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 吉財(cái)會(huì)函［2019］1424號(hào)

各市（州）財(cái)政局，長(zhǎng)白山管委會(huì)財(cái)政局，梅河口市財(cái)政局、公主嶺市財(cái)政局，各縣（市）財(cái)政局，省直各部門，中直有關(guān)單位：
為滿足我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，選拔培養(yǎng)一批符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化、管理型高端會(huì)計(jì)人才，依據(jù)《吉林省會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》（吉財(cái)會(huì)[2011]858號(hào)）和《吉林省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（吉財(cái)會(huì)[2016]1011號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我廳決定啟動(dòng)吉林省第八期高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)通知如下：
一、報(bào)名基本條件
在吉林省區(qū)域內(nèi)工作的會(huì)計(jì)從業(yè)人員符合下列條件均可申報(bào)參加選拔。
1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
2、具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷人員，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿10年以上；具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制碩士研究生學(xué)歷人員，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿7年以上。
3、具有會(huì)計(jì)及其相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或通過(guò)國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，或具有副教授以上職稱，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師三年以上。
4、年齡限定在33--40周歲,身體健康。特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到42周歲。
5、擔(dān)任企事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人，優(yōu)先考慮。
二、申報(bào)時(shí)間
從2019年9月16日開始，到10月31日結(jié)束。
三、選拔程序
省財(cái)政廳統(tǒng)一組織培訓(xùn)對(duì)象的選拔工作。具體程序如下：
（一）申報(bào)。申請(qǐng)人填寫《吉林省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)下載），經(jīng)所在單位同意并簽字蓋章后，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表和表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件統(tǒng)一報(bào)送申請(qǐng)人所在地財(cái)政部門審核，各地財(cái)政部門將審核同意后申報(bào)人的申報(bào)表及證明材料的復(fù)印件報(bào)送省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。中省直企業(yè)的申報(bào)人相關(guān)材料經(jīng)本單位審核同意蓋章后直接報(bào)送省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。
材料報(bào)送地點(diǎn)：省財(cái)政廳1號(hào)辦公樓1607房間。
（二）筆試和面試。省財(cái)政廳統(tǒng)一組織命題進(jìn)行集中選拔考試。
1、筆試。試題類型以案例情景設(shè)置形式為主，重點(diǎn)測(cè)試學(xué)員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試考試形式為閉卷。筆試試卷分為行政事業(yè)類和企業(yè)類兩種試卷。行政事業(yè)類考試范圍為國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制規(guī)范、管理會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)管理知識(shí)；企業(yè)類考試范圍為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收、內(nèi)部控制規(guī)范、管理會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
2、面試。按筆試成績(jī)及申報(bào)材料審核結(jié)果確定面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察考生自我認(rèn)知能力、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表及人際交往能力、對(duì)應(yīng)急問(wèn)題的處理能力等。
筆試和面試時(shí)間擬定于2019年11月中旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)將在吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)公告并手機(jī)短信通知申報(bào)人員。
（三）確定培訓(xùn)對(duì)象。省財(cái)政廳根據(jù)筆試、面試考核結(jié)果，確定培訓(xùn)人選，并在吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)上公布。
2019年吉林省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班計(jì)劃招生人數(shù)為35人。
四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
培訓(xùn)班擬于2019年12月中旬開班。培訓(xùn)地點(diǎn)在吉林省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)基地。培訓(xùn)周期為4年，分為集中培訓(xùn)3年和跟蹤管理1年。集中培訓(xùn)每年3次，每次培訓(xùn)7—10天。
五、培訓(xùn)方式
按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，以培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)方向高端會(huì)計(jì)人才為主要目標(biāo)，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，采取專題講座、專題研討、案例討論、論壇等形式，建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
六、管理與使用
（一）實(shí)行考核制度。吉林省會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、科研等情況。對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員，實(shí)行量化考核管理制度。
（二）引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為4個(gè)考核周期，即每年為一個(gè)考核周期，實(shí)施淘汰機(jī)制。根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，考核合格的學(xué)員可參加下一年度的培訓(xùn)，同時(shí)評(píng)選年度優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀班干部。
（三）頒發(fā)《吉林省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。結(jié)業(yè)學(xué)員由吉林省財(cái)政廳頒發(fā)《吉林省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》。
（四）使用管理。對(duì)取得《吉林省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)畢業(yè)證書》的學(xué)員，有資格破格申報(bào)吉林省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；推薦納入省人力資源和社會(huì)保障廳專家人才庫(kù)；優(yōu)先向財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、省會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、省內(nèi)財(cái)經(jīng)類大學(xué)、省大中型企業(yè)事業(yè)單位推薦使用。
七、培訓(xùn)費(fèi)用
學(xué)員集中培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。
學(xué)員參加集中培訓(xùn)及省財(cái)政廳組織的科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由學(xué)員所在單位解決。
八、其他要求
請(qǐng)各市（州）、各縣（市）財(cái)政局、省直各部門及中直有關(guān)單位協(xié)助做好政策宣傳、組織報(bào)名及審核等工作。
省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處聯(lián)系人：聶國(guó)富。聯(lián)系電話：88550932。


附件：吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表 點(diǎn)擊下載

吉林省財(cái)政廳
2019年9月12日