摘 要：黨的十八大指出：面向未來，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是做好新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)。如何貫徹落實十八大精神，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下的思想政治建設(shè)，不斷夯實企業(yè)黨建基礎(chǔ)，對于把握機遇，增強銀行黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，構(gòu)建和諧企業(yè)，打造一流銀行具有重要意義。本文從分析銀行黨建工作的現(xiàn)實意義和存在的問題入手，提出了在新形勢下創(chuàng)新黨建工作的有效途徑的建議與思考
關(guān)鍵詞：貫徹落實；十八大；金融企業(yè)；黨建
黨的十八大勝利閉幕，會議振奮人心、激發(fā)活力，在對過去工作進行總結(jié)的同時，也對今后的工作提出了新的要求，并把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面中，為全面落實“十八大”精神，金融企業(yè)也加大了黨的先進性建設(shè)。加強黨的先進性建設(shè)工作不僅能保證黨和國家方針政策得以貫徹實施，而且能推動金融企業(yè)保持高效運轉(zhuǎn)、全面可持續(xù)發(fā)展。銀行作為金融企業(yè)之一，各級行黨委領(lǐng)導(dǎo)也對其黨建工作給予了高度重視。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立完善，銀行圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度實施了一系深層次的改革，其管理體制、產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營理念和工作重心發(fā)生了很大的變化，黨建工作也因此面臨著越來越多的新情況、新問題，迫切需要在更高、更深層次上進行梳理和重構(gòu)。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)是我們有效開展銀行黨建工作的重要思想，革新銀行黨建工作的舊面貌，必須認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在此基礎(chǔ)上推動銀行黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。
1.黨建工作在金融企業(yè)發(fā)展中的意義
企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。進入21世紀(jì)，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及國內(nèi)外局勢的深刻變化，金融企業(yè)黨建工作也面臨著新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。做好金融企業(yè)黨建工作，對于金融企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。
首先，創(chuàng)新金融企業(yè)黨建是推動金融企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求。黨的十三屆四中全會以來，各個企業(yè)的黨建工作的整體水平不斷提高，黨組織的作用得到很好發(fā)揮，廣大黨員的先進性得到很好體現(xiàn)，為金融企業(yè)的快速健康發(fā)展提供了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證。在新的歷史時期，進一步改進和加強金融企業(yè)黨建工作，是提高金融企業(yè)黨委執(zhí)政能力的核心主題，是推動金融企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強保障。面對當(dāng)前金融企業(yè)發(fā)展中各種紛繁蕪雜的矛盾和問題，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新思路、化解矛盾、應(yīng)對挑戰(zhàn)，成為黨建工作必須面對的緊迫任務(wù)。
其次，黨建工作有助于提高金融企業(yè)的核心競爭力。市場經(jīng)濟體制下，金融企業(yè)之間的競爭更為激烈，以黨建工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要措施，有利于調(diào)動金融企業(yè)干部職工的工作積極性，而且可以憑借黨員的先鋒模范帶頭作用，增強金融企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。當(dāng)前在金融企業(yè)間競爭近乎“白熱化”階段，企業(yè)的發(fā)展面臨著更大的考驗，企業(yè)黨組織能夠在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、具體的指導(dǎo)下，“因勢利導(dǎo)”地開展企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)管理工作。在金融企業(yè)中加強黨的思想政治教育工作建設(shè)，有利于提高員工的市場競爭意識和危機意識，有利于增強員工的自信心，使他們能夠以一種更積極的心態(tài)去應(yīng)對市場激烈的競爭，從而促進金融企業(yè)核心競爭力的不斷提高。
再次，加強黨建工作是進一步提高黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的迫切需要。加快金融改革, 積極迎接入世挑戰(zhàn), 必須以“ 三個代表”重要思想為指導(dǎo), 金融企業(yè)創(chuàng)新黨建工作, 就是要不斷培育黨建工作的亮點, 不斷摸索創(chuàng)新一套黨建工作的新途徑、新機制, 運用政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢, 充分發(fā)揮黨建的戰(zhàn)斗堡壘作用, 把“三個代表”重要思想落實到金融企業(yè)工作的方方面面, 加快各項業(yè)務(wù)與管理工作的全面發(fā)展, 真正達到“讓黨員干部長期受教育、使銀行業(yè)務(wù)長期健康持續(xù)發(fā)展、讓廣大員工長期得實惠”的目的, 從而充分展現(xiàn)黨組織強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力, 使“三個代表”重要思想深入人心, 成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策, 推動銀行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
雖然我們已經(jīng)意識到黨建工作在金融企業(yè)的發(fā)展過程中具有重要的作用，對于黨建工作的建設(shè)也引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，目前，大多數(shù)金融企業(yè)的黨組織也確實能夠做到認真貫徹和執(zhí)行黨中央提出的路線、方針、政策 以及各級黨委的要求，但在實際黨建工作中仍然存在問題。
2. 目前金融企業(yè)在黨建工作中存在的問題
2.1在思想上對黨建工作認識不充分
大多數(shù)金融企業(yè)特別是分支機構(gòu)，經(jīng)營負責(zé)人和黨務(wù)負責(zé)人是“一肩挑”，存在基層金融企業(yè)黨支部對黨建工作認識不到位, 基本上處于被動應(yīng)付的狀態(tài), 很少積極主動開展黨建工作?；蛘呤强陬^上講得多, 實際上做得少, 形式上重視, 行動上忽視。片面地以為金融企業(yè)工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)、追求業(yè)績，黨建工作可有可無。即使有部分金融企業(yè)積極響應(yīng)，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級文件、傳達會議精神，與單位中心工作若即若離，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。正是由于這些問題的出現(xiàn)，最終黨建工作得不到應(yīng)有的支持，難以提升其重要性，導(dǎo)致黨建工作開展不力、效果不好，使黨建工作的建設(shè)成為空談。
2.2黨組織機構(gòu)制度不健全
從組織結(jié)構(gòu)看，有的金融企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒有人員變動，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動，也沒有及時增補。更有一些金融企業(yè)基本上沒有安排組織生活，有的金融企業(yè)主要負責(zé)人對過組織生活存在認識偏差，不安排黨員過組織生活，上級有要求時，隨便安排一下活動，內(nèi)容簡單，沒有活力，對付了事。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里，跟不上時代的發(fā)展，由于組織機構(gòu)不健全，組織生活不落實，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。
2.3黨員思想覺悟在降低
在一些金融企業(yè)中，黨務(wù)工作者的素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)金融企業(yè)改革發(fā)展的需要。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較低，整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要；有的黨務(wù)干部職責(zé)意識不強，對黨建工作不重視，不召開黨組織會議，不組織黨員學(xué)習(xí)，組織生活不健全；有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，對黨建工作知識知之不多，知之不深，在開展工作時，解決問題的能力差；有的黨務(wù)工作者不注重知識更新、觀念更新，用老辦法去解決新問題，結(jié)果是問題越積越多。
2.4缺乏完善的有效機制來督促黨員的理論學(xué)習(xí)
近年來，在金融企業(yè)基層黨建工作的黨務(wù)人員逐漸缺乏系統(tǒng)深刻的政治黨員專業(yè)教育，且對普通員工的政治教育也在減弱，使得工作人員的責(zé)任意識和黨性原則不強，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進性。在日常工作考量中，也未能把此項作為重要內(nèi)容，極大影響了黨員積極學(xué)習(xí)，提升思想覺悟的自覺性。具體有以下三點原因：一是片面地認為工作業(yè)績才是考核黨員的主要內(nèi)容，忽視了其理論學(xué)習(xí)、理論素質(zhì)的考察；二是認為金融企業(yè)業(yè)務(wù)繁忙，提升業(yè)績要緊，理論學(xué)習(xí)不足也是可以理解的；三是畏難情緒，以思想、素質(zhì)是內(nèi)在的東西而難以估量為由，不把其列為考核重點，從而縱容了部分黨員不愿學(xué)習(xí)的不良風(fēng)氣。
2.5工作中缺乏“以人為本”的觀念
人力資源是企業(yè)的第一資本，現(xiàn)代金融企業(yè)的本質(zhì)就是服務(wù)，服務(wù)的關(guān)鍵在人，但實踐中，不少金融企業(yè)改制以后，把競爭的著力點放在店面裝修、資本壯大、關(guān)系疏通上，非但沒有提高反而一定程度上忽視了員工在企業(yè)發(fā)展中的作用?？床黄稹叭说淖饔谩?，甚至認為隊伍建設(shè)可有可無，當(dāng)然也就難以真正重視以做人的工作為主的黨建工作，往往是做做樣子走過場，甚至把黨建工作與業(yè)務(wù)工作對立起來，越被邊緣化則越起不了作用，越?jīng)]有作用則越被忽視，形成惡性循環(huán)。
2.6缺乏創(chuàng)新意識
這么多年的黨建工作搞下來，基本上各個金融企業(yè)都有了一套成熟的體系，這一套體系基本上都大同小異。所以金融企業(yè)在做自己的黨建工作時主要是按照過去的那一套路子，很少有創(chuàng)新的地方，或者說創(chuàng)新的意識都非常缺乏。當(dāng)然，并不是說黨建工作要一味創(chuàng)新，過去的東西都應(yīng)該被淘汰。但是，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，黨建工作肯定是要有其相應(yīng)的變化，按照黨中央的路線、方針和政策，結(jié)合自己的工作實際和經(jīng)濟與社會的不斷變化，有所創(chuàng)新，不要被日新月異的社會所淘汰。要想創(chuàng)新，肯定要有創(chuàng)新的意識，所以首先要樹立創(chuàng)新意識，連意識都不能到位，那行動上的創(chuàng)新更無從談起。這一點也是大部分金融企業(yè)都面臨的問題。
3.加強金融企業(yè)黨建工作的若干建議
對于以上金融企業(yè)黨建工作存在的問題，若不能引起組織重視，采取相應(yīng)措施及時解決，必將會影響今后黨建工作的全面可持續(xù)發(fā)展。黨建工作要想做出成效就必須貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本”，不斷規(guī)范工作機制，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
3.1創(chuàng)新黨建工作理念
“思想是行動的指南”，強化基層金融企業(yè)黨建工作必須從抓好思想認識入手。在黨建工作中必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，明確基層黨建工作必須服從服務(wù)于金融企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。二是克服“基層黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛，以中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力；要堅持虛工實做，以黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利開展。
3.2強化教育培訓(xùn)，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)
盡管造成我們目前作風(fēng)方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，與人民群眾的關(guān)系需要進一步密切。因此，必須加強黨員干部的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格“三會一課”制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個人。特別是當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)實際工作的能力。通過學(xué)習(xí)進一步解放思想、更新觀念，破除阻礙企業(yè)發(fā)展障礙。同時，使黨員干部樹立樹立大局意識培養(yǎng)全局觀念；樹立創(chuàng)新意識更新思想觀念；樹立市場意識強化效益觀念；樹立勤政廉潔意識增強法制觀念。
3.3加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一是不斷健全黨建工作制度，使金融企業(yè)基層黨支部建設(shè)隨著形勢的變化和經(jīng)營管理的要求，創(chuàng)新工作方法，緊密結(jié)合基層金融企業(yè)工作實際，服務(wù)金融企業(yè)改革發(fā)展。二是以創(chuàng)建“示范基層黨支部”等活動為載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部建設(shè)示范點”“共產(chǎn)黨員服務(wù)先鋒”等系列主題實踐活動，把金融企業(yè)基層黨建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、市場拓展、客戶服務(wù)、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營效益等有機結(jié)合起來，組織黨員在重要發(fā)展領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和特別工作任務(wù)中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，充分發(fā)揮基層黨建對金融企業(yè)經(jīng)營管理的保障服務(wù)作用。三是要建立健全基層黨建工作考核評價機制，與基層金融企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制相掛鉤，促進基層金融企業(yè)黨建工作的不斷加強，把基層黨組織努力建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅強、黨員作用突出、服務(wù)保證有力、基礎(chǔ)工作扎實的戰(zhàn)斗堡壘。
3.4以創(chuàng)先爭優(yōu)為引領(lǐng)，帶動黨的反腐倡廉建設(shè)
堅持依法行政、廉潔從政、執(zhí)政為民，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，這是金融企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。堅持貼近業(yè)務(wù)、制度反腐、從嚴(yán)治行，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)積極開展反腐倡廉活動，成立督察組，加強紀(jì)檢監(jiān)察的工作。要應(yīng)進一步對其重視，全面預(yù)防黨內(nèi)腐敗行為，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為引領(lǐng)，帶動黨組織反腐倡廉建設(shè)，樹立黨員標(biāo)桿管理。同時，要充分利用金融企業(yè)人才聚集的優(yōu)勢,加強廉政機制建設(shè),不斷總結(jié)實踐中的新鮮經(jīng)驗,深入開展理論研究,準(zhǔn)確把握新形勢下金融企業(yè)反腐倡廉工作的新特點、新規(guī)律和新趨勢, 為金融企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)提供智力支持。
3.5以人為本，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
胡錦濤同志在黨的十八大報告中指出：“以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)?！睘榇?，在新時期下，基層金融企業(yè)黨建工作也必須始終堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。首先，應(yīng)當(dāng)強化黨員的主體地位，這就要求黨組織要抓好黨員的黨性教育工作，強化先進性意識，借此來增強黨員的使命感，使他們更好地發(fā)揮出自身的主體作用；其次，要做到尊重人、關(guān)心人、理解人和培養(yǎng)人，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在對黨員進行教育時，必須做到以理服人、以情感人、以事業(yè)留住人，積極引導(dǎo)黨員樹立起正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀。同時，還要不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，通過學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、資格考試等方式，促進黨員全面發(fā)展。此外，還應(yīng)關(guān)心黨員的工作、生活和學(xué)習(xí)，只有這樣才能使黨建工作更加深入人心，基層金融企業(yè)黨組織才能更具凝聚力、號召力和現(xiàn)實活力。
3.6 創(chuàng)造豐富的黨建工作渠道, 建立基層黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺
隨著時代的發(fā)展, 金融企業(yè)開展各項經(jīng)營管理活動的手段已日益信息化和網(wǎng)絡(luò)化, 絕大部分金融企業(yè)從業(yè)人員，包括廣大黨員干部幾乎每時每刻都工作、生活在信息化和網(wǎng)絡(luò)化的世界中。同時, 一個不可忽視的問題是: 當(dāng)今西方國家通過在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的巨大優(yōu)勢, 利用網(wǎng)絡(luò)不遺余力的宣揚西方的意識形態(tài)、社會制度、生活方式、價值標(biāo)準(zhǔn), 以及各種各樣不良信息的沖擊。這是我們不能避免也無法避免的現(xiàn)實, 是對黨建工作的極大挑戰(zhàn), 時代使我們不能忽視網(wǎng)絡(luò)成為黨建工作的“盲區(qū)”。因此, 創(chuàng)立豐富的黨建工作渠道, 建立基層黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺, 已成為當(dāng)前黨建工作創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。充分利用金融企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的快捷、便利、安全的優(yōu)勢, 開展內(nèi)部網(wǎng)、局域網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上黨校, 將上級黨組織的重大決策、工作要求, 各基層黨建工作的優(yōu)秀經(jīng)驗等等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)與交流,不但方便快捷互動, 提高時效性, 而且大大簡化了日常黨務(wù)工作手段, 更成為廣大黨員不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能的互動平臺。尤為重要的是, 建立“網(wǎng)絡(luò)黨建平臺”, 更是大力發(fā)展青年黨員, 不斷補充新鮮血液的重要陣地。
4.小結(jié)
總之，金融企業(yè)黨建工作可以直接影響金融企業(yè)的社會形象和經(jīng)營管理水平。因此，抓好金融企業(yè)黨建工作，內(nèi)部經(jīng)營管理位的基礎(chǔ)就會越來越牢固，我們應(yīng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極促進金融企業(yè)黨建工作的有效開展，扎實做好“以人為本”的黨建基礎(chǔ)工作，推動金融企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
