【摘 要】
【摘要】以自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，是企業(yè)應付職工薪酬中的一項特殊業(yè)務，也是各類企業(yè)中較常見的一種賬務處理方式。本文主要分析了非貨幣性職工福利的性質以及對以自產產品作為職工非貨幣性福利發(fā)放的各個環(huán)節(jié)的會計處理存在的問題，并有針對性地提出了解決對策。
【關鍵詞】自產產品 非貨幣性福利 應付職工薪酬
非貨幣性福利，即將實物發(fā)放給職工，它屬于職工薪酬的一部分，主要包括企業(yè)將自產的產品或外購的商品發(fā)放給職工、將擁有的或租賃的資產供職工無償使用以及向職工提供包含補貼的商品或服務三種形式。其中，企業(yè)將自產的產品發(fā)放給職工是非貨幣性福利中最為普遍的一種形式，其會計核算也最為復雜。本文將重點討論企業(yè)將自產的產品作為職工非貨幣性福利的會計處理問題。
