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一、申報(bào)范圍和對(duì)象
（一）本次申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象是全省企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2018年度在崗并符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。按照規(guī)定，公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的行政事業(yè)單位人員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。2018年前已經(jīng)辦理退休手續(xù)和達(dá)到法定退休年齡的均不得申報(bào)。
（二）實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。申報(bào)時(shí)須提供由事業(yè)單位管理部門出具的《2018年度崗位設(shè)置使用情況》，有空崗未聘用且空崗數(shù)小于未聘人數(shù)的和應(yīng)實(shí)行崗位管理、未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位單位按無(wú)空崗對(duì)待。高層次人才和專家可按照相關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定高級(jí)職稱。
（三）各地國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過(guò)本單位人事管理機(jī)構(gòu)推薦，按規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一。
（四）引進(jìn)回國(guó)的海外優(yōu)秀高層次人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)后，首次申報(bào)可比照同資歷、水平人員相應(yīng)條件破格申報(bào)評(píng)審。
（五）非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位聘用人員由聘用單位統(tǒng)籌考慮，比照單位同等條件進(jìn)行推薦，業(yè)績(jī)材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章、申報(bào)。
臨時(shí)聘用或社會(huì)流動(dòng)人員，按規(guī)定由用人單位推薦，在用人單位公示后，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核逐級(jí)申報(bào)。
（六）中央在鄂單位人員，需經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向省職改辦出具委托評(píng)審函，經(jīng)省職改辦同意后向省會(huì)計(jì)高評(píng)委發(fā)出接受函，方可參加評(píng)審。