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第三章 能力業(yè)績(jī)條件

第十一條　專(zhuān)業(yè)理論水平

（一）熟悉掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算或本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域有較深的研究和專(zhuān)長(zhǎng)。

（二）了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和吸收本專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識(shí)和新技術(shù)，并能運(yùn)用于本專(zhuān)業(yè)的工作實(shí)踐和研究中，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

（三）能夠運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和技術(shù)技能對(duì)本職工作提出改進(jìn)措施，切實(shí)解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的重大和關(guān)鍵性的疑難問(wèn)題，撰寫(xiě)具有應(yīng)用和參考價(jià)值的學(xué)術(shù)論文和調(diào)研報(bào)告。

第十二條　工作能力

（一）具有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠組織管理本地區(qū)、本部門(mén)或單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）能夠負(fù)責(zé)組織制定本地區(qū)、本部門(mén)或單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)辦法、相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度或財(cái)務(wù)工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。

（三）具有組織、指導(dǎo)、培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助提高其業(yè)務(wù)工作的能力，在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面成績(jī)突出。

（四）在單位經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，能夠?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面提出合理化建議。

　　第十三條　工作業(yè)績(jī)與成果

申報(bào)人須同時(shí)具備下列條件中的3條，其中第1條為必備條件：

（一）公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著（如合著，本人撰寫(xiě)量須在3萬(wàn)字以上）1部；或主編、參編已公開(kāi)出版的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)教材的重要章節(jié)（本人撰寫(xiě)量須在5000字以上）；或本人獨(dú)立（或以第一作者）在省部級(jí)以上專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)論文3篇（每篇不少于3000字）以上。

（二）獲得自治區(qū)級(jí)以上財(cái)政部門(mén)表彰的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者或先進(jìn)會(huì)計(jì)工作集體。

（三）在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面榮獲國(guó)家級(jí)三等以上或省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。

（四）制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和辦法被采納實(shí)施，為建立和完善本地區(qū)、本部門(mén)、本單位經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度奠定了良好的基礎(chǔ)。

（五）貫徹并執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，不斷完善單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，促使單位財(cái)務(wù)管理水平不斷提高，受到盟市以上財(cái)政部門(mén)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課題研究中取得2項(xiàng)以上本人為主的研究成果，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，取得顯著效益。

（七）建立健全單位內(nèi)部控制規(guī)范體系，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中出現(xiàn)的重大疑難問(wèn)題，能夠提出切實(shí)可行的解決方案和措施且被單位采納，在提高資金利用率和成本降低率等方面有明顯效果。

（八）在會(huì)計(jì)崗位創(chuàng)造了先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，在本單位或同行業(yè)中得以推廣。

（九）在大中型企業(yè)現(xiàn)代化制度管理工作中，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能，提出具有較高應(yīng)用價(jià)值的建議或措施被采納，對(duì)企業(yè)資金管理進(jìn)行科學(xué)預(yù)、決策，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平做出顯著貢獻(xiàn)。