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 一 總 則
第一條為了進(jìn)一步規(guī)范全省各系列高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審工作，提高評審質(zhì)量，確保評審結(jié)果客觀、公正，特制定本操作規(guī)則。
第二條全省各系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會(huì)（以下簡稱高評會(huì)），按照《陜西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審規(guī)則》進(jìn)行評審時(shí)，均須組織參評人員進(jìn)行能力、水平答辯。所有參評人員必須參加相應(yīng)高評會(huì)統(tǒng)一組織的答辯。
第三條 評審答辯要堅(jiān)持公開、公平原則；社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可原則；知識(shí)與能力并重原則。
二 組織形式與程序
第四條評審答辯要在省人事廳(省職改辦)的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各高評會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，也可根據(jù)實(shí)際情況按專業(yè)（學(xué)科）分組進(jìn)行。每個(gè)答辯組須由3名以上同行專家組成，設(shè)定1名組長，負(fù)責(zé)本組的答辯工作。
第五條 各高評會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯前及答辯過程中，要及時(shí)與省人事廳（省職改辦）聯(lián)系、溝通，上報(bào)答辯組織的具體情況。
第六條各高評會(huì)辦事機(jī)構(gòu)可根據(jù)本專業(yè)（系列）評審的具體要求制定評分標(biāo)準(zhǔn)（包括評審材料評分標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)場答辯評分標(biāo)準(zhǔn)），并報(bào)省人事廳（省職改辦）核準(zhǔn)。評審材料評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)效益等內(nèi)容，現(xiàn)場答辯評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力、答題準(zhǔn)確性等內(nèi)容。
第七條 評審答辯應(yīng)在評審材料打分后，無記名投票前進(jìn)行?？捎杀灸甓葓?zhí)行評審委員會(huì)完成，也可由專業(yè)（學(xué)科）答辯組單獨(dú)完成。
第八條各高評會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在組織答辯過程中，須為每個(gè)答辯組配備工作人員，負(fù)責(zé)答辯過程中的聯(lián)絡(luò)、記錄、核分等具體工作。答辯準(zhǔn)備和進(jìn)行過程中，要對參加答辯工作的專家及有關(guān)工作人員實(shí)行集中封閉管理。
三 評審材料審查與答辯命題
第九條評審材料審查。專家組要對評審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，并在審閱、討論評議的基礎(chǔ)上，客觀地對申報(bào)者的專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價(jià)。
第十條答辯命題。答辯組專家按照國家相應(yīng)《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考核答辯者業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平的原則進(jìn)行命題。題目需涵蓋專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力等內(nèi)容，應(yīng)區(qū)分正、副高級分別擬定。答辯命題采取匿名方式，答辯題目由專家組密封后交由工作人員統(tǒng)一保管。
第十一條 答辯材料的報(bào)送。答辯材料與評審材料同時(shí)上報(bào)，除原來規(guī)定的評審材料以外，增加本人任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
四 現(xiàn)場答辯及評分
第十二條 現(xiàn)場答辯步驟。
1、情況簡介：答辯者簡述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，本人任現(xiàn)職期間專業(yè)技術(shù)工作成績及論文的主要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。
2、回答命題：答辯人員應(yīng)在答辯前十分鐘從本專業(yè)（學(xué)科）組處隨機(jī)抽取4道題目，其中專業(yè)基礎(chǔ)題2道、業(yè)務(wù)實(shí)踐題2道，各選其中1道進(jìn)行回答（實(shí)行考評結(jié)合的系列此步可免）。
3、專家提問：專業(yè)（學(xué)科）組成員根據(jù)答辯人的業(yè)績材料、專業(yè)論文和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)進(jìn)行自由提問。
4、專家組打分、計(jì)分。
第十三條分值的整理與保存。評審成績由評審材料成績和答辯成績兩部分組成，實(shí)行無記名制。各高評委辦事機(jī)構(gòu)可根據(jù)具體情況對評委所打的評審成績采取去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分后相加得其平均分或直接相加得其平均分的方法進(jìn)行。參評人答辯結(jié)束后由2名評審專家與工作人員共同進(jìn)行計(jì)分。當(dāng)天評審成績一式三份，專家組、評審組織機(jī)構(gòu)、省人事廳（省職改辦）各一份。
五 成績構(gòu)成及使用
第十四條 評審成績實(shí)行百分制量化。總成績構(gòu)成中，評審材料評價(jià)成績占70%，現(xiàn)場答辯評價(jià)成績占30%。
第十五條評審成績分布結(jié)構(gòu)。評審成績實(shí)行分地域、分專業(yè)、分級別并按優(yōu)、中、差三個(gè)檔次進(jìn)行劃分。各高評委辦事機(jī)構(gòu)可根據(jù)具體情況對評審成績按照專業(yè)、級別及省直、市級（含市轄區(qū)單位）和縣、鄉(xiāng)單位進(jìn)行劃分或直接按照專業(yè)、級別進(jìn)行劃分。然后按照從高到低的排列順序分為優(yōu)、中、差三個(gè)檔次，各檔次人數(shù)比例為評聘結(jié)合掌握在3：5：2，評聘分開掌握在2：4：4。不符合此要求，各高評會(huì)須進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。
第十六條各高評會(huì)要高度重視評審成績在綜合評審中的使用。評審成績?yōu)椴钫?，列入淘汰對象，專業(yè)（學(xué)科）組一律不得向評委會(huì)推薦；破格晉升人員，評審成績未獲優(yōu)者，專業(yè)（學(xué)科）組不得向評委會(huì)推薦。
六 附 則
第十七條 參加評審的專家和工作人員，要嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。
第十八條 中級職稱評審答辯可參照本辦法執(zhí)行。中學(xué)高級教師系列可采取現(xiàn)場講示范課的辦法完成答辯環(huán)節(jié)。
第十九條 本辦法由省人事廳（省職改辦）負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自公布之日實(shí)行。