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 申報(bào)評(píng)審條件
（一）基本評(píng)審條件
高級(jí)會(huì)計(jì)師任職評(píng)審工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省高級(jí)會(huì)計(jì)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）>的通知》(黔人社廳通〔2014〕60號(hào))執(zhí)行。
正高級(jí)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）>的通知》(黔人社廳通〔2017〕574號(hào))執(zhí)行。
2019年申報(bào)人員的任職年限（聘任時(shí)間）終算時(shí)間為2019年12月31日。
（二）有關(guān)申報(bào)條件
1、參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審需滿足全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試成績(jī)?cè)谟行Ш细衿趦?nèi)。參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師需滿足《貴州省正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》中規(guī)定的申報(bào)條件。
2、全省各級(jí)各類事業(yè)單位，要充分考慮本單位人才結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)需求和人才成長(zhǎng)規(guī)律，發(fā)揮崗位聘用的激勵(lì)作用，原則上按本單位上年度末高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)的40%，確定當(dāng)年推薦申報(bào)高級(jí)職稱的相應(yīng)人數(shù)。實(shí)行崗位管理單位中不在編制內(nèi)的聘用人員和企業(yè)人員不受崗位比例限制。
3、根據(jù)我省職稱改革要求，不再將外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱評(píng)審申報(bào)的必備條件。
4、申報(bào)人員任期內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)累計(jì)需達(dá)到72學(xué)時(shí)/年的要求。繼續(xù)放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣、特區(qū)、區(qū)人民政府所在地的城關(guān)鎮(zhèn)和街道）和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，5年內(nèi)接受繼續(xù)教育不少于100學(xué)時(shí)。
5、根據(jù)《省財(cái)政廳關(guān)于開展全省會(huì)計(jì)人員信息采集的通知》（黔財(cái)會(huì)〔2019〕40號(hào)），申報(bào)人員應(yīng)完成會(huì)計(jì)人員信息采集工作。