(guó)資委，省屬高校的申請(qǐng)者報(bào)省教育廳，省屬醫(yī)院的申請(qǐng)者報(bào)省衛(wèi)生健康委，省直會(huì)計(jì)師事務(wù)所的申請(qǐng)者報(bào)省注協(xié)。申請(qǐng)者對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各設(shè)區(qū)市財(cái)政局和省級(jí)有關(guān)主管部門對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出初審意見，于2020年8月28日前報(bào)省財(cái)政廳。
（二）審核和背景資料評(píng)分
省財(cái)政廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織專家對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行評(píng)判，按照填寫的申請(qǐng)表及提供的證明材料，根據(jù)背景資料評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)價(jià)。所在企業(yè)為特大型企業(yè)或上市公司、獲得市廳級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、通過國(guó)家司法考試、具有計(jì)算機(jī)本科以上學(xué)歷等，予以加分。
經(jīng)審核和背景資料評(píng)分，具備以下條件之一的可免筆試直接參加面試：
1．背景資料評(píng)分得分前10名；
2．具有正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
通過審核的其他申請(qǐng)人員參加筆試。
（三）選拔筆試
筆試范圍涉及國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等相關(guān)知識(shí)，著重考察對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問題的能力。筆試為閉卷考試，筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）選拔面試
筆試結(jié)束后，確定參加選拔面試的申請(qǐng)者名單。面試名單將在省財(cái)政廳網(wǎng)站公布。面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等。
（五）確定培養(yǎng)對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)背景資料評(píng)分、筆試、面試三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在省財(cái)政廳網(wǎng)站公示，期滿無異議后，書面通知入選者本人和所在單位。
江蘇省第五期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目招生人數(shù)初定為50人，以企業(yè)類為主。
三、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)
培養(yǎng)周期為3年，計(jì)劃2020年年底前開班，培訓(xùn)地點(diǎn)以上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為主，開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。
四、培養(yǎng)方式
實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
（一）集中培訓(xùn)
集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、論壇、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式為主，主要是通過在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通平臺(tái)，同時(shí)，通過培養(yǎng)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。
集中培訓(xùn)計(jì)劃每年安排5-6次，每次5天左右。
（二）在職自學(xué)
建立高端會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時(shí)參加省財(cái)政廳要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期提交學(xué)習(xí)成果。
（三）課題研究
課題研究堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重解決財(cái)稅、會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，按照要求完成開題、中期考核、預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。
五、培養(yǎng)管理
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過程跟蹤和管理，實(shí)行淘汰制。
（一）建立學(xué)員檔案
詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況，并收集學(xué)員參與社會(huì)服務(wù)等相關(guān)信息，建設(shè)并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。
（二）記錄學(xué)員考勤
學(xué)員因故缺席培訓(xùn)，應(yīng)提前書面（所在單位蓋章）向省財(cái)政廳請(qǐng)假，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。
（三）開展學(xué)員考核
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法，并依據(jù)此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核，考核結(jié)果報(bào)省財(cái)政廳。
（四）頒發(fā)證書
培養(yǎng)項(xiàng)目完成，考核合格者，由省財(cái)政廳頒發(fā)《江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書》。
六、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
學(xué)員在培養(yǎng)期間食宿及交通費(fèi)用自理，可由學(xué)員所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其他培養(yǎng)費(fèi)用由省財(cái)政廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。
各地財(cái)政部門要高度重視會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選拔推薦工作，與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管部門主動(dòng)聯(lián)系、積極溝通，利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件人員積極申報(bào)，認(rèn)真做好組織報(bào)名和材料初審等工作。
本次選拔工作的相關(guān)信息（筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、面試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、擬錄取學(xué)員公示等）將通過省財(cái)政廳官網(wǎng)（http://czt.jiangsu.gov.cn/）“會(huì)計(jì)綜合管理平臺(tái)—公示公告”欄目發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
聯(lián)系電話：025-83633208。
江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc
承諾書.doc


江蘇省財(cái)政廳
2020年6月29日